崇左it培訓招聘
桂聘提供2025年10月崇左it培訓最新招聘,江州區(qū)66條扶綏縣28條,有培訓提升等,更多it培訓it培訓it培訓講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房主管
3000-5000元2025-10-23
農(nóng)建義1.負責酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺有房可售;
2.負責酒店客房服務(wù)員技能培訓和對客服務(wù)培訓,使員工達到運營標準;
3.負責酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境;
4.負責酒店客房部人員財物管理工作;
5.具有高度的責任心和服務(wù)意識,精通客房操作技能;
6.一年以上崗位工作經(jīng)驗;
7.定期接受集團培訓并通過考核;
8.接受公司理念,善于溝通,有團隊意識,服從管理
9.會簡單操作電腦系統(tǒng),比如打字,寫工作報告等。 -
酒店銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-10-23
莫店負責酒店銷售和管理的專業(yè)人員
負責制定銷售策略、維護客戶關(guān)系、開拓新客戶群體,并確保酒店銷售指標的完成。
酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關(guān)系,提高酒店的知名度和美譽度。同時,還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷售團隊的工作,提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。
酒店銷售部客戶經(jīng)理
一、崗位職責:負責開發(fā)及維護酒店客戶,跟進團隊住房、會議及訂餐等工作,并確保酒店銷售指標的完成。酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關(guān)系,提高酒店的知名度和美譽度。同時,還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷售團隊的工作,提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。
二、任職資格:年齡22-36歲,五官端正,普通話標準,有良好的溝通能力,有同行業(yè)工作經(jīng)驗或旅行社工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、綜合薪資:3500-10000元/月(提成上不封頂),待遇優(yōu)厚,底薪可談
四、待遇:包吃三餐包住,工齡獎、帶薪年假等。提供成熟良好的晉升培訓體系,晉升速度快。
五、酒店包含各種房型,房量大,各階段房價均有,能容納不同類型的團隊,酒店環(huán)境好,早餐豐富,性價比高; -
1、前廳主管3名:
崗位要求:20歲以上,高中以上學歷,氣質(zhì)好、形象佳,有大型酒樓管理崗位2年以上工作經(jīng)驗,會使用辦公軟件和點菜系統(tǒng),要有基礎(chǔ)的文字處理能力和語言表達能力,有培訓能力、客訴處理能力、員工團隊管理能力優(yōu)先錄用。
薪資待遇:月薪2200-4000元,試用期1-3個月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正;另有全勤獎+年終獎+提成+企齡獎,月休4天。具體薪資需面談。 -
前廳培訓主管:25至45歲,大專以上學歷,有兩年以上大型餐飲門店前廳管理經(jīng)驗、員工培訓經(jīng)驗,善于溝通,表達能力強,待遇2500元至4500元,更有能力者待遇***。
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電銷專員
3000-7000元2025-10-23
農(nóng)科工作內(nèi)容 1、培訓后,通過電話與潛在客戶建立聯(lián)系,提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù) 2、負責客戶的售前服務(wù),確??蛻魸M意度 3、完成客戶簽約流程,促進產(chǎn)品或服務(wù)的銷售 任職要求: 1、具備良好的普通話標準 …… ,能夠有效進行電話銷售 2、擁有客服經(jīng)驗,能夠處理客戶邀約及簽約事宜 3、對法律咨詢服務(wù)有一定了解,不了解可培訓,能夠提供專業(yè)的咨詢服務(wù) -
餐飲領(lǐng)班
3000-5000元2025-10-23
姜金波招聘廚房以及前廳領(lǐng)班,具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗, 廚房領(lǐng)班要會炒鍋 接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務(wù)管理課程、訂貨管理課程 …… 、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的1-2個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理員工合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務(wù),思維敏捷學習能力強,執(zhí)行力強。 -
人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠)
5000-8000元2025-10-23
韋桂文人事部經(jīng)理培訓與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓體系,提升員工技能和素質(zhì),促進員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績效管理:設(shè)計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。 5. -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-10-23
確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行; 3、建立部門文化:建立部門文化,每天班前會及每周周例會嚴格執(zhí)行; 4、制定崗前培訓等計劃 …… :制定新員工崗前培訓計劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓計劃; 5、確保設(shè)備正常運行并保障物品供應(yīng):確保運營期間設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)和正常運行,所需物品正常供應(yīng); 6、安排員工工作時間及內(nèi)容:合理安排員工工作時間及工作內(nèi)容 -
精品民宿管家
4000-6000元2025-10-23
與賓客保持良好的溝通,及時了解并反饋賓客對酒店的意見或建議; 8、及時有效的解決賓客投訴,協(xié)助領(lǐng)導處理酒店突發(fā)事件; 9、完成上級分配的其他工作任務(wù) 工作地點:崇左在野宿集品牌門店 包含食宿、月休5天 崗前培訓 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-10-23
農(nóng)建義負責日常清點客房財物,發(fā)現(xiàn)損壞或丟失需及時上報; 5.了解客房內(nèi)客人情況,對客人遺留物品及時溝通并上交; 6.客人離開時需檢查客房情況,如有客遺品或設(shè)施損壞需立即與前臺溝通知會客人; 7.定期接受集團培訓并通過考核 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-10-23
1、培訓、協(xié)助客房服務(wù)員以及保潔人員按找標準完成本職工作; 2、按標準流程查房,保證走客房和住客房的清潔衛(wèi)生水平; 3、做好客房資產(chǎn)以及客用品庫存的管理工作。 -
客房主管
3000-4000元2025-10-23
1.負責客房日常事務(wù)管理. 2.負責客房員工服務(wù)培訓。 3.有上進心,責任心 -
在野宿集民宿管家
4000-7000元2025-10-23
與賓客保持良好的溝通,及時了解并反饋賓客對酒店的意見或建議; 8、及時有效的解決賓客投訴,協(xié)助領(lǐng)導處理酒店突發(fā)事件; 9、完成上級分配的其他工作任務(wù) 工作地點:崇左在野宿集品牌門店 包含食宿、月休5天 崗前培訓 -
it專員
4000-5000元2025-10-23
吳小姐人力行政主管五、培訓與文檔管理 1.員工技術(shù)培訓 組織內(nèi)部培訓,教授員工使用酒店管理系統(tǒng)、辦公軟件等工具,提升整體技術(shù)素養(yǎng)。 -
操作員(印刷后道工序生產(chǎn))
2000-4000元2025-10-23
禤德智要求: 1、踏實肯干,有責任心,富有團隊精神,嚴格尊守行業(yè)操守; 2、不需要會電腦,不須要學歷,工作簡單培訓即可上手。
崇左it培訓招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 扶綏縣海德新材料有限公司 的 人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠) 職位2025-10-26 -
唐先生投遞了 崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司 的 it專員 職位2025-10-20 -
陸先生投遞了 崇左市狀元圖文廣告有限責任公司 的 操作員(印刷后道工序生產(chǎn)) 職位2025-10-14 -
陸先生投遞了 崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司 的 it專員 職位2025-10-11 -
馮小姐投遞了 扶綏縣海德新材料有限公司 的 人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠) 職位2025-10-08
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