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崇左公司管理招聘

桂聘提供2025年8月崇左公司管理最新招聘,江州區(qū)74條憑祥市36條,有提供住房等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
4小時(shí)前
【崗位職責(zé)】
1.市場(chǎng)戰(zhàn)略與計(jì)劃制定:制定年度營(yíng)銷(xiāo)策略及產(chǎn)品創(chuàng)新計(jì)劃,分析市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài),優(yōu)化景區(qū)品牌定位;
2.渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù):拓展旅行社、OTA平臺(tái)及企業(yè)客戶(hù)資源,維護(hù)核心渠道合作關(guān)系,策劃渠道激勵(lì)政策提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
3.團(tuán)隊(duì)管理:組建并管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,確保完成銷(xiāo)售目標(biāo);
4.數(shù)據(jù)分析與效果追蹤:監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與ROI,優(yōu)化預(yù)算分配,定期復(fù)盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)效果,調(diào)整策略;
5.客戶(hù)關(guān)系與危機(jī)處理:處理客戶(hù)投訴及輿情,維護(hù)渠道與游客關(guān)系,提升滿(mǎn)意度;
6.跨部門(mén)協(xié)作與資源整合,確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)高效落地。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.專(zhuān)業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理、管理類(lèi)、策劃類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.知識(shí)能力要求:具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),精通客戶(hù)關(guān)系管理,具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和問(wèn)題解決能力;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn);具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維,能夠不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化,推動(dòng)銷(xiāo)售工作的創(chuàng)新和發(fā)展;具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí),能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求變化;
4.其他要求:1年以上旅游行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉旅游景區(qū)的銷(xiāo)售模式和流程。
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。
4小時(shí)前
【崗位職責(zé)】
1.深度挖掘地方政府產(chǎn)業(yè)規(guī)劃方向,重點(diǎn)拓展商貿(mào)服務(wù)、醫(yī)療康養(yǎng)、綠色建筑、新能源等業(yè)態(tài)領(lǐng)域,制定差異化產(chǎn)業(yè)拓展方案;
2.尋找有潛力的投資項(xiàng)目,構(gòu)建項(xiàng)目篩選評(píng)估體系,建立包含項(xiàng)目初篩-盡調(diào)分析-合規(guī)審查-投決建議的全流程管理機(jī)制,評(píng)估項(xiàng)目的可行性和與公司投資方向的契合度;
3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定并分解本部門(mén)工作計(jì)劃和績(jī)效考核目標(biāo);
4.建立和維護(hù)與外部合作伙伴的良好合作關(guān)系,拓展合作渠道,搭建項(xiàng)目資源池。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.專(zhuān)業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.年齡要求:40周歲以下;
4.知識(shí)能力要求:熟悉市場(chǎng)運(yùn)行管理相關(guān)政策法規(guī),能獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研、可行性分析及項(xiàng)目策劃;具備優(yōu)秀的溝通談判技巧,可清晰傳達(dá)策略并推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作;具備市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)能力或行業(yè)資源;
5.其他要求:3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目管理或行業(yè)拓展經(jīng)驗(yàn),有成功項(xiàng)目落地案例者優(yōu)先;綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績(jī)特別突出的,可適當(dāng)放寬條件。
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。
4小時(shí)前
【崗位職責(zé)】
1.拓展景區(qū)產(chǎn)品的OTA平臺(tái)和電商促銷(xiāo)平臺(tái)產(chǎn)品合作上線銷(xiāo)售工作,完成景區(qū)線上銷(xiāo)售任務(wù);
2.負(fù)責(zé)公司電商散客端銷(xiāo)售產(chǎn)品設(shè)計(jì),主要包括景區(qū)套票產(chǎn)品,外部聯(lián)票產(chǎn)品設(shè)計(jì),外部同業(yè)資源合作洽談,產(chǎn)品上線和銷(xiāo)售渠道政策下沉,確保完成銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo);
3.線上渠道維護(hù)賦能,研究制定線上推廣銷(xiāo)售策略方案,提升景區(qū)線上產(chǎn)品銷(xiāo)售;
4.參與銷(xiāo)售政策制定及渠道推廣預(yù)算和效費(fèi)比測(cè)算,組織策劃各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng)并對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行監(jiān)督,確?;顒?dòng)目標(biāo)達(dá)成;
5.負(fù)責(zé)組織客服客訴服務(wù)工作,確保產(chǎn)品銷(xiāo)售有效投訴率低于5%。
6.對(duì)景區(qū)線上票務(wù)SKU管理和GMV指標(biāo)負(fù)責(zé);
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.專(zhuān)業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.知識(shí)能力要求:熟悉各ota及線上生活團(tuán)購(gòu)平臺(tái),具備一定的平臺(tái)運(yùn)維對(duì)接經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和問(wèn)題解決能力;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn);具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維,能夠不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化,對(duì)線上旅游產(chǎn)品有獨(dú)到準(zhǔn)確的見(jiàn)解;具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí),能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求變化;
4.其他要求:1年以上旅游行業(yè)或電商領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),熟悉旅游景區(qū)的銷(xiāo)售模式和流程。
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。
4小時(shí)前
參與周期性市場(chǎng)調(diào)研和重點(diǎn)渠道拜訪,維護(hù)渠道客戶(hù)關(guān)系,確保銷(xiāo)售渠道的穩(wěn)定性和持續(xù)合作; 2.大型團(tuán)體客戶(hù)或特殊需求團(tuán)體客戶(hù)的接待,建立渠道客戶(hù)和異業(yè)大客戶(hù)名錄; 3.市場(chǎng)信息搜集整理,數(shù)據(jù)整理與分析,以及票務(wù)系統(tǒng)、票型管理對(duì)接事宜 …… 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.專(zhuān)業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.知識(shí)能力要求:熟悉掌握景區(qū)產(chǎn)品、酒店、旅游服務(wù)行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)推廣模式,掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識(shí)及行業(yè)規(guī)范 …… 【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì),報(bào)名截止時(shí)間為2025年5月15日18:00。
4小時(shí)前
【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助制定并完善公司財(cái)務(wù)管理制度體系,建立預(yù)算編制、資金監(jiān)管、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理等全流程管控標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化財(cái)務(wù)規(guī)范; 2.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)月、年度財(cái)務(wù)報(bào)告,制定年度公司預(yù)算財(cái)務(wù)計(jì)劃 …… ; 3.對(duì)接財(cái)政、審計(jì)、國(guó)資監(jiān)管部門(mén),協(xié)助完成巡視審計(jì)、財(cái)政檢查等專(zhuān)項(xiàng)工作; 4.確保公司日常資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析等工作順利開(kāi)展; 5.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定并分解本部門(mén)工作計(jì)劃和績(jī)效考核目標(biāo) …… 具備較高的政治素質(zhì)、大局意識(shí)、保密意識(shí);具備較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力等; 5.其他要求:具有3年以上企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉財(cái)政預(yù)算執(zhí)行、政府專(zhuān)項(xiàng)債管理 …… 【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。

渠道主管

5000-7000元
4小時(shí)前
【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.專(zhuān)業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理、管理類(lèi)、策劃類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.知識(shí)能力要求:具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),精通客戶(hù)關(guān)系管理,具備優(yōu)秀的溝通和談判能力 …… ;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和問(wèn)題解決能力;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn);具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維,能夠不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化,推動(dòng)銷(xiāo)售工作的創(chuàng)新和發(fā)展;具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí), …… 【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。
4小時(shí)前
專(zhuān)業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.年齡要求:40周歲以下; 4.知識(shí)能力要求:具備市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)業(yè)分析能力,掌握談判技巧;擅長(zhǎng)商務(wù)洽談、合同條款協(xié)商及客戶(hù)關(guān)系維護(hù);熟悉項(xiàng)目全周期管理 …… 【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。
辦公行政輔助性工作,包括日常接待、整理文檔、收發(fā)材料等基礎(chǔ)性工作; 2.協(xié)助做好后勤保障支持工作,做好公司內(nèi)外部環(huán)境的管理、辦公設(shè)施的維護(hù),包括辦公場(chǎng)所的整體布置; 3.協(xié)助完成部門(mén)內(nèi)部其他工作。 …… 行政管理、人力資源、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞與傳播學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.熟練使用辦公軟件,能夠高效處理各類(lèi)辦公文件; 3.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效地開(kāi)展各項(xiàng)對(duì)接工作; 4.保密意識(shí):嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,保護(hù)公司秘密和客戶(hù)隱私 …… ; 5.具備細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度,能夠按時(shí)高效完成交辦工作任務(wù); 6.保密意識(shí):嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,保護(hù)公司秘密和客戶(hù)隱私。
2025-08-04
116891560@QQ.com
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備機(jī)械部分的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修,以及適應(yīng)公司生產(chǎn)及其它管理工作需要的制作、安裝等工作。 2、全力保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。 …… 4、向公司和生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)提出工作改進(jìn)建議。 5、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。 6、工作地:崇左
2025-08-04
黃海珍
人事助理
任職資格: 1.45歲及以下,高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.熟練操作熱能干燥設(shè)備,有上板材行業(yè)領(lǐng)域熱能干燥管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)。 …… 4.身體健康,吃苦耐勞,能適應(yīng)倒班,服從公司安排。 …… 崗位職責(zé): 1.檢查所屬工段的所有設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)反饋; 2.根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際工藝要求調(diào)整好生產(chǎn)工藝,完成公司要求當(dāng)班質(zhì)量、產(chǎn)量、成本、能耗等目標(biāo)。
2025-08-04
黃海珍
人事助理
任職資格: 1.45歲及以下,高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.熟練操作熱能干燥設(shè)備,有上板材行業(yè)領(lǐng)域熱能干燥管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)。 …… 4.身體健康,吃苦耐勞,能適應(yīng)倒班,服從公司安排。
任職要求: 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算。 …… 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的全面管理工作; 3.計(jì)劃并指導(dǎo)生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)、質(zhì)量、安全、銷(xiāo)售等各項(xiàng)工作,完成公司既定的工作目標(biāo)。 …… 7.負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作及部門(mén)員工管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估,使部門(mén)工作規(guī)范、高效的進(jìn)行。 8.機(jī)械工程、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 9.本科以上學(xué)歷,對(duì)相關(guān)行業(yè)中業(yè)績(jī)突出者可放寬至專(zhuān)科
2025-08-04
黃女士
根據(jù)公司采購(gòu)需求,制定物資采購(gòu)計(jì)劃,對(duì)接供應(yīng)商完成價(jià)格談判,合同簽訂跟進(jìn)訂單配送進(jìn)度,監(jiān)督物資驗(yàn)收,辦理出入庫(kù)相關(guān)手續(xù),協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)賬并收票嚴(yán)格檢驗(yàn)物資質(zhì)量,不合格等異常物資及時(shí)對(duì)接供應(yīng)商處理退換貨事宜管理維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系 …… ,對(duì)于核心產(chǎn)品的供應(yīng)商不定期考量不定時(shí)開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商,為公司儲(chǔ)備更多的優(yōu)質(zhì)資源完善管理采購(gòu)制度,不斷優(yōu)化采購(gòu)流程,有效提升物資周轉(zhuǎn)率及工作效率.。
2025-08-04
黃女士
1、定期進(jìn)行人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司實(shí)際情況滿(mǎn)足用人需求,有計(jì)劃的開(kāi)展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作,新員工試用期考核跟進(jìn); 3、社醫(yī)保及公積金管理; 4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施 …… ; 5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理和考評(píng)體系建立和實(shí)施;6、按規(guī)定完成單位年審工作; 7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升、深化企業(yè) 文化核心理念和價(jià)值觀。
2025-08-04
黃女士
1、定期進(jìn)行人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司實(shí)際情況滿(mǎn)足用人需求,有計(jì)劃的開(kāi)展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作,新員工試用期考核跟進(jìn); 3、社醫(yī)保及公積金管理; 4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施 …… ; 5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理和考評(píng)體系建立和實(shí)施; 6、按規(guī)定完成單位年審工作; 7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀。
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