
崇左經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月崇左經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)57條扶綏縣14條,平均工資約為5562元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理經(jīng)理IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-10-19陸貴科(1)負(fù)責(zé)招聘;
(2)開拓市場,做好后期客戶關(guān)系維護(hù)。
(3)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
任職要求:
(1)22(含)周歲以上,學(xué)歷要求:大專及以上。熱愛金融行業(yè);
(2)抗壓能力強(qiáng),能夠吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的企圖心;
(3)有毅力,具備良好的溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神 -
銷售經(jīng)理
2000-7000元2025-10-19現(xiàn)辦公司招聘以下職位: ①:電銷人員,負(fù)責(zé)電話銷售 公司提供相應(yīng)資源.和場地.要求口齒清晰.思路清楚.有團(tuán)隊合作精神.肯吃苦耐勞.老員工帶新員工。 ②:行銷人員,要求性格活潑開朗.有較好的社交能力.溝通能力.能吃苦耐勞.服從安排.有團(tuán)隊精神。 ③:文員.女性.要求大專以上學(xué)歷.會辦公軟件.客戶基本維護(hù)工作。 -
汽車銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-10-19周毅崗位職責(zé): 了解汽車銷售 -
中央空調(diào)銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-10-19謝棟梁家電中央空調(diào)業(yè)務(wù)代表,深耕廣西崇左市場,提供發(fā)展平臺 崗位名稱:中央空調(diào)銷售工程師 高級業(yè)務(wù)代表,中央空調(diào)事業(yè)部,男女不限,女性可 工作地點:廣西常駐崇左區(qū)域 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)崇左地區(qū)家電渠道(經(jīng)銷商/賣場/連鎖店)的開發(fā)、維護(hù)與銷售目標(biāo)達(dá)成; 2. 定期出差崇左各縣市,進(jìn)行市場調(diào)研、客戶拜訪及促銷活動執(zhí)行; 3. 維護(hù)區(qū)域客戶關(guān)系,處理客訴問題,提升品牌滿意度; 4. 配合商務(wù)接待與應(yīng)酬需求; 5. 收集競品動態(tài),制定區(qū)域銷售策略,提報市場方案。 任職要求: 1. 25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷/商務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉南寧,崇左... -
財務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-10-19陳建雄崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算工作,包括制定年度預(yù)算方案、編制財務(wù)報告、參與內(nèi)部審計等。 2. 管理公司資金運營,進(jìn)行日常的資金管理工作,包括現(xiàn)金流預(yù)測、資金調(diào)配等。 3. 組織并開展準(zhǔn)確及時的會計核算工作,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤。 4. 管理稅務(wù)事務(wù),并依法申報各項稅費。 任職要求: 1. 具有財務(wù)相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷。 2. 五年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,有出色的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)作能力。 3. 熟悉會計核算、財務(wù)分析、財務(wù)稅務(wù)法規(guī)等方面知識。 -
客戶經(jīng)理
4000-9000元2025-10-19周毅一、崗位職責(zé): 1)完成協(xié)定的汽車銷售任務(wù); 2)尋找潛在用戶,并跟進(jìn)接觸,轉(zhuǎn)化為成交客戶; 3)展廳銷售業(yè)務(wù)接待,掌握銷售核心流程的全過程; 4)建立銷售業(yè)務(wù)檔案,及時上報用戶信息; 5) 展廳車輛的保潔、移位; 二、任職資格: 1)具有中專/高中以上學(xué)歷; 2)具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3)有駕照并具備嫻熟的駕駛技能; 4)儀表端莊、舉止大方、得體; 5)具有良好的語言表達(dá)能力與溝通能力; 6)對工作有熱情和毅力 -
商務(wù)合約經(jīng)理
11000-20000元2025-10-19唐黑志崗位職責(zé): 任職要求: 崗位福利: 教育背景: 行業(yè)經(jīng)驗: 崗位經(jīng)驗: -
工程商務(wù)經(jīng)理(火電經(jīng)驗優(yōu)先)
10000-15000元2025-10-19唐黑志工作地點:(駐項目現(xiàn)場)優(yōu)先火電項目經(jīng)驗(會火電或電力建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗的) 待遇:*** 職責(zé)描述:1、協(xié)助項目管理監(jiān)督考核體系和項目經(jīng)理責(zé)任制建設(shè),推行實施與考核管理;2、負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理等相關(guān)單位的溝通與協(xié)調(diào),處理來往項目相關(guān)文件;3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工分包商的各項工作;4、負(fù)責(zé)有關(guān)工程建設(shè)造價、合同、結(jié)算等工作的策劃、管理、監(jiān)督;5、組織做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作;6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,工程管理、工程造價、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè);2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有市政道路工程行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、掌握相關(guān)預(yù)算軟件使用及相關(guān)規(guī)定和政策;;4、掌握工程造價... -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-10-19黃浩倫崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司銷售計劃,負(fù)責(zé)維護(hù)、開發(fā)新客戶、完成銷售指標(biāo)。 2、能夠出差開展業(yè)務(wù);出外省。 3、責(zé)任心強(qiáng)、勤奮、有獨立思考能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 4、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、造紙、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備C1駕駛證優(yōu)先。 5、踏實肯干、吃苦耐勞、有一定專業(yè)水平及文化素養(yǎng)。 6、服從公司調(diào)配安排的工作。 7、薪資待遇:實習(xí)期4000-4500+提成,轉(zhuǎn)正后5000+提成,晉升后1萬+提成 -
景區(qū)工程經(jīng)理
6000-8000元2025-10-19胡維1.負(fù)責(zé)確保公司電力系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、音像系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)等設(shè) 備設(shè)施的正常運行及維修保養(yǎng);定期進(jìn)行建筑物、家具用具、經(jīng)營設(shè)備的維修更新。 2. 掌握工程設(shè)備更新發(fā)展動向,根據(jù)經(jīng)營需求,負(fù)責(zé)對公司設(shè)備設(shè)施進(jìn)行技術(shù)改造,組織 進(jìn)行改造方案,報公司批準(zhǔn)后組織實施。 3. 嚴(yán)格控制維修材料的購買,嚴(yán)格審批部門各種支出費用;定期檢查工程材料庫房;防止 材料積壓和浪費。 4. 負(fù)責(zé)公司能源供應(yīng)和維修費用的預(yù)算管理, 制定全店能源消耗計劃, 節(jié)能措施,用能 制度和技改規(guī)劃, 并負(fù)責(zé)組織和督導(dǎo)各用能部門落實各項計劃和制度, 做好能耗控制 和統(tǒng)計分析工作, 做好節(jié)能工作; ... -
演藝經(jīng)理
7000-10000元2025-10-19胡維1. 景區(qū)管理/演藝管理/演出經(jīng)紀(jì)/新聞傳媒等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,熟悉旅游演藝、舞臺劇、展覽等演藝行業(yè),具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,持有演出經(jīng)紀(jì)人證優(yōu)先。 2、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,思維敏捷,熱愛藝術(shù),熱愛旅游行業(yè),有創(chuàng)造力,有責(zé)任心。 3、負(fù)責(zé)演藝的日常工作管理,包括演員隊伍、服化道設(shè)備等物資、工作用房等的管理; 4、負(fù)責(zé)演出計劃、演員調(diào)度、演出安排; 5、負(fù)責(zé)創(chuàng)排對接落實相關(guān)工作任務(wù); 6、負(fù)責(zé)演員日常培訓(xùn)、提升培養(yǎng)管理和演藝人才梯隊建設(shè)。 -
建筑施工項目經(jīng)理
14000-20000元2025-10-19藏紅霞一、招聘崗位:項目經(jīng)理 二、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)項目工程施工、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、文明施工,實現(xiàn)公司下達(dá)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本的各項目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對整個項目工程總體協(xié)調(diào)與溝通,對施工項目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理; 3、強(qiáng)化現(xiàn)場文明施工,及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件; 4、政府相關(guān)單位關(guān)系的維護(hù)、溝通與協(xié)調(diào)。 三、任職要求: 1、年齡30-45歲,全日制大專及以上學(xué)歷,工民建相關(guān)專業(yè); 2、10年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上大中型項目經(jīng)理管理經(jīng)驗,良好的質(zhì)量、技術(shù)、安全、進(jìn)度、成本管控能力; 3、至少1個大型房建項目... -
區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-10-19李衛(wèi)國區(qū)域經(jīng)理JD 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開發(fā)和拓展區(qū)域內(nèi)的通訊渠道(手機(jī)門店、手機(jī)連鎖門店、手機(jī)批發(fā)商、手機(jī)維修店等); 2.負(fù)責(zé)推廣公司app,促成增值業(yè)務(wù)合作(拉新、換機(jī)、必備軟件的增值服務(wù)),提升客戶增值業(yè)務(wù)收益; 3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,對客戶門店進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),及時了解和解決客戶問題; 4.根據(jù)客戶需求和市場變化,對公司產(chǎn)品和商務(wù)拓展提供建議; 5.搜集行業(yè)信息,為公司的發(fā)展提供有力的市場分析數(shù)據(jù); 6.全面配合渠道大區(qū)負(fù)責(zé)人的工作 任職要求: 1.手機(jī)門店相關(guān)人員、手機(jī)連鎖店管理人員、手機(jī)廠商線下管理人員,三大運營商業(yè)務(wù)人員;手機(jī)批發(fā)商渠道人員(非相關(guān)人員不考慮) 2.... -
銷售經(jīng)理
7000-10000元2025-10-19姚國蝶負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃 -
口腔市場經(jīng)理
3000-8000元2025-10-19李凌晨崗位職責(zé):制定品牌市場推廣營銷計劃 任職要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗 崗位福利:
崇左相關(guān)熱門崗位
經(jīng)理IT經(jīng)理保險經(jīng)理安全經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理酒店經(jīng)理總經(jīng)理項目經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理保險項目經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理主管財務(wù)部經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理工程項目經(jīng)理施工項目經(jīng)理安全管理經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管客服主管/客服經(jīng)理it主管/經(jīng)理客服部經(jīng)理移動客服經(jīng)理現(xiàn)場施工項目經(jīng)理行政經(jīng)理副經(jīng)理客房經(jīng)理前廳經(jīng)理工程管理項目經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理薪資薪酬績效績效管理薪酬管理薪酬績效薪酬績效專員社保專員薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬績效主管薪酬績效專員/主管績效助理薪資專員員工專員薪資績效專員薪酬崗薪酬績效主管/經(jīng)理薪酬助理薪資主管績效考核經(jīng)理薪酬績效管理績效管理總監(jiān)績效總監(jiān)社保主管
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崇左薪酬績效招聘工資
¥
5562
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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23.5%3K
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5.9%4K
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20.6%5K
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26.5%6K-8K
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11.8%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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初中3.1%
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高中3.1%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占3.1%,高中占3.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.8%
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1-3年6.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.8%,1-3年占6.3%。