職位描述

崗位職責(zé):
1、制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致;
2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì),優(yōu)化招聘流程,吸引并選拔優(yōu)秀人才;
3、建立和維護(hù)績(jī)效評(píng)估體系,推動(dòng)員工發(fā)展與激勵(lì)計(jì)劃;
4、設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目,提升組織能力和員工技能;
5、處理員工關(guān)系,營(yíng)造積極健康的企業(yè)文化,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),有酒店行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、精通人力資源六大模塊,具備戰(zhàn)略思維和全局觀;
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì);
5、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),能夠處理復(fù)雜的員工關(guān)系問(wèn)題。

上班地點(diǎn)

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