
崇左經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月崇左經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)65條扶綏縣13條,平均工資約為5555元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理保險經(jīng)理it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
6000-8000元3小時前劉女士1、負(fù)責(zé)公司藥品、醫(yī)療器械、耗材產(chǎn)品在市場的推廣與銷售;
2、貫徹執(zhí)行公司的銷售方針與區(qū)域市場狀況,完成區(qū)域銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶網(wǎng)絡(luò)的建立與維護,開發(fā)新客戶,培育良好的客情關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場信息的收集與反饋。
二、任職要求:
1、大專學(xué)歷,3年以上藥品相關(guān)銷售經(jīng)驗;
2.有大客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力;
4.強烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。
三、薪資福利
1.薪資***
2.福利: 五險、帶薪年假、績效獎金等
3. 工作時間: 周末單休、法定節(jié)假日休息、帶薪年假 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-02王前程總經(jīng)理1、按照公司安排部署,下鄉(xiāng)進村入屯開發(fā)客戶、宣傳產(chǎn)品
2、按照公司邀請客戶來廠參加活動,收取訂單
3、以客戶訂單需求為中心,隨時派送貨物至客戶指定地點
4、及時收回貨款并及時交到公司財務(wù) -
高級行政事務(wù)
5000-6000元2025-09-02楊舜凱職位描述
【崗位職責(zé)】
1、價格管理:負(fù)責(zé)該項目的定價、調(diào)價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理;
2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作;
3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔;
4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報表;
5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項權(quán)證的移交及派發(fā);
6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報表;
7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作;
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,文秘、行政管理、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、有相關(guān)地產(chǎn)行政實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、責(zé)任心強,具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神;
4、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強;
5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件;
【晉升空間】:銷售事務(wù)專員—高級銷售事務(wù)專員—銷售事務(wù)主管—銷售事務(wù)副經(jīng)理—銷售事務(wù)經(jīng)理
聯(lián)系HR:賴女士*********** -
外拓經(jīng)理
7000-12000元2025-09-02楊舜凱1、外拓市場,尋找有意向客戶,指引到售樓部 2、維護市場,開發(fā)市場 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-08-30梁雪獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售 -
銷售部經(jīng)理
5000-6000元2025-08-30馮忠強汽車有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 【職位問答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗? 汽車網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗 -
人力資源經(jīng)理/主管
7000-11000元2025-08-30楊帆一、崗位職責(zé) 招聘與配置優(yōu)化 制定并執(zhí)行工廠人資招聘計劃,確保生產(chǎn)、技術(shù)、后勤等崗位人才供給(含藍(lán)領(lǐng)、技術(shù)工、管理層); 開拓并維護招聘渠道(勞務(wù)市場、校企合作、工廠直招等),優(yōu)化用工成本與效率; 參與產(chǎn)線人員排班協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)高峰期人力需求。 員工關(guān)系與合規(guī)管理 處理勞動爭議、工傷申報、社保/公積金辦理等事務(wù),規(guī)避法律風(fēng)險; 定期組織員工滿意度調(diào)查,建立員工溝通機制,降低離職率; 管理工廠考勤系統(tǒng)及工時制度,確保符合勞動法規(guī)要求。 培訓(xùn)與發(fā)展體系 設(shè)計新員工入職培訓(xùn)(安全、操作規(guī)范等),提升生產(chǎn)線人員技能; 制定班組長、技能工晉升通道,推動工廠內(nèi)部人才培養(yǎng)。 制度落地... -
人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠)
5000-8000元2025-08-30韋桂文人事部經(jīng)理看清楚工作地點,考慮清楚再投簡歷,謝謝 工作地點:崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號 崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。 2. 招聘與選拔:設(shè)計并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務(wù)需求。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績效管理:設(shè)計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。 5. 員工關(guān)系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭議,維護和諧的勞動關(guān)系。 崗位要求: 1. 教... -
中央空調(diào)銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-08-30謝棟梁家電中央空調(diào)業(yè)務(wù)代表,深耕廣西崇左市場,提供發(fā)展平臺 崗位名稱:中央空調(diào)銷售工程師 高級業(yè)務(wù)代表,中央空調(diào)事業(yè)部,男女不限,女性可 工作地點:廣西常駐崇左區(qū)域 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)崇左地區(qū)家電渠道(經(jīng)銷商/賣場/連鎖店)的開發(fā)、維護與銷售目標(biāo)達(dá)成; 2. 定期出差崇左各縣市,進行市場調(diào)研、客戶拜訪及促銷活動執(zhí)行; 3. 維護區(qū)域客戶關(guān)系,處理客訴問題,提升品牌滿意度; 4. 配合商務(wù)接待與應(yīng)酬需求; 5. 收集競品動態(tài),制定區(qū)域銷售策略,提報市場方案。 任職要求: 1. 25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷/商務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉南寧,崇左... -
口腔市場經(jīng)理
3000-8000元2025-08-30李凌晨崗位職責(zé):制定品牌市場推廣營銷計劃 任職要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗 崗位福利: -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-08-30黃浩倫崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司銷售計劃,負(fù)責(zé)維護、開發(fā)新客戶、完成銷售指標(biāo)。 2、能夠出差開展業(yè)務(wù);出外省。 3、責(zé)任心強、勤奮、有獨立思考能力,學(xué)習(xí)能力強; 4、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、造紙、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備C1駕駛證優(yōu)先。 5、踏實肯干、吃苦耐勞、有一定專業(yè)水平及文化素養(yǎng)。 6、服從公司調(diào)配安排的工作。 7、薪資待遇:實習(xí)期4000-4500+提成,轉(zhuǎn)正后5000+提成,晉升后1萬+提成 -
總經(jīng)理助理
6000-11000元2025-08-30梁超崗位職責(zé) 1. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)及行程安排; 2. 負(fù)責(zé)會議組織、紀(jì)要撰寫及文件歸檔; 3. 參與商務(wù)接待及對外溝通協(xié)調(diào); 4. 完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作任務(wù)。 任職要求 1. 全日制本科及以上學(xué)歷,管理類、文秘類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 原則上年齡不超過35周歲(能力突出者可適當(dāng)放寬); 3. 持C1以上駕駛證,具備商務(wù)接待陪同駕駛經(jīng)驗; 4. 熟練使用Office辦公軟件,文字表達(dá)及應(yīng)變能力優(yōu)秀; 5. 適應(yīng)彈性工作制,需配合出差及非工作時間應(yīng)急響應(yīng) 福利待遇: 免費食宿(員工宿舍+三餐) 五險全覆蓋 差旅補貼 -
口腔全科醫(yī)生
10000-15000元2025-08-30吳慧婷將疑難情況等無法自行解決的問題及時報告門診主任或經(jīng)理; 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè); 2、五年以上口腔臨床工作經(jīng)驗且獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書三年以上,主治醫(yī)師優(yōu)先考慮錄用; -
品質(zhì)經(jīng)理
7000-10000元2025-08-30唐寅初品質(zhì)經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、負(fù)責(zé)管理方案的編輯并監(jiān)督實施:負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案的編制,經(jīng)審批后負(fù)責(zé)督導(dǎo)實施; 2、負(fù)責(zé)文件的擬訂:負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要素的分配體系文件草擬、評審、修訂; …… 品質(zhì)經(jīng)理需要具備的能力是: 1、全面的質(zhì)量理論知識:質(zhì)量經(jīng)理必須深入研究質(zhì)量管理的科學(xué)理論,把握世界質(zhì)量管理的發(fā)展趨勢,了解本行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的最新成果; 2、質(zhì)量認(rèn)證知識:質(zhì)量認(rèn)證體系知識其實就是質(zhì)量專家理論的具體化 …… ,是企業(yè)質(zhì)量管理活動的總結(jié),也是有關(guān)質(zhì)量理論與實踐的系統(tǒng)化、程序化,品質(zhì)經(jīng)理必須了解質(zhì)量認(rèn)證體系和中國及歐盟的質(zhì)量認(rèn)證體系; 3、現(xiàn)代管理科學(xué)知識:品質(zhì)經(jīng)理要掌握的管理方面知識包括現(xiàn)代管理的理論與方法 -
pmc主管/經(jīng)理
5000-9000元2025-08-30唐寅初PMC經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計劃并執(zhí)行:負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計劃,制定并執(zhí)行公司供應(yīng)鏈計劃,帶領(lǐng)供應(yīng)鏈團隊達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求; 2、管理品牌下跟蹤及評估:
崇左相關(guān)熱門崗位
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崇左經(jīng)理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 憑祥港美家居家具銷售店 的 銷售經(jīng)理 職位2025-08-28
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崇左薪酬績效招聘工資
¥
5555
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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29.4%3K
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5.9%4K
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17.6%5K
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32.4%6K-8K
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14.7%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.4%
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初中2.8%
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高中2.8%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占2.8%,高中占2.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.4%
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1-3年5.6%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.4%,1-3年占5.6%。