
崇左培訓招聘
桂聘提供2025年10月崇左培訓最新招聘,江州區(qū)78條扶綏縣28條,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
餐飲活動經理
5000-6000元2025-10-15蒙彬斌【崗位職責】
1、全面負責餐廳的日常運營管理,確保餐廳服務質量和顧客滿意度達到公司標準。
2、制定并執(zhí)行餐廳的服務流程、操作規(guī)范及管理制度,監(jiān)督員工嚴格遵守。
3、負責餐廳員工的排班、培訓、考核及團隊建設,提升員工的專業(yè)技能和服務意識。
4、監(jiān)督餐廳的衛(wèi)生、食品安全及設備維護,確保符合相關法律法規(guī)及公司要求。
5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題,維護餐廳的良好形象。
6、控制餐廳的運營成本,包括食材采購、庫存管理及損耗控制,確保餐廳的盈利能力。
7、與廚房及其他部門保持良好溝通,協(xié)調餐品出品及服務質量,提升整體運營效率。
8、定期分析餐廳的運營數(shù)據,提出改進建議并落實執(zhí)行,提升餐廳的業(yè)績和競爭力。
【崗位要求】
1、年齡18至45歲,身體健康,形象氣質佳,具備良好的溝通能力和服務意識。
2、學歷不限,但需具備2年以上餐飲管理或相關工作經驗,熟悉西餐服務流程及運營管理。
3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。
4、熟悉食品安全、衛(wèi)生管理及相關法律法規(guī),具備較強的風險防控意識。
5、具備良好的應變能力和問題解決能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及顧客投訴。
6、具備一定的財務知識,能夠有效控制成本并提升餐廳的盈利能力。
7、熱愛酒店行業(yè),工作責任心強,能夠適應輪班制工作及高強度的工作環(huán)境。
8、具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先,能夠為外籍顧客提供優(yōu)質服務。 -
別墅副經理
5000-6000元2025-10-15蒙彬斌【崗位職責】
1、協(xié)助別墅經理管理別墅區(qū)域的日常運營,確保服務質量達到公司標準,提升客戶滿意度。
2、負責別墅區(qū)域的衛(wèi)生、設施維護及安全管理,確保環(huán)境整潔、設備正常運轉。
3、監(jiān)督并指導別墅服務團隊的工作,包括客房服務、餐飲服務等,確保高效執(zhí)行。
4、處理客戶投訴及特殊需求,及時解決問題,維護公司形象。
5、協(xié)助制定并執(zhí)行別墅區(qū)域的運營計劃,包括人員排班、物資采購及成本控制。
6、定期檢查別墅區(qū)域的設施設備,提出改進建議并跟進落實。
7、協(xié)助別墅經理完成月度、季度及年度運營報告,分析數(shù)據并提出優(yōu)化方案。
8、參與新員工培訓,確保團隊成員熟悉工作流程及服務標準。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上酒店或度假村相關工作經驗,具備別墅或高端客房管理經驗者優(yōu)先。
3、熟悉酒店運營流程,具備較強的服務意識及客戶溝通能力。
4、具備良好的團隊管理能力,能夠有效協(xié)調及激勵團隊成員。
5、具備較強的應變能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及客戶投訴。
6、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據分析能力。7、年齡22至45歲,身體健康,能適應輪班工作制。8、工作認真負責,具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。 -
餐飲主管
6000-8000元2025-10-15黃女士崗位職責:
1、全面負責餐飲樓面日常管理,包括但不限于服務、衛(wèi)生、安全等,確保餐廳高效、有序運轉;
2、負責餐廳的服務管理,服務標準的規(guī)范執(zhí)行、為客人提供高標準的優(yōu)質服務;
3、員工培訓、考核及合理安排員工班次等日常管理;
4、完成上級領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、45歲以下,身體健康,儀表端莊大方,1年以上餐飲前廳管理經驗,熟悉服務行業(yè)運營流程;
2、具備良好溝通協(xié)調能與團隊管理能力和責任心。 -
公共區(qū)域保潔員
2000-3000元2025-10-15陸瀅慧身體健康,吃苦耐勞,具備良好的服務意識; 2、會使用智能手機進行簡單操作,能夠使用清潔工具; 3、有責任心,能夠按照標準流程完成清潔工作; 4、有相關工作經驗者優(yōu)先,但歡迎無經驗者加入,公司提供培訓 -
工程總監(jiān)
15000-20000元2025-10-15黃小姐各單位之間的關系,做到統(tǒng)籌兼顧,并對現(xiàn)場施工過程中遇到的問題和突發(fā)事件作出正確的判斷后解決處理; 9、組織并督促圖紙會審、技術交底,勘察,質監(jiān)驗收及工程例會等; 10、負責本項目的建設工作,合理安排員工的工作和培訓計劃 -
酒店經理
8000-11000元2025-10-15羅程做好員工培訓,確保員工業(yè)務技能水平、服務技巧的不斷提升,樹立酒店良好口碑。 5、做好客戶服務工作,維護酒店的品牌形象和聲譽。統(tǒng)籌協(xié)調各項公共關系,保持健康共贏的合作關系。 -
體育中心市場專員(勞務派遣)
3000-4000元2025-10-15左江花山投資股份有限公司人力資源部2、市場營銷相關工作經驗,有體育館、培訓教育、文化演出等行業(yè)營銷經驗優(yōu)先,熟悉活動策劃、市場推廣、銷售管理等工作流程,具備成功營銷案例者優(yōu)先。 -
生產總監(jiān)/廠長
15000-30000元2025-10-15楊帆人員與文化建設 落實公司安全培訓、食品安全法規(guī)宣貫,提升員工安全意識與操作規(guī)范性。 推動企業(yè)文化在工廠落地,增強團隊凝聚力與執(zhí)行力。 -
電銷專員
3000-7000元2025-10-15農科工作內容 1、培訓后,通過電話與潛在客戶建立聯(lián)系,提供專業(yè)的法律咨詢服務 2、負責客戶的售前服務,確??蛻魸M意度 3、完成客戶簽約流程,促進產品或服務的銷售 任職要求: 1、具備良好的普通話標準 …… ,能夠有效進行電話銷售 2、擁有客服經驗,能夠處理客戶邀約及簽約事宜 3、對法律咨詢服務有一定了解,不了解可培訓,能夠提供專業(yè)的咨詢服務 -
憑祥市教培校長
3000-7000元2025-10-15留越學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續(xù)學習行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。 二、任職要求 1,有一年以上教培行業(yè)工作經驗,熟悉教培業(yè)務流程、招生經驗豐富者優(yōu)先考慮。 -
憑祥市教培儲備校長
3000-7000元2025-10-15留越學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續(xù)學習行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。 二、任職要求 1,有一年以上教培行業(yè)工作經驗,熟悉教培業(yè)務流程、招生經驗豐富者優(yōu)先考慮。 -
教培儲備店長
4000-9000元2025-10-15留越銷售方向五險一金培訓/輔導服務 崗位職責 運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉。 …… 學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續(xù)學習行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。 二、任職要求 教培經驗:有教培行業(yè)工作經驗,熟悉教培業(yè)務 流程者優(yōu)先考慮。 -
教培機構校長
4000-9000元2025-10-15留越銷售方向五險一金培訓/輔導服務 崗位職責 運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉。 …… 學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續(xù)學習行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。 二、任職要求 教培經驗:有教培行業(yè)工作經驗,熟悉教培業(yè)務 流程者優(yōu)先考慮。 -
天等金六福吉祥珠寶高薪招聘銷售顧問多名 要求:20~35歲,有責任心,性格開朗,具有良好的服務意識,無銷售經驗者可享帶薪培訓 工作地址:天等縣朝陽東路與天城街交叉路口(一店);天等縣天新街68號金六福吉祥
-
珠寶銷售顧問
3000-7000元2025-10-15吳振雄團隊獎金,內部員工折扣,帶薪培訓,節(jié)日福利
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
