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崇左培訓項目運營招聘

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2025-08-03
核心職責:
作為公司運營的中樞,您將全面負責綜合管理部的日常運作與戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開展,主要職責包括:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理:
制定并執(zhí)行綜合部年度工作計劃與預算,確保與公司整體戰(zhàn)略目標一致。
優(yōu)化部門組織架構、工作流程及規(guī)章制度,提升管理效率和服務質量。
領導、激勵和發(fā)展綜合部團隊,營造積極高效的工作氛圍。
2. 行政管理統(tǒng)籌:
全面負責公司辦公環(huán)境管理(選址、裝修、維護、安全、清潔、綠化等)。
統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設備、用品采購、領用及庫存。
組織協(xié)調重要會議、活動、接待及差旅安排。
管理公司各類證照、印章、合同檔案及法律事務的合規(guī)性支持。
負責車輛管理、后勤保障(如食堂、宿舍)等事務。
3. 人力資源管理支持:
協(xié)助或主導招聘、入職、培訓、績效管理、員工關系、薪酬福利核算等基礎人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。
推動企業(yè)文化建設,組織員工關懷活動,提升員工滿意度。
維護良好勞資關系,處理員工咨詢與基礎人事問題。
4. IT與設施管理:
管理公司IT基礎設施(網(wǎng)絡、硬件、軟件)的日常運維與供應商管理。
確保辦公信息系統(tǒng)(如OA、郵箱等)的穩(wěn)定運行及員工技術支持。
規(guī)劃并實施必要的IT升級與優(yōu)化項目。
5. 合規(guī)與風險管理:
確保綜合部各項操作符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策。
識別并管理行政、人事、安全等方面的潛在風險,制定應急預案。
負責公司安全(消防安全、信息安全、辦公安全等)體系的建立與維護。
6. 跨部門協(xié)作:
作為公司內(nèi)部服務與支持的核心接口,高效響應各部門需求。
協(xié)調資源,解決跨部門協(xié)作中的流程與資源問題。
任職要求:
1. 教育背景: 45歲以下、男女均可、身體健康、無不良嗜好。本科及以上學歷,行政管理、工商管理、人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:
5年以上綜合管理、行政管理或辦公室管理經(jīng)驗,其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗。
有牲畜屠宰加工或生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉中大型企業(yè)綜合管理體系運作者優(yōu)先。
3. 核心能力:
卓越的領導力與團隊管理能力: 能有效激勵團隊,培養(yǎng)下屬。
出色的溝通協(xié)調與組織能力: 具備優(yōu)秀的對內(nèi)對外溝通技巧,能高效協(xié)調多方資源。
戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力: 能從公司全局出發(fā),規(guī)劃部門工作。
優(yōu)秀的解決問題能力: 思路清晰,能快速應對復雜情況和突發(fā)事件。
高度的責任心與主動性: 工作細致嚴謹,抗壓能力強,積極主動。
良好的成本意識與預算管理執(zhí)行能力。
4. 專業(yè)知識:
精通行政管理、辦公室運營、后勤保障等各項實務。
熟悉國家相關勞動法規(guī)、行政管理政策及安全規(guī)范。
具備基礎的人力資源管理知識(招聘、薪酬、員工關系等)。
了解IT基礎設施和辦公系統(tǒng)的基本知識。
熟練使用各類辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint等)及OA系統(tǒng)。
5. 職業(yè)素養(yǎng): 品行端正,具備良好的職業(yè)道德和保密意識。
2025-08-03
核心職責
您將肩負企業(yè)數(shù)字化基座的建設與優(yōu)化,推動技術賦能業(yè)務:
1. 系統(tǒng)規(guī)劃與落地
- 制定企業(yè)信息化建設中長期規(guī)劃,統(tǒng)籌ERP/OA/CRM等核心系統(tǒng)選型、實施與迭代。
- 主導業(yè)務流程數(shù)字化改造(如:供應鏈協(xié)同、財務一體化、HR數(shù)字化、生產(chǎn)智能化)。
2. 基礎設施與安全
- 管理網(wǎng)絡架構(局域網(wǎng)/廣域網(wǎng)/WiFi)、云服務(阿里云/AWS/Azure)及混合云環(huán)境。
- 建立網(wǎng)絡安全防護體系,制定災備方案,通過等保測評。
3. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)治理
- 搭建數(shù)據(jù)倉庫與BI平臺,打通業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)孤島,賦能經(jīng)營決策。
- 制定數(shù)據(jù)安全策略與權限管理制度(GDPR/國內(nèi)合規(guī)要求)。
4. 團隊與資源管理
- 培養(yǎng)IT技術團隊,管理外包服務商,優(yōu)化IT服務臺響應流程。
- 控制IT預算,評估技術投入ROI,降低運維成本。
5. 技術創(chuàng)新與賦能
- 引入AI/RPA/低代碼等新技術試點,提升運營效率。
- 開展員工數(shù)字化能力培訓,推動技術文化滲透。
任職要求
硬性條件
- 教育背景: 本科及以上學歷,計算機、信息管理、軟件工程相關專業(yè)。
- 工作經(jīng)驗:
- 5年以上企業(yè)信息化管理經(jīng)驗,主導過[ERP/SAP/用友金蝶等]系統(tǒng)實施。
- 熟悉[制造業(yè)供應鏈/零售全渠道/財務共享中心等]業(yè)務場景者優(yōu)先。
- 技術能力:
- 精通:網(wǎng)絡架構設計(CCNP/HCIP同級能力)、服務器虛擬化(VMware/Hyper-V)、數(shù)據(jù)庫管理(SQL/Oracle)。
- 熟練:云平臺(至少1種主流云)、網(wǎng)絡安全(防火墻/WAF/漏洞掃描)、OA/CRM系統(tǒng)二次開發(fā)邏輯。
- 加分項:PMP/ITIL/CISSP證書、Python/Java開發(fā)基礎。
核心素質
- 業(yè)務翻譯能力: 將技術方案轉化為業(yè)務價值,說服非技術部門。
- 項目管控力: 可同時推進多系統(tǒng)項目,控制進度與風險。
- 應急響應力: 快速定位系統(tǒng)故障,制定根治方案。
- 合規(guī)意識: 熟悉等保2.0、隱私保護法規(guī)。
2025-08-01
崗位職責:
一、綜合統(tǒng)籌管理事務
1.依集團戰(zhàn)略和市場趨勢,制定公司中長期經(jīng)營計劃并適時調整。
2.完善行政制度流程,監(jiān)督行政事務與勞務派遣業(yè)務。
3.協(xié)調內(nèi)部部門,溝通外部單位,獲取資源信息, 負責兩個部門團隊建設,含人員招聘、培訓、考核。
4.制定執(zhí)行部門預算,控制成本。
5.持續(xù)學習提升,參與公司決策,提供發(fā)展建議。
二、商業(yè)拓展事務
1.規(guī)劃部門經(jīng)營戰(zhàn)略,推動業(yè)務合作項目落地。
2.管理超市、酒店、外貿(mào)業(yè)務,開拓市場防控風險。
3.調研市場,挖掘新業(yè)務機會與合作渠道。
崗位要求:
一、工作經(jīng)驗
1.具有 5 年以上管理工作經(jīng)驗,其中至少 3 年在物業(yè)管理、商業(yè)運營或相關領域擔任部門經(jīng)理及以上職位。
2.熟悉綜合行政管理和商業(yè)拓展業(yè)務流程,有成功的項目運作和市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、專業(yè)技能
1.具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠準確把握市場趨勢,制定符合公司發(fā)展的經(jīng)營計劃。
2.熟練掌握行政管理知識,熟悉國家勞動法律法規(guī),具備良好的制度建設和流程優(yōu)化能力。
3.精通商業(yè)拓展技巧,熟悉超市、酒店、外貿(mào)進出口業(yè)務的運營模式和市場規(guī)則;具備市場調研、商務談判、合同簽訂等專業(yè)技能。
4.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,具備一定的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。
三、能力素質
1.具備卓越的領導能力和團隊管理能力,能夠有效激勵和引導團隊成員,提高團隊執(zhí)行力和凝聚力。
2.擁有出色的溝通協(xié)調能力,善于與內(nèi)外部各方進行溝通交流,解決問題,建立良好合作關系。
3.具備較強的市場開拓能力和創(chuàng)新思維,能夠敏銳捕捉市場機會,提出創(chuàng)新的業(yè)務發(fā)展思路和解決方案。
4.具備優(yōu)秀的抗壓能力和應變能力,在復雜多變的市場環(huán)境和高強度工作壓力下,能夠保持冷靜,果斷決策,推動工作順利開展。
5.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,誠實守信,責任心強,具有高度的敬業(yè)精神和團隊合作精神。
約 3 個崗位
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