崇左職場(chǎng)問(wèn)答

  • 有編制在崇左真的很重要么?

    13*******51
    2023-07-13
    3個(gè)回答
    221人關(guān)注
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  • 13*******79 2023-07-13
    反正,他的崗位永遠(yuǎn)只能是這一個(gè)。

    你想派他去任何重要崗位,財(cái)務(wù)、辦公室、檔案、人事、稽核,都不行。

    哪有核心崗位不用正式工,而用合同工的道理?

    所以,非編,不光只是錢(qián)少的問(wèn)題。更關(guān)鍵的是,一個(gè)人的成長(zhǎng)、發(fā)展都沒(méi)有了。

    更別提,官職、仕途了。

    他不是保安大爺、也不是掃地阿姨,那種也就這樣不圖啥了。他可是和我們一樣從事業(yè)務(wù)工作的年輕人,相當(dāng)可惜。

    沒(méi)有未來(lái),聽(tīng)著好像感覺(jué)沒(méi)怎么樣。十年如一瞬,回頭再來(lái)回想,真是倒吸一口涼氣。

    有時(shí)候,我寧愿他失業(yè)。為什么?
  • 13*******88 2023-07-13
    一樣的活兒,他做得更熟、更多、更讓人放心。

    所以,你說(shuō)不公吧,同工不同酬,確實(shí)不公平。

    但別人是正兒八經(jīng)考進(jìn)來(lái)的,從這個(gè)角度講,誰(shuí)讓你不去考、考不進(jìn)的?

    這就是最大的公平啊。

    作為一名窗口管理者,我們對(duì)這樣的老合同工是非常著急的。

    從心里上,十年了,他早就是我們的一員了,比許多正式工都貼心多了。

    但落實(shí)到具體待遇上,又是千差萬(wàn)別。

    集體療休養(yǎng),他不能參加;每年體檢,他不能參加(額外買(mǎi));工會(huì)活動(dòng),他沒(méi)有資格(可以混);購(gòu)買(mǎi)員工互助保險(xiǎn),他只能單獨(dú)買(mǎi)低一檔的;工會(huì)發(fā)粽子,他沒(méi)有(單獨(dú)補(bǔ));脫產(chǎn)培訓(xùn),他沒(méi)有資格;外出考察,不可能派他;掛職鍛煉,不可能的;高等級(jí)的評(píng)優(yōu)評(píng)先,他沒(méi)有資格;就連食堂飯卡,也是沒(méi)有的。
  • 19*******95 2023-07-13
    編制重不重要待會(huì)兒說(shuō),但是我開(kāi)篇先要忠告沒(méi)有編制的朋友們,千萬(wàn)不要在糾結(jié)這種問(wèn)題的過(guò)程中,迷失了自我、蹉跎了歲月。

    一,從無(wú)編到有編

    我在基層窗口,窗口曾有一個(gè)中專畢業(yè)、經(jīng)人介紹進(jìn)來(lái)的合同工,剛進(jìn)來(lái)時(shí)可能剛20歲的樣子。

    今天,這小伙子已經(jīng)30歲了,還坐在那個(gè)位置上。

    你說(shuō)他不努力吧,后來(lái)大專讀了,本科也讀了,還考了些基礎(chǔ)的崗位證書(shū)。

    你說(shuō)他努力吧,十年里,考了好多次我們單位,一直考不上。知識(shí)水平么是差了點(diǎn),備考確實(shí)也談不上有多用功。

    小伙子人真好,母親早故,父親癱瘓,他獨(dú)自一人照顧。

    嬌生慣養(yǎng)的獨(dú)生子女啊,不容易的。

    本地媒體專門(mén)報(bào)道過(guò)他,市里還給他頒過(guò)精神文明獎(jiǎng)。

    十年了,他已經(jīng)成長(zhǎng)為地地道道的老員工了,業(yè)務(wù)熟,應(yīng)付窗口綽綽有余,甚至帶教新員工。

    但是沒(méi)有編制,他可以融入大家,但是融不進(jìn)體制。

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