崇左職場問答

  • 應(yīng)屆生第一年漲薪是多少?崇左

    13*******60
    2021-04-09
    3個回答
    1021人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******06 2021-04-09
    員工轉(zhuǎn)正后加薪,有些公司入職后會有試用期,在試用期轉(zhuǎn)正后會給員工增加工資。員工升職后加薪,公司一般會根據(jù)不同級別給員工定工資標準,若升職同時也會調(diào)整其薪資標準。公司為了挽留員工而加薪,對于一些技能好的優(yōu)秀員工,公司為了留住人才也會調(diào)整其福利待遇。將其挽留下來為公司服務(wù)。
  • 15*******03 2021-04-09
    一般正規(guī)公司都有績效考核制度加薪的,但通常情況下,不同行業(yè)不同部門加薪幅度都是不一樣的,每個部門的職位工資都是有制度規(guī)定的。公司根據(jù)員工服務(wù)年限來調(diào)整薪資,例如有些公司規(guī)定入公司一年的員工底薪是1800,第二年的底薪增加200元。
  • 18*******81 2021-04-09
    試用期的工資要看你畢業(yè)的學(xué)校和你的證書數(shù)量,轉(zhuǎn)正后的工資要看的實際工作能力和工作態(tài)度。現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)生找工作實在不容易,剛參加工作不應(yīng)該只看待遇,要以積累經(jīng)驗為主要目的。盡量進大公司,工資待遇不要要求過高,能養(yǎng)活自己就好,在制度規(guī)范的企業(yè)工作的話,如果能做長久,肯定會升職加薪。如果混不下去,憑在大公司的工作資歷在外面也是一個資本。

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