人力資源總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致；

2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊，優(yōu)化招聘流程，吸引并選拔優(yōu)秀人才；

3、建立和維護(hù)績效評估體系，推動員工發(fā)展與激勵計劃；

4、設(shè)計和實施員工培訓(xùn)與發(fā)展項目，提升組織能力和員工技能；

5、處理員工關(guān)系，營造積極健康的企業(yè)文化，解決勞動爭議。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗，有酒店行業(yè)背景者優(yōu)先；

3、精通人力資源六大模塊，具備戰(zhàn)略思維和全局觀；

4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵團(tuán)隊；

5、熟悉勞動法律法規(guī)，能夠處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題。