崇左職場問答

  • 如果在崇左一家公司干了不到一個月,突然想離職,公司要支付工資嗎?

    13*******16
    2021-03-22
    3個回答
    232人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******51 2021-03-22
    公司有加班行為,還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。如果涉及工傷問題,先由單位申請,單位30日不申請,自己趕緊申請。另外請保存好能證明你與用人單位勞動關(guān)系的證據(jù),如工牌,工服,工資條或工資入賬證明,與負責(zé)人的通話錄等。
  • 13*******52 2021-03-22
    如果公司違法解除勞動合同,還要承擔(dān)賠償金,賠償金的標準是經(jīng)濟補償?shù)膬杀?。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟補償金。在公司工作滿一年的,公司解除勞動合同,還要支付失業(yè)保險金的。
  • 13*******35 2021-03-22
    入職一個月離職的工資,提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的,工資是會發(fā)的。如公司沒有交社保,可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理,未辦理可以社保部門投訴。如公司一直沒有簽合同屬于違法行為,可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。

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