
崇左酒店招聘
桂聘提供2025年10月崇左酒店最新招聘,江州區(qū)88條大新縣30條,平均工資約為2670元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店酒店前臺接待酒店前臺夜班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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ota渠道運(yùn)營經(jīng)理
6000-7000元2025-10-06胡愛清崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)OTA(在線旅行社)平臺的管理與優(yōu)化,提升酒店在線可見性和預(yù)訂率;
2. 分析OTA渠道數(shù)據(jù),制定并執(zhí)行有效的營銷策略,提高客戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率;
3. 維護(hù)與OTA平臺的關(guān)系,確保合作順暢,爭取更多資源和支持;
4. 監(jiān)控市場動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略,應(yīng)對競爭變化,提升酒店在OTA平臺的競爭力。
任職要求:
1. 熟悉OTA平臺運(yùn)營規(guī)則,具備豐富的渠道管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,能夠高效處理與平臺及合作伙伴的關(guān)系;
3. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營決策;
4. 良好的項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立推進(jìn)跨部門合作項(xiàng)目,達(dá)成目標(biāo)。 -
人力資源總監(jiān)
7000-8000元2025-10-06胡愛清崗位職責(zé):
1、制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致;
2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì),優(yōu)化招聘流程,吸引并選拔優(yōu)秀人才;
3、建立和維護(hù)績效評估體系,推動(dòng)員工發(fā)展與激勵(lì)計(jì)劃;
4、設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目,提升組織能力和員工技能;
5、處理員工關(guān)系,營造積極健康的企業(yè)文化,解決勞動(dòng)爭議。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),有酒店行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、精通人力資源六大模塊,具備戰(zhàn)略思維和全局觀;
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì);
5、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),能夠處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-7000元2025-10-06胡愛清崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于預(yù)算編制、成本控制和財(cái)務(wù)分析;
2、建立和完善酒店財(cái)務(wù)規(guī)章制度,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性和效率;
3、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與審核,為管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息和決策支持;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門與外部審計(jì)、稅務(wù)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)事宜,維護(hù)公司財(cái)務(wù)利益;
5、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1、具備豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店行業(yè)背景者優(yōu)先;
2、精通國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī),熟悉酒店財(cái)務(wù)管理流程;
3、擁有中級會計(jì)師或以上職稱,具有注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先;
4、具備出色的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制和決策能力,能處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題;
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 -
餐飲活動(dòng)經(jīng)理
5000-6000元2025-10-06蒙彬斌7、熱愛酒店行業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)輪班制工作及高強(qiáng)度的工作環(huán)境。 8、具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先,能夠?yàn)橥饧櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù)。 -
別墅副經(jīng)理
5000-6000元2025-10-06蒙彬斌2、1年以上酒店或度假村相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備別墅或高端客房管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉酒店運(yùn)營流程,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識及客戶溝通能力。 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。 -
市場銷售總監(jiān)
10000-12000元2025-10-06陸瀅慧崗位職責(zé): 1、制定并實(shí)施市場銷售策略,提升酒店品牌知名度和市場份額; 2、領(lǐng)導(dǎo)市場團(tuán)隊(duì),有效監(jiān)控市場動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整銷售計(jì)劃; 3、建立并維護(hù)客戶關(guān)系,拓展新客戶資源,提升客戶滿意度; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源 …… ,推動(dòng)銷售項(xiàng)目的執(zhí)行與達(dá)成,確保業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 5、分析市場數(shù)據(jù),為酒店的產(chǎn)品和服務(wù)提供改進(jìn)建議。 …… 任職要求: 1、具備豐富的市場銷售管理經(jīng)驗(yàn),尤其是在酒店或相關(guān)行業(yè); 2、擁有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)技巧,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 3、優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠與客戶建立穩(wěn)固的合作關(guān)系; 4、 -
酒店餐廳經(jīng)理
5000-6000元2025-10-06陳工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店餐廳的日常管理和運(yùn)營 - 監(jiān)督和提升餐廳的服務(wù)質(zhì)量 - 組織和實(shí)施餐廳的營銷活動(dòng) 任職要求 - 具備餐飲店長經(jīng)驗(yàn) - 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力 - 對工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心 -
工程經(jīng)理
6000-7000元2025-10-06趙琳佳1.負(fù)責(zé)兩個(gè)酒店的維修保養(yǎng);制定保養(yǎng)計(jì)劃拼落實(shí) 2.負(fù)責(zé)兩個(gè)酒店的能耗管理 3.負(fù)責(zé)工程日常行政工作.上達(dá)下傳 4.負(fù)責(zé)工程人才培養(yǎng),帶教。 5.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作 -
酒店運(yùn)營經(jīng)理
5000-6000元2025-10-06酒店運(yùn)營經(jīng)理工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店日常管理工作;? 2、組織制定年度經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃以及年度預(yù)算,落實(shí)經(jīng)營管理計(jì)劃和方案,保證經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);? 3、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo),組織制定酒店組織機(jī)構(gòu),人員編制 …… ,崗位職責(zé); 4、建立健全酒店各項(xiàng)管理制度;? 5、負(fù)責(zé)酒店安全管理職責(zé)。 -
酒店經(jīng)理
6000-7000元2025-10-06蒙子強(qiáng)全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) -
酒店前臺
5000-6000元2025-10-06許世玉5、嚴(yán)格遵守酒店管理制度,能夠有效處理客人投訴和相關(guān)問題。 -
酒店園林綠化員
2000-3000元2025-10-06羅程1、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的綠化養(yǎng)護(hù),包括植物修剪、澆水、施肥和病蟲害防治; 2、保持酒店園林景觀的美觀,及時(shí)清理枯枝敗葉,確保環(huán)境整潔; 3、協(xié)助進(jìn)行花卉的種植及季節(jié)性更換,提升酒店綠化效果; -
收銀
3000-4000元2025-10-06羅程崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)餐廳日常收銀工作; 2、處理顧客支付,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解答顧客咨詢; 3、維護(hù)收銀區(qū)域整潔,確保現(xiàn)金及票據(jù)的安全; 4、協(xié)助餐廳其他日常運(yùn)營工作,如點(diǎn)餐、上菜等; 5、 -
酒店按摩師
4000-5000元2025-10-06羅程1.熱情接待客人,了解其需求及身體狀況。根據(jù)客人需求推薦合適的按摩項(xiàng)目。 2.熟練運(yùn)用按摩手法(推、捏、按、壓等)為客戶提供放松或理療服務(wù)。 3.確保力度適中,隨時(shí)詢問客人反饋以調(diào)整手法。 -
維保主管
5000-7000元2025-10-06羅程崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行; 2、制定并執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,預(yù)防設(shè)備故障; 3、組織并協(xié)調(diào)維保團(tuán)隊(duì),解決突發(fā)設(shè)備問題,保障酒店運(yùn)營; 4、監(jiān)督維保工作質(zhì)量 …… 任職要求: 1、具備豐富的設(shè)備維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店相關(guān)設(shè)備; 2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 3、能夠獨(dú)立處理緊急狀況,具備解決問題的能力; 4、注重細(xì)節(jié),有責(zé)任心,能夠確保工作質(zhì)量和安全
崇左相關(guān)熱門崗位
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崇左酒店前臺招聘工資
¥
2670
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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41.8%2K
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44.9%3K
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8.2%4K
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1%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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高中1.1%
崇左酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。