
崇左績效考核經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月崇左績效考核經(jīng)理最新招聘,憑祥市1條,平均工資約為5222元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效考核經(jīng)理績效考核經(jīng)理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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關務總監(jiān)
15000-20000元2025-08-01劉金剛人事經(jīng)理崗位職責
1. 關務戰(zhàn)略規(guī)劃與合規(guī)管理
制定公司關務整體策略,統(tǒng)籌進出口業(yè)務的海關合規(guī)管理,確保符合《海關法》《進出口關稅條例》等法規(guī)要求;
主導建立關務風險防控體系,識別歸類、原產(chǎn)地、價格申報等環(huán)節(jié)的合規(guī)風險,制定應對方案。
2. 進出口業(yè)務全流程管理
統(tǒng)籌貨物通關、查驗、放行等環(huán)節(jié),優(yōu)化報關流程,提升通關效率(如壓縮口岸查驗時間、降低查驗率);
負責保稅倉儲、加工貿(mào)易、跨境電商(如 1210、9710 模式)等特殊監(jiān)管區(qū)域業(yè)務的關務操作指導。
3. 關稅籌劃與政策應用
研究并運用 RCEP、中國 - 東盟自貿(mào)區(qū)等關稅優(yōu)惠政策,設計原產(chǎn)地規(guī)劃方案,降低企業(yè)關稅成本;
主導 AEO 高級認證維護、商品歸類預裁定、價格預審核等工作,爭取海關便利化措施。
4. 團隊管理與外部協(xié)作
領導關務團隊(含報關、歸類、單證等崗位),制定績效考核標準,提升團隊專業(yè)能力;
維護與海關、商務、稅務等政府部門的溝通渠道,協(xié)調(diào)解決關務爭議(如海關稽查、歸類質疑)。
5. 關務系統(tǒng)與數(shù)據(jù)管理
主導關務管理系統(tǒng)(如單一窗口、WMS、TMS)的搭建與優(yōu)化,推動關務數(shù)據(jù)可視化分析;
統(tǒng)籌關務文檔、單證的歸檔與審計,確??勺匪菪苑虾jP監(jiān)管要求
任職要求:
學歷:大專以上學歷,國際貿(mào)易、物流管理、海關管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗:5 年以上關務管理經(jīng)驗,3 年以上跨境供應鏈、保稅區(qū)(如綜保區(qū)、自貿(mào)區(qū))或大型制造企業(yè)關務總監(jiān) / 經(jīng)理崗位經(jīng)驗;
行業(yè)適配:熟悉電子元件、生鮮冷鏈、跨境電商等行業(yè)的關務特性,有邊境口岸(如憑祥、友誼關)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 1 個崗位
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崇左薪酬績效招聘工資
¥
5222
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
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37%3K
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22.2%5K
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25.9%6K-8K
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11.1%8K-1W
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷89.7%
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初中3.4%
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高中3.4%
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大專3.4%
崇左薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占89.7%,初中占3.4%,高中占3.4%,大專占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.7%
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1-3年10.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.7%,1-3年占10.3%。