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崇左客服管理招聘

桂聘提供2025年10月崇左客服管理最新招聘,憑祥市2條江州區(qū)1條,有五險等,更多客服管理移動客服主管客服管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

大客戶代表

4000-6000元
2025-10-10
【崗位職責(zé)】
1.銷售渠道拓展維護(hù),完成年度送團(tuán)協(xié)議簽約目標(biāo),參與周期性市場調(diào)研和重點(diǎn)渠道拜訪,維護(hù)渠道客戶關(guān)系,確保銷售渠道的穩(wěn)定性和持續(xù)合作;
2.大型團(tuán)體客戶或特殊需求團(tuán)體客戶的接待,建立渠道客戶和異業(yè)大客戶名錄;
3.市場信息搜集整理,數(shù)據(jù)整理與分析,以及票務(wù)系統(tǒng)、票型管理對接事宜;
4.策劃執(zhí)行各類銷售活動并對執(zhí)行效果進(jìn)行督導(dǎo),確?;顒幽繕?biāo)達(dá)成;
5.協(xié)助產(chǎn)品銷售客服客訴工作;
6.協(xié)助部門日常管理工作,銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計報送,營銷活動費(fèi)用核算保障。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:市場營銷、旅游管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
3.知識能力要求:熟悉掌握景區(qū)產(chǎn)品、酒店、旅游服務(wù)行業(yè)的營銷推廣模式,掌握市場營銷售專業(yè)領(lǐng)域知識及行業(yè)規(guī)范,熟悉國家、自治區(qū)及地區(qū)廣告相關(guān)法律法規(guī);具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn);具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠不斷適應(yīng)市場變化;具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識,能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場需求變化;綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績特別突出的,可適當(dāng)放寬條件。

物流客服

4000-6000元
崇左-憑祥市-廣西憑祥綜合保稅區(qū) 5人 房地產(chǎn) 化學(xué) 進(jìn)出口 瀏覽:46
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-10
劉金剛
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):1.通過電話、郵件、在線聊天等方式,為客戶提供專業(yè)的物流咨詢和服務(wù);2.處理客戶訂單,包括下單、查詢、修改、取消等;3.協(xié)調(diào)解決客戶在物流運(yùn)輸過程中遇到的問題,如貨物丟失、損壞、延誤等;4.收集客戶反饋,及時跟進(jìn)并反饋給相關(guān)部門;5.維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。
任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,物流、管理、客服等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.具備 1 年以上物流客服或客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物流行業(yè)者優(yōu)先;3.熟練掌握辦公軟件,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;4.具備良好的服務(wù)意識,能夠承受工作壓力,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問題的能力;5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
福利待遇:1.薪酬4-6K和其他補(bǔ)貼;2.完善的社會保險;3.提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會;4.定期培訓(xùn)和員工活動。
2025-10-10
韋桂文
人事部經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌客服團(tuán)隊日常工作,跟進(jìn)客戶訂單全流程(下單、采購、發(fā)貨、售后),確保訂單高效處理。
2.管理團(tuán)隊成員,負(fù)責(zé)工作分配、技能培訓(xùn)及績效評估,提升團(tuán)隊服務(wù)質(zhì)量。
3.對接重要客戶,處理訂單問題及投訴,維護(hù)客戶關(guān)系。
4.優(yōu)化客服工作流程,完善相關(guān)制度,定期匯總分析工作數(shù)據(jù)。
任職要求
1.3 年以上客服經(jīng)驗(yàn),含 1 年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);浸膠紙、復(fù)合木皮行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟練操作電腦及辦公軟件(Word、Excel 等)。
3.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力及問題解決能力。
4.工作責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)客服工作節(jié)奏與壓力。
2025-10-06
胡愛清
負(fù)責(zé)酒店直播間的日常運(yùn)營管理,確保直播流程順暢; 2. 監(jiān)控直播效果,及時調(diào)整策略以提升觀看體驗(yàn)和互動率; 3. 與營銷、客服等部門協(xié)作,共同實(shí)現(xiàn)直播銷售目標(biāo); 4.
2025-10-06
胡維
2 服務(wù)部員工(票務(wù)員、講解員)崗前培訓(xùn),景區(qū)對客服務(wù)工作, 確保正常接待。 3 負(fù)責(zé)制定服務(wù)部日常管理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和排除。 4 做好講解員記錄統(tǒng)計,合理安排出發(fā)秩序。 …… 完善跟船船安全管理 工作。 5 嚴(yán)格監(jiān)督并執(zhí)行服務(wù)管理工作。 6 完成上級交辦的其他工作任務(wù),做好上傳下達(dá)。

it專員

4000-5000元
崇左-江州區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:123
2025-10-06
吳小姐
人力行政主管
包括管理服務(wù)器、交換機(jī)、路由器等設(shè)備,處理網(wǎng)絡(luò)故障并優(yōu)化性能。同時需制定網(wǎng)絡(luò)安全策略,防范數(shù)據(jù)泄露和攻擊。 …… 2.系統(tǒng)運(yùn)維與升級 管理酒店的信息技術(shù)系統(tǒng)(如PMS、財務(wù)系統(tǒng)、餐飲管理系統(tǒng)等),定期備份數(shù)據(jù)并維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定性。涉及數(shù)據(jù)庫管理(DB組)、軟件版本更新及漏洞修復(fù)。 …… 2.權(quán)限管理與訪問控制 根據(jù)崗位需求分配用戶權(quán)限,確保系統(tǒng)資源的安全共享。例如,限制財務(wù)系統(tǒng)的訪問權(quán)限或設(shè)置客房系統(tǒng)的操作層級。 …… 2.技術(shù)趨勢應(yīng)用 探索新興技術(shù)(如物聯(lián)網(wǎng)、AI客服)在酒店場景的應(yīng)用,提升服務(wù)效率與客戶體驗(yàn)。 …… 五、培訓(xùn)與文檔管理 1.員工技術(shù)培訓(xùn) 組織內(nèi)部培訓(xùn),教授員工使用酒店管理系統(tǒng)、辦公軟件等工具,提升整體技術(shù)素養(yǎng)。
約 6 個崗位

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