
崇左法律招聘
桂聘提供2025年10月崇左法律最新招聘,江州區(qū)2條大新縣1條,更多法律法律法律主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外科手術(shù)醫(yī)生
10000-11000元18小時前陳茹萍1.醫(yī)科大學(xué)本科以上學(xué)歷,有專科臨床經(jīng)驗經(jīng)歷。
2.持有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》、《職稱證書》、《規(guī)培證書》等。
3.認(rèn)真遵守國家的法律、法規(guī)及社會公德,遵守醫(yī)德規(guī)則及醫(yī)院各項規(guī)章制度。
4、外科手術(shù) 腋臭手術(shù)等 -
幼兒園園長
4000-8000元18小時前黃東旭工作職責(zé):
1、貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定,完成幼兒保教工作任務(wù);
2、熟悉幼兒園工作流程,全面負(fù)責(zé)內(nèi)部運營,主持幼兒園各項工作;
3、統(tǒng)領(lǐng)本園教育教研、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)、家長及社區(qū)服務(wù)等工作;
4、建立并組織執(zhí)行幼兒園制定的各種規(guī)章制度,實行科學(xué)管理;
5、負(fù)責(zé)教師隊伍的自身建設(shè),加強(qiáng)教職工的思想工作、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)技能、園風(fēng)建設(shè);
6、能夠?qū)忛唸蟊?、掌握園所重要職位面試及考核技巧。
任職資格:
1、具備學(xué)前教育、幼師相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、2年以上幼兒園園長全面管理經(jīng)驗;
3、具有幼兒園園長上崗證;
4、熟悉國、內(nèi)外學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點;熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關(guān)法律、法規(guī);誠實敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊協(xié)作精神;具備良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力;
5、有愛心,有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的心理素質(zhì),能承受一定的工作壓力;
6、 熱愛并樂于從事教育事業(yè),具有先進(jìn)的教育理念和較強(qiáng)的管理能力、好的親和力、客戶服務(wù)意識、溝通能力、組織管理能力、團(tuán)隊合作精神,及現(xiàn)代管理意識。
年齡要求:28-45歲 -
人力資源經(jīng)理/主管
7000-11000元18小時前楊帆一、崗位職責(zé)
招聘與配置優(yōu)化
制定并執(zhí)行工廠人資招聘計劃,確保生產(chǎn)、技術(shù)、后勤等崗位人才供給(含藍(lán)領(lǐng)、技術(shù)工、管理層);
開拓并維護(hù)招聘渠道(勞務(wù)市場、校企合作、工廠直招等),優(yōu)化用工成本與效率;
參與產(chǎn)線人員排班協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)高峰期人力需求。
員工關(guān)系與合規(guī)管理
處理勞動爭議、工傷申報、社保/公積金辦理等事務(wù),規(guī)避法律風(fēng)險;
定期組織員工滿意度調(diào)查,建立員工溝通機(jī)制,降低離職率;
管理工廠考勤系統(tǒng)及工時制度,確保符合勞動法規(guī)要求。
培訓(xùn)與發(fā)展體系
設(shè)計新員工入職培訓(xùn)(安全、操作規(guī)范等),提升生產(chǎn)線人員技能;
制定班組長、技能工晉升通道,推動工廠內(nèi)部人才培養(yǎng)。
制度落地與數(shù)據(jù)支持
推行公司人資政策(如績效考核、福利制度)在工廠的執(zhí)行落地;
定期提交人力成本分析報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求
基礎(chǔ)條件
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動法律、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
5年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少3年制造業(yè)/生產(chǎn)型企業(yè)人資管理經(jīng)驗,快消品、食品行業(yè)優(yōu)先;
熟悉勞動法、安全生產(chǎn)法及社保政策,持有人力資源管理師(二級)證書者優(yōu)先。
核心能力
招聘能力: 熟悉工廠藍(lán)領(lǐng)用工渠道,具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗;
風(fēng)險管控: 能獨立處理勞動糾紛、工傷事故等突發(fā)問題,規(guī)避法律風(fēng)險;
數(shù)據(jù)分析: 熟練使用Excel進(jìn)行人力成本分析,可制作可視化報告;
溝通協(xié)調(diào): 能與一線員工、產(chǎn)線主管、公司總部高效溝通,推動政策落地。
個人素質(zhì)
抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)工廠環(huán)境(初建廠區(qū));
具備制造業(yè)“現(xiàn)場感”,對生產(chǎn)流程有一定了解者優(yōu)先。
約 3 個崗位
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