崇左職場問答

  • 如何看待一個部門里員工同工不同酬?坐標(biāo)崇左

    13*******65
    2021-01-21
    3個回答
    217人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******10 2021-01-21
    同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時,不分性別、年齡、民族、籍貫等差別,只要提供相同的勞動量,就獲得相同的勞動報酬。現(xiàn)實中,企業(yè)為了更有利于自身利益,就會根據(jù)性別、年齡、民族、籍貫、關(guān)系遠(yuǎn)近調(diào)整待遇,出現(xiàn)同工不同酬的現(xiàn)象。
  • 18*******48 2021-01-21
    針對同工不同酬的狀況,勞動者可以先向單位協(xié)商,協(xié)商不能解決的,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映情況,如果還不能解決的,可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
  • 13*******77 2021-01-21
    根據(jù)法律規(guī)定,勞務(wù)派遣中的同工同酬是指,被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。派遣崗位員工的待遇不得低于企業(yè)相同職位的最低工資。

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