
崇左酒店客房主管招聘
桂聘提供2025年9月崇左酒店客房主管最新招聘,江州區(qū)2條龍州縣1條,平均工資約為3677元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店客房主管酒店客房經(jīng)理酒店客房主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管
4000-5000元2025-09-161、培訓、協(xié)助客房服務員以及保潔人員按找標準完成本職工作;
2、按標準流程查房,保證走客房和住客房的清潔衛(wèi)生水平;
3、做好客房資產(chǎn)以及客用品庫存的管理工作。
4、身體健康、性格開朗,能與其他部門正常溝通
任職資格:
1、初中或以上學歷,具備一定的學習能力,至少有一年以上客房基層工作經(jīng)驗;
2、普通話流利,有良好的團隊協(xié)作精神;
3、工作踏實認真,能吃苦耐勞;
4、有責任心,具有良好的對客服務意識。 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-09-12陸瀅慧崗位職責:
1. 管理酒店樓層的日常運營,確??蛻舴召|量;
2. 監(jiān)督樓層員工,提升團隊工作效率和服務水平;
3. 維護樓層環(huán)境衛(wèi)生,保證客房及相關區(qū)域的整潔與舒適;
4. 處理客戶投訴和需求,確??蛻魸M意度;
5. 與餐飲部門協(xié)調,確保服務流程順暢。
任職要求:
1. 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
2. 能有效管理運營,保證服務質量;
3. 持續(xù)學習和改善工作方法,提升工作效率;
4. 具備處理客戶投訴和需求的能力;
5. 能與不同部門協(xié)調工作,確保服務流程高效。 -
酒店客房主管
4000-6000元2025-09-12胡愛清崗位職責:
1、負責酒店客房的日常管理和維護工作,確保環(huán)境整潔舒適;
2、監(jiān)督客房服務流程,提升服務質量和客戶滿意度;
3、處理客房相關問題,及時響應客人需求,確保問題得到有效解決;
4、安排和督導客房團隊的工作,保證高效完成任務;
5、組織并參與部門會議,匯報工作進展,傳達公司政策及新方向。
任職要求:
1、具備良好的團隊領導能力和溝通技巧;
2、對酒店客房服務流程有深入理解,能夠指導團隊執(zhí)行;
3、具有解決客房管理問題的能力,能夠應對突發(fā)狀況;
4、有1-2年相關工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮有中高端酒店背景者;
5、能夠在周末及節(jié)假日期間配合值班安排,保持酒店運營順暢。
約 3 個崗位
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崇左客房經(jīng)理招聘工資
¥
3677
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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9.4%2K
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34.4%3K
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37.5%4K
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9.4%5K
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6.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
崇左客房經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.8%
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1-3年3.2%
崇左客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,1-3年占3.2%。