
崇左經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年10月崇左經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析最新招聘,大新縣3條江州區(qū)1條,更多經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
財(cái)務(wù)
6000-11000元2025-10-10梁超崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)全盤(pán)賬務(wù)處理(收入/成本/費(fèi)用核算),確保賬目清晰、憑證合規(guī);
2. 編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表/利潤(rùn)表/現(xiàn)金流量表)及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;
3. 統(tǒng)籌稅務(wù)申報(bào)(增值稅/所得稅/個(gè)稅),配合完成稅務(wù)稽查與審計(jì)工作;
4. 執(zhí)行預(yù)算管控,監(jiān)測(cè)費(fèi)用執(zhí)行偏差并預(yù)警異常波動(dòng);
5. 優(yōu)化資金使用效率,編制現(xiàn)金流預(yù)測(cè)及融資計(jì)劃;
6. 維護(hù)供應(yīng)商/客戶往來(lái)對(duì)賬,跟進(jìn)應(yīng)收賬款催收及壞賬管理;
7. 主導(dǎo)ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊運(yùn)維,推動(dòng)業(yè)財(cái)一體化流程建設(shè)。
任職要求:
1. 硬性條件:
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/審計(jì)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
3年以上企業(yè)全盤(pán)會(huì)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(有制造業(yè)/貿(mào)易行業(yè)背景優(yōu)先);
持初級(jí)會(huì)計(jì)職稱,中級(jí)職稱/CPA/稅務(wù)師資格優(yōu)先;
2. 能力項(xiàng):
精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)(如金稅四期/電子發(fā)票規(guī)范);
熟練操作用友/金蝶等財(cái)務(wù)軟件及Excel高級(jí)函數(shù)(VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視);
具備成本控制與財(cái)務(wù)分析能力,能輸出降本增效建議;
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),可對(duì)接銀行/稅務(wù)/審計(jì)等多方機(jī)構(gòu)。 -
成本會(huì)計(jì)
5000-8000元2025-10-10楊帆工作職責(zé):
1、車間成本管控重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn):
(1)車間工時(shí)、費(fèi)用定額耗費(fèi)等基礎(chǔ)資料統(tǒng)計(jì),
(2)工單監(jiān)控考核,
(3)車間物料損耗監(jiān)控,
(4)單據(jù)檢查,
(5)工具配件消耗定額及價(jià)格審核,
(6)產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)等。
2、效率與損耗
(1)車間負(fù)庫(kù)存清理及監(jiān)控,
(2)車間盤(pán)點(diǎn)組織及盤(pán)點(diǎn)報(bào)告,
(3)車間庫(kù)存控制,
(4)車間呆滯物料消化跟進(jìn),
(5)輔料控制,
(6)低值易耗品監(jiān)控,
(7)工時(shí)效率統(tǒng)計(jì)分析,
(8)費(fèi)用定額耗用,
(9)設(shè)備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)跟進(jìn),
(10)報(bào)廢流程跟進(jìn)。
2、成本核算及分析
(1)單噸直接人工分析,
(2)單噸制造費(fèi)用分析,
(3)單項(xiàng)可控制造費(fèi)用分析,固定制造費(fèi)用與預(yù)算差異分析,
(4)產(chǎn)品損耗及出品率分析,
(5)不良品、廢品及去料率統(tǒng)計(jì),
(6)產(chǎn)品成本分析等。
3、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議資料:
(1)提供車間經(jīng)營(yíng)分析會(huì)資料,
4、車間相關(guān)單據(jù)審核、組織進(jìn)行制造費(fèi)用預(yù)提及相關(guān)車間成本核算賬務(wù)處理。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上制造型企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí);
3、了解制造型企業(yè)財(cái)務(wù)管理運(yùn)行流程; -
房地產(chǎn)營(yíng)銷經(jīng)理
8000-13000元2025-10-10人事銷售經(jīng)理招聘要求
崗位職責(zé):
1、完成公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo),及時(shí)向營(yíng)銷總監(jiān)匯報(bào)銷售情況、數(shù)據(jù)更新,為下一步銷售提供建議和依據(jù)。
2、計(jì)劃制定:根據(jù)總體目標(biāo)制定季度、月度、周、日銷售計(jì)劃,將銷售指標(biāo)分解至個(gè)人并對(duì)實(shí)施過(guò)程監(jiān)控;協(xié)助策劃制定、實(shí)施月、周推廣、活動(dòng)方案。
3、銷售管理:根據(jù)市場(chǎng)變化情況、精品銷售情況及產(chǎn)品情況制定、更新銷售說(shuō)辭;協(xié)助置業(yè)顧問(wèn)達(dá)成成交;新品定價(jià)、加推、促銷方案的制定及匯報(bào)。
4、回款管理:實(shí)時(shí)跟進(jìn)現(xiàn)金及按揭回款情況,督促置業(yè)顧問(wèn)及時(shí)跟進(jìn)計(jì)劃,確保回款指標(biāo)完成。
5、簽約管理:實(shí)時(shí)跟進(jìn)督促認(rèn)購(gòu)換簽、簽約備案、預(yù)告抵押面簽等工作,及時(shí)更新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
6、傭金管理:進(jìn)行置業(yè)顧問(wèn)、分銷、經(jīng)紀(jì)人月度傭金統(tǒng)計(jì)、審核、結(jié)算、撥付等工作。
7、培訓(xùn)管理:對(duì)團(tuán)隊(duì)、新人進(jìn)行系統(tǒng)的銷售技能培訓(xùn),培養(yǎng)及帶教人才。
8、案場(chǎng)管理:團(tuán)隊(duì)管理、晨會(huì)政策信息宣貫,晚會(huì)頭腦風(fēng)暴總結(jié)分析;匯報(bào)、處理案場(chǎng)突發(fā)事件。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、廣告策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)。
2、具備7年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與銷售流程,客戶分析、談客、判客、拓客等經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉房產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研工作,關(guān)注市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài),具有良好的市場(chǎng)敏銳度,及時(shí)反應(yīng)制定應(yīng)對(duì)措施,有較強(qiáng)的認(rèn)知度和工作主導(dǎo)能力。
4、具有一定的文字功底和良好的語(yǔ)言溝通能力,熟練運(yùn)用PPT軟件,能夠獨(dú)立并熟練完成項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告及營(yíng)銷推廣全案。
5、具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力,踏實(shí)肯干,實(shí)事求是,執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 -
景區(qū)OTA主管
5000-6000元2025-10-06胡維1、根據(jù)整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分解的目標(biāo)節(jié)點(diǎn),進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、分析、并歸檔形成指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)體系; 2、統(tǒng)籌監(jiān)督各OTA運(yùn)營(yíng)平臺(tái)產(chǎn)品信息維護(hù)工作,管理和匯總公司OTA各業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)指標(biāo),提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告; 3、針對(duì) …… 監(jiān)控日常渠道效果,優(yōu)化產(chǎn)品排名、流量,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化公司產(chǎn)品在各平臺(tái)的排名; 5、根據(jù)公司整體市場(chǎng)營(yíng)銷策略,與各在線平臺(tái)商談推廣方式,形成活動(dòng)方案;根據(jù)市場(chǎng)活動(dòng)方案,與各平***成落地執(zhí)行,并進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤 …… 6、新OTA平臺(tái)發(fā)掘、評(píng)估、開(kāi)拓新渠道,完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù); 工作地址:南寧、大新 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
3000-5000元2025-10-06王化編制財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。 4. 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理等稅務(wù)相關(guān)工作,確保稅務(wù)工作合法合規(guī)。 5. 定期進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn),對(duì)固定資產(chǎn)和低值易耗品進(jìn)行核算與管理。
約 5 個(gè)崗位
崇左相關(guān)熱門(mén)崗位
經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)管理經(jīng)營(yíng)分析用戶分析數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)專員廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)管理員銀行數(shù)據(jù)專員高級(jí)數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)管理經(jīng)理數(shù)據(jù)管理主管tableau數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)處理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)管理師
崇左經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
-
莫小姐投遞了 崇左市悠谷餐飲服務(wù)有限公司 的 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 職位2025-09-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
