
崇左酒店管理招聘
桂聘提供2025年4月崇左酒店管理最新招聘,江州區(qū)68條大新縣20條,平均工資約為5042元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店管理酒店管理酒店管理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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出納兼前臺(tái)
3000-4000元2025-04-16邵海文負(fù)責(zé)出納事宜,前臺(tái)有休息時(shí)進(jìn)行頂班。 -
保安
2000-3000元2025-04-16盧春家日常巡樓,協(xié)助前臺(tái)
有節(jié)假日補(bǔ)休,全勤獎(jiǎng),夜班補(bǔ)貼 -
前臺(tái)接待員
2000-4000元2025-04-16農(nóng)建義能吃苦耐勞!有團(tuán)隊(duì)精神 -
前臺(tái)接待
2000-4000元2025-04-161.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待工作。 2.認(rèn)真負(fù)責(zé)有責(zé)任心。 3.有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-04-16吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)重點(diǎn)vip客人的餐廳擺臺(tái),斟酒,餐中服務(wù),餐后收檔等工作。 2.負(fù)責(zé)餐廳環(huán)境整理及日常接待工作。 3.形象端莊,大方得體,親和有禮,表達(dá)交流能力好。 5.具有6個(gè)月以上餐廳服務(wù)或酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
客房服務(wù)員
3000-4000元2025-04-16吳小姐人力行政主管1.白班9:00-18:00負(fù)責(zé)清潔客房衛(wèi)生。 2.中班14:00-23:00負(fù)責(zé)開夜床,送物品等。 3.底薪+超房提成(每天5間房,每超過1間25元)月綜合收入4000-4500。 4.環(huán)境好,包食宿,五險(xiǎn)一金。 -
財(cái)務(wù)
3000-4000元2025-04-16農(nóng)建義1.與店長(zhǎng)溝通酒店日常財(cái)務(wù)管理事項(xiàng)、成本分析 2.對(duì)酒店前臺(tái)部、客房部、銷售,餐廳部、倉(cāng)庫(kù)涉及財(cái)務(wù)方面的工作進(jìn)行審核,確保酒店收入與支出、資產(chǎn)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.配合酒店會(huì)計(jì)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好酒店經(jīng)營(yíng)分析和財(cái)務(wù)管理,提供其需要的各類數(shù)據(jù)和報(bào)表。 4.與總部結(jié)算會(huì)計(jì)跟進(jìn)酒店費(fèi)用付款及往來款的收付。 5.與財(cái)務(wù)稽核部溝通日常培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理咨詢等。 6.與供應(yīng)鏈溝通采購(gòu)及發(fā)票問題等。 8.對(duì)日常出現(xiàn)的系統(tǒng)問題與信息部溝通解決。 9.對(duì)日常線上支付出現(xiàn)的問題與電商和會(huì)員處溝通解決。 10.與業(yè)主代表溝通、匯報(bào)酒店相關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)。 -
酒店前臺(tái)
3000-7000元2025-04-16莫店負(fù)責(zé)酒店的,日常接待和收銀工作。 -
保安
3000-4000元2025-04-16吳小姐人力行政主管崗位職責(zé): 1、在酒店從事內(nèi)保工作,負(fù)責(zé)巡邏、值班、監(jiān)控值班等。 2、協(xié)助接送住店客人往返崇左南站。 3、負(fù)責(zé)定期檢查消防及安全設(shè)備。 3、協(xié)助測(cè)試酒店網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)情況。 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)客人停車及做好導(dǎo)引工作。 具體要求: 1、初中以上學(xué)歷。 2、持有C1駕駛證,2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),身體健康,無(wú)不良嗜好。 -
酒店前臺(tái)接待
3000-4000元2025-04-16馮光圍1、負(fù)責(zé)接待辦理入住,退房手續(xù)。 2、接打電話并轉(zhuǎn)述。 3、對(duì)客戶咨詢進(jìn)行解答。 4、服從管理,有一定的溝通交流能力,會(huì)電腦基本操作。免費(fèi)培訓(xùn)帶教上崗。 5、包吃住,月休6天。 6、底薪+夜班補(bǔ)貼+提成 -
收銀
3000-4000元2025-04-16吳小姐人力行政主管崗位職責(zé): 1、正確填制營(yíng)業(yè)收入報(bào)表。 2、遵守支票管理規(guī)定和酒店制定的其他有關(guān)收付款制度。 3、按照規(guī)定做好收入投遞和備用金及發(fā)票的交接、清點(diǎn)工作。 4、下班前按規(guī)定打出相關(guān)報(bào)表,核查賬目是否清楚、完整。 崗位要求: 1、形象佳氣質(zhì)較佳,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、數(shù)字敏感,辦公軟件操作熟練。 -
酒店前臺(tái)接待
2000-4000元2025-04-16盧春家年齡18歲到30歲,有酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。三班倒,有夜班。能吃苦耐勞,有良好的團(tuán)隊(duì)精神。月休息6-8天,工資2200-4000+包吃住。 -
酒店前臺(tái)
3000-5000元2025-04-16盧春家1.按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時(shí)上崗 2.為負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù) 3.耐心接受客人投訴,安撫并及時(shí)上報(bào). 4.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待收銀 暑假工勿擾 -
出納
3000-4000元2025-04-16吳小姐人力行政主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入的現(xiàn)款清點(diǎn)及匯總,及時(shí)完成現(xiàn)金收付記帳憑證; 2.確保所有收入存入銀行,為收銀員補(bǔ)回現(xiàn)金支出,準(zhǔn)備足夠零鈔與收銀兌換,編制每日總出納報(bào)告,交會(huì)計(jì)主管審核; 3.做好外匯信用卡及外匯支票的帳務(wù)處理和記錄、管理、核對(duì)工作;了解每日外匯匯率,并協(xié)助更新前臺(tái)兌換匯率牌; 4.協(xié)助酒店相關(guān)證照的辦理和年檢,裝訂和保管所有合同、協(xié)議、許可證、批準(zhǔn)證、保險(xiǎn)書、法律文件和所有其他重要文檔; 5.熟悉酒店電腦系統(tǒng),根據(jù)科目輸入付款憑證; 6.做好每月月底盤點(diǎn)清查工作;負(fù)責(zé)制作或?qū)徍藗}(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)報(bào)表、對(duì)各部門的損耗和運(yùn)行收益情況進(jìn)行核對(duì)和分析; 7.協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成部... -
酒店副總經(jīng)理
15000-30000元2025-04-13黃女士2.8年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn), 3年以上五星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有全國(guó)連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營(yíng)管理工作; 3.熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理工作,尤其是市場(chǎng)銷售、客房、餐飲和影響推廣方面
崇左相關(guān)熱門崗位
崇左酒店管理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西珺隆酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)接待 職位2025-04-20
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曾小姐投遞了 廣西珺隆酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái) 職位2025-04-17
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李小姐投遞了 廣西珺隆酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái) 職位2025-04-17
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黃先生投遞了 崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司 的 客房服務(wù)員 職位2025-04-10
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黃先生投遞了 崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司 的 收銀 職位2025-04-10
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白小姐投遞了 廣西憑祥市明源堂酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店前臺(tái) 職位2025-04-08
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崇左酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5042
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.9%2K
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38.3%3K
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10.6%4K
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6.4%5K
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14.9%6K-8K
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2.1%8K-1W
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12.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。