
崇左erp招聘
桂聘提供2025年4月崇左erp最新招聘,江州區(qū)3條扶綏縣2條,有提供住房等,更多erp項目實施顧問erp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管理會計(銷售會計方向)
6000-9500元·17薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
12小時前王先生常務(wù)副廠長▎工作地點:達(dá)利集團(tuán)下屬各生產(chǎn)基地(能接受外派)
▎薪酬體系:17薪制(12個月基本薪資+5個月年度效益獎金)
【硬性條件】
學(xué)歷資質(zhì):大專及以上學(xué)歷,須持有初級會計職稱(CPA持證者優(yōu)先)
行業(yè)經(jīng)驗:5年以上快消行業(yè)財務(wù)分析經(jīng)驗(食品/飲料快消品行業(yè)背景優(yōu)先,如康師傅、統(tǒng)一、旺旺、農(nóng)夫、可樂、東鵬等行業(yè)前端企業(yè))
【核心能力矩陣】
專業(yè)工具:精通SAP/用友NC等ERP系統(tǒng),熟練運(yùn)用Power BI/Tableau數(shù)據(jù)可視化工具
分析能力:掌握財務(wù)分析管理會計工具,具備一定搭建財務(wù)模型能力
業(yè)務(wù)洞察:熟悉快消行業(yè)經(jīng)銷商管理體系,掌握渠道費(fèi)用核算全流程 -
倉庫管理員
4000-5000元20小時前劉小姐崗位說明
1.帶領(lǐng)本班組人員快速、準(zhǔn)確完成出入庫、發(fā)料,裝卸貨等日常工作;
2.依據(jù)工作需要,對班組人員合理安排及調(diào)度,包括勞務(wù)工人作業(yè)管控等;
3.完成每天進(jìn)出庫等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)電腦&金蝶系統(tǒng)的錄入,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時;
4.每日現(xiàn)場進(jìn)行5S 工作,負(fù)責(zé)倉庫及現(xiàn)場作業(yè)安全,做好物料、倉庫,貨架防火防盜防雨等風(fēng)險的日常檢查,意外事故及時匯報給倉庫主管,包括整改建議等
5.每周/每月參與盤點.
任職要求
1、有C1駕照,有2年以上倉庫工作經(jīng)驗,有倉管、班組長經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有責(zé)任心,良好的溝通能力及邏輯思維能力。
3、具備電腦基本技能,比如Excel, Word,收發(fā)郵件等,會ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗和有叉車證件者優(yōu)先。
薪酬福利
1、月薪4-6K+加班費(fèi),享受五險一金,十三薪
2、享有國家、廣西自治區(qū)規(guī)定的假期,每年法定年假、公司福利假
3、工作餐補(bǔ)、年度體檢、年度旅游、免費(fèi)住宿、節(jié)假日禮品禮金福利等
4、往返南寧、崇左免費(fèi)通勤車
工作時間及地點 8小時工作制,雙休;崇左市江州區(qū)新和鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)循環(huán)產(chǎn)業(yè)園區(qū) -
人力運(yùn)營支持主管
4000-5000元2025-04-16胡愛清[工作說明]
1、計劃及報告;
1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,在經(jīng)營年度結(jié)束前,根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況和下一年度經(jīng)營需求,制定下一年度酒店人力資源計劃。
1.2每月制作人事報表,分析和統(tǒng)計員工流失率及離職員工的面談資料,分析員工流失原因,將所有部門需補(bǔ)充員工人數(shù),崗位情況報人力資源總監(jiān)。
1.3準(zhǔn)確向人力資源總監(jiān)及上級管理部門上報各類報表,提供酒店各類員工分布情況和人員變動情況。
2、人事管理
2.1執(zhí)行集團(tuán)和酒店人事政策,掌握國家及地方政府有關(guān)勞動人事法律法規(guī)。
2.2做好員工的入職、調(diào)動、離職手續(xù),掌握員工進(jìn)出動態(tài),并及時更新集團(tuán)ERP人事資料,保持相關(guān)資料的正確性。
2.3辦理酒店員工的錄用、轉(zhuǎn)正、任免、升遷、調(diào)動、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓(xùn)費(fèi)、考證費(fèi)、人事代管費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用結(jié)算。
2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實施,核算酒店各部門月度獎金額度,核對各部門員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額,填報員工工資調(diào)整審批表,上報總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門。
2.5負(fù)責(zé)酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護(hù),建立員工的勞動檔案和工作檔案,管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。
2.6負(fù)責(zé)酒店員工勞動合同的征詢、簽定及存檔工作。
2.7認(rèn)真核對各部門用工人數(shù)、出勤天數(shù)、工資、津貼和標(biāo)準(zhǔn),編制月度匯總表,并將每月部門員工考勤表、已造冊工資表,分類裝訂,妥善保管。
3、其他工作
3.1完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。
4、最低標(biāo)準(zhǔn)
4.1掌握《人事管理模式與標(biāo)準(zhǔn)》以及集團(tuán)人事管理政策,熟悉集團(tuán)各項人事工作流程,并知曉集團(tuán)員工任職標(biāo)準(zhǔn)。
4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。
4.3每月員工工資按時發(fā)放。
[任職條件]
1、文化程度:大專及以上,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)歷:2年以上高星級酒店人力資源管理工作經(jīng)驗。
3、英語水平:具備英語聽/說/讀/寫能力。
4、基本素質(zhì):熟悉國家勞動管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個部門運(yùn)作流程和相應(yīng)要求。有良好的招聘甄選經(jīng)驗,頭腦靈活,能有效的貫徹集團(tuán)人事制度。良好的親和力,有較強(qiáng)的公共關(guān)系處理能力和人際交往能力。有較強(qiáng)的邏輯思維能力,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力。 -
質(zhì)檢員
3000-4000元2025-04-13張美娟HR3、負(fù)責(zé)每日半成品相關(guān)檢測(裝瓶,滅菌后,搔菌前); 4、負(fù)責(zé)每日成品及廢料取樣及檢測; 5、負(fù)責(zé)每日生產(chǎn)用水檢測; 6、負(fù)責(zé)庫存原輔料質(zhì)量巡檢,劣化防霧相關(guān)試驗; 7、每日檢測數(shù)據(jù)匯總及ERP -
倉管物流員
3500-4000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-11張工人資部HR會操作ERP或金蝶、WMP等系統(tǒng),會開叉車優(yōu)先考慮。 男女不限,中專及以上學(xué)歷,年齡25-40歲,可以熟練操作電腦和辦公軟件。 可接受畢業(yè)生 -
倉庫管理員
4000-5000元2025-04-09劉小姐3、具備電腦基本技能,比如Excel, Word,收發(fā)郵件等,會ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗和有叉車證件者優(yōu)先。
約 6 個崗位
崇左erp招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西湘桂酵母科技有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-04-20
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農(nóng)先生投遞了 廣西湘桂酵母科技有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-04-17
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梁先生投遞了 廣西湘桂酵母科技有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-04-16
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周小姐投遞了 廣西華綠生物科技有限責(zé)任公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-04-14
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趙先生投遞了 廣西湘桂酵母科技有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-04-14
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趙先生投遞了 廣西魔方鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 的 倉管物流員 職位2025-04-14
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