崇左職場問答

  • 崇左應(yīng)屆生求職用戶研究崗位,該如何準(zhǔn)備?

    13*******31
    2020-10-12
    3個回答
    282人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******81 2020-10-22
    首先一點當(dāng)然是要把自己想應(yīng)聘的崗位的有關(guān)信息和相關(guān)的工作內(nèi)容搞清楚,比如這個職位的主要崗位職責(zé)是干什么的?對于學(xué)歷要求又是怎么樣的或者是對于崗位的要求是如何如何等等,例如:用戶研究崗位主要職責(zé)就是負(fù)責(zé)用戶研究工作,發(fā)掘用戶需要,然后提出解決方案,再者就是要有持續(xù)分析思維,能夠自主對于用戶的需要進行總結(jié)和分析,同時還能主導(dǎo)產(chǎn)品的可用性測試,緊接著評估產(chǎn)品的可用性水平等等,而對于崗位要求自然就是需要掌握、熟悉各類研究方法,對業(yè)內(nèi)發(fā)展趨勢要敏感,而且還要有良好的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析能力等等,以上這些都是最基本的東西和技能,也是后期自己開展工作時要用到的東西。只有有關(guān)這個崗位的最基礎(chǔ)的東西都弄清楚了,自己接下來的準(zhǔn)備才會更加的有針對性、有目的性和有方向性。
  • 13*******05 2020-10-18
    用戶研究基礎(chǔ)知識,如調(diào)研的方法論,可用性測試、深度訪談、座談會、問卷調(diào)查等方法和應(yīng)用,最起碼掌握理論知識;

    二:心理學(xué)知識,大的理論要掌握

    三:統(tǒng)計學(xué)知識

    四:對業(yè)務(wù)等理解等

    在學(xué)校多學(xué)習(xí)理論知識,空了去實習(xí),學(xué)習(xí)下如何應(yīng)用。
  • 15*******85 2020-10-16
    招聘的本質(zhì)是人崗匹配,不管應(yīng)聘什么崗位,都首先要了解公司的需求,再結(jié)合自己的實際情況看看是否匹配,或思考該往什么方向去努力。這里羅列一下去年找工作時從十多個公司的用研JD中歸納的崗位職責(zé)與要求,僅包括各公司普遍提到的點,且排除了那些我這輩子都不太可能達(dá)到的要求。這些要求對應(yīng)屆生來說幾乎不可能做到完全匹配,但求盡可能多得匹配上,如果其中有自己的長板就更妙了;而且在實際招聘過程中,公司會根據(jù)自己的用人需求在崗位要求上有所側(cè)重。

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