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如何做一個合格的基層管理人員?崇左
15*******41 2021-03-21 3個回答 202人關(guān)注
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15*******61 2021-03-21一個團(tuán)隊(duì)如果全部依靠自己一個人去全面開展,不僅很累,而且收效甚微,畢竟一個人的精力是有限的,所以必須培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)中的核心團(tuán)隊(duì),核心團(tuán)隊(duì)中的成員必須是已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的具有工作態(tài)度端正、責(zé)任心強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、工作效率高并且有全局意識的人員,通過核心團(tuán)隊(duì)的人員去對團(tuán)隊(duì)中的其他人員進(jìn)行影響與滲透,這樣就會收到事半功倍的效果。
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13*******04 2021-03-21在工作中,自己的下屬在不同的時間、不
同的時期將會根據(jù)自己工作的特點(diǎn)提出不
同的建議或觀點(diǎn)、看法,作為上司,即使
下屬提出的是錯誤的或不一定是完全正確
的,不能一味地否定下屬,本著處理問題
的立場,特別是在公眾場合,不要開口閉
口都是對下屬的否定,先要站在下屬的立
場,分析其提出的理由,再從本部門的角
度、從公司大局的角度分析。這樣下屬才
會坦然地接受,并會感激上司,因?yàn)橄聦?br /> 會覺得自己在其中學(xué)到了很多,時間久
了,下屬覺得一直能被上司尊重,也從與
上司的溝通中學(xué)到了很多處理人與事的方
法、技巧,所以都愿意與其上司溝通。 -
13*******08 2021-03-21一定要將工作態(tài)度端正、責(zé)任心強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、工作效率高的人員用到合適的崗位,讓他們在一定的范圍內(nèi)起到模范帶頭作用,用他們的言行影響周圍的人,這樣一個團(tuán)隊(duì)才會有向心力、凝聚力,團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)力才會發(fā)揮出來,團(tuán)隊(duì)的效率才會體現(xiàn)出來。如果本著“用人唯親”,將自己的親屬、所謂的親信、一味附和的人進(jìn)行重用,將會引起旁人的非議,即使再好的建議也不愿提出,久而久之,大家都會逐漸會遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo)核心,就會出現(xiàn)一個團(tuán)隊(duì)兩個或多個集體,團(tuán)隊(duì)的向心力將不會存在,工作的效率將不會再現(xiàn)。
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