崇左門店總經理招聘

區(qū)域經理JD
崗位職責：
1.負責開發(fā)和拓展區(qū)域內的通訊渠道（手機門店、手機連鎖門店、手機批發(fā)商、手機維修店等）；
2.負責推廣公司app，促成增值業(yè)務合作（拉新、換機、必備軟件的增值服務），提升客戶增值業(yè)務收益；
3.負責維護客戶關系，對客戶門店進行培訓和指導，及時了解和解決客戶問題；
4.根據客戶需求和市場變化，對公司產品和商務拓展提供建議；
5.搜集行業(yè)信息，為公司的發(fā)展提供有力的市場分析數據；
6.全面配合渠道大區(qū)負責人的工作
任職要求：
1.手機門店相關人員、手機連鎖店管理人員、手機廠商線下管理人員，三大運營商業(yè)務人員；手機批發(fā)商渠道人員（非相關人員不考慮）
2.熟悉手機通訊行業(yè)，有手機app推廣經驗者優(yōu)先；
3.高中及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬政策）；
4.具備渠道開發(fā)和市場開拓的能力；
5.具備較強的溝通能力，團隊合作能力，抗壓力好，自律性強；
6.有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心。
薪酬福利：
1、基本工資+提成+補貼+獎金，綜合收入5-10k；
2、完善的培訓體系：新人入職有專業(yè)培訓，幫助新人快速成長；
3、職業(yè)晉升通道：區(qū)域經理-高級區(qū)域經理-省級總經理-大區(qū)總經理
4、福利：年底14薪、帶薪年假、出差補貼，月度獎金，年終獎。
注：工作地點不限?。?！全國各區(qū)域招募區(qū)域經理。

崗位職責：
1、負責搭建、維護集團培訓系統(tǒng)，制定并完善集團各項培訓管理制度；
2、負責集團培訓計劃、內外部培訓項目、培訓課程執(zhí)行與監(jiān)控；
3、負責新員工的入職培訓工作，外請人員來店培訓的服務工作；
4、檢查各門店月度培訓計劃、審查工作；
5、協(xié)助上級培訓各門店總經理，包括培訓技巧和知識；
6、上級安排的其他工作任務。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓管理工作經驗，具備酒店集團、國際品牌酒店培訓工作經驗者優(yōu)先，能獨立進行通用類培訓課程的授課；
3、能按照酒店經營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃；
4、具備良好的溝通技巧和演講能力；
5、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。