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崇左渠道管理招聘

桂聘提供2025年10月崇左渠道管理最新招聘,扶綏縣4條江州區(qū)2條,平均工資約為4538元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多渠道管理渠道銷售管理渠道管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
無固定辦公點 2人 5年以上 30-35歲 大專以上 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:237
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
9小時前
王先生
常務(wù)副廠長
▎工作地點:達(dá)利集團(tuán)下屬各生產(chǎn)基地(能接受外派)
▎薪酬體系:17薪制(12個月基本薪資+5個月年度效益獎金)
【硬性條件】
學(xué)歷資質(zhì):大專及以上學(xué)歷,須持有初級會計職稱(CPA持證者優(yōu)先)
行業(yè)經(jīng)驗:5年以上快消行業(yè)財務(wù)分析經(jīng)驗(食品/飲料快消品行業(yè)背景優(yōu)先,如康師傅、統(tǒng)一、旺旺、農(nóng)夫、可樂、東鵬等行業(yè)前端企業(yè))
【核心能力矩陣】
專業(yè)工具:精通SAP/用友NC等ERP系統(tǒng),熟練運用Power BI/Tableau數(shù)據(jù)可視化工具
分析能力:掌握財務(wù)分析管理會計工具,具備一定搭建財務(wù)模型能力
業(yè)務(wù)洞察:熟悉快消行業(yè)經(jīng)銷商管理體系,掌握渠道費用核算全流程
2025-10-15
吳小姐
人力行政主管
1.負(fù)責(zé)酒店攜程、美團(tuán)、飛豬等OTA渠道到運營,包括與客戶經(jīng)理對接,上架產(chǎn)品,定價,調(diào)價,控房。
2.負(fù)責(zé)對接直客通,小紅書,抖音等,發(fā)布促銷酒店產(chǎn)品,實現(xiàn)收益。
3.具有敏銳的市場意識,關(guān)注競對酒店,具有酒店OTA運營1年以上經(jīng)驗。
4.此崗位有從單店到多店管理的發(fā)展機(jī)會。

測試與運營

4000-8000元
2025-10-15
張一
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)服務(wù)中心的日常管理和運營,確保各項業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行
2.執(zhí)行服務(wù)中心運營計劃,提升客戶滿意度和門店業(yè)績。
3.維護(hù)與合作伙伴、客戶的良好關(guān)系,開發(fā)新客戶資源。
4.策劃和執(zhí)行線上線下營銷活動,包括促銷活動、社交媒體推廣
5.收集市場反饋,分析市場趨勢,調(diào)整市場策略
6.深入了解公司的人工智能產(chǎn)品,掌握產(chǎn)品的功能和應(yīng)用場景。
7.與研發(fā)團(tuán)隊緊密合作,提供市場反饋,推動產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求
1.教育背景:
本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗
至少3年以上零售或相關(guān)行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。
有成功渠道擴(kuò)展和市場推廣案例者優(yōu)先。
對人工智能產(chǎn)品有深入了解或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能:
出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊和外部合作伙伴。
強(qiáng)烈的市場敏感度,能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和客戶需求。
熟練使用Office辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
對人工智能產(chǎn)品有濃厚興趣,了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和AI技術(shù)的基本原理和應(yīng)用場景。
4.個人素質(zhì):
具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,快速的熟悉相關(guān)業(yè)務(wù);
具有創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠提出并實施有效的運營策略。
具有靈活應(yīng)對突發(fā)情況能力,配合同事完成不同場景的工作
良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門和團(tuán)隊有效協(xié)作。
5.加分項:
了解木材產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)
2025-10-15
吳小姐
人力行政主管
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)收集整理OTA市場情報、銷售信息、渠道的意見反饋。 2、負(fù)責(zé)旅游OTA(攜程、藝龍、美團(tuán)、飛豬等)旅游產(chǎn)品的上架、編輯、運營。 …… 5、各大網(wǎng)絡(luò)平臺產(chǎn)品的日常管理,產(chǎn)品的文案優(yōu)化及線上運營策劃及推廣,能有效提升產(chǎn)品的訪問量。

大客戶代表

4000-6000元
2025-10-10
【崗位職責(zé)】 1.銷售渠道拓展維護(hù),完成年度送團(tuán)協(xié)議簽約目標(biāo),參與周期性市場調(diào)研和重點渠道拜訪,維護(hù)渠道客戶關(guān)系,確保銷售渠道的穩(wěn)定性和持續(xù)合作; 2.大型團(tuán)體客戶或特殊需求團(tuán)體客戶的接待,建立渠道客戶和異業(yè)大客戶名錄 …… ; 3.市場信息搜集整理,數(shù)據(jù)整理與分析,以及票務(wù)系統(tǒng)、票型管理對接事宜; 4.策劃執(zhí)行各類銷售活動并對執(zhí)行效果進(jìn)行督導(dǎo),確?;顒幽繕?biāo)達(dá)成; 5.協(xié)助產(chǎn)品銷售客服客訴工作; 6.協(xié)助部門日常管理工作 …… 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:市場營銷、旅游管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè); 3.知識能力要求:熟悉掌握景區(qū)產(chǎn)品、酒店、旅游服務(wù)行業(yè)的營銷推廣模式,掌握市場營銷售專業(yè)領(lǐng)域知識及行業(yè)規(guī)范
2025-10-10
楊帆
一、崗位職責(zé) 招聘與配置優(yōu)化 制定并執(zhí)行工廠人資招聘計劃,確保生產(chǎn)、技術(shù)、后勤等崗位人才供給(含藍(lán)領(lǐng)、技術(shù)工、管理層); 開拓并維護(hù)招聘渠道(勞務(wù)市場、校企合作、工廠直招等),優(yōu)化用工成本與效率; …… 員工關(guān)系與合規(guī)管理 處理勞動爭議、工傷申報、社保/公積金辦理等事務(wù),規(guī)避法律風(fēng)險; 定期組織員工滿意度調(diào)查,建立員工溝通機(jī)制,降低離職率; 管理工廠考勤系統(tǒng)及工時制度,確保符合勞動法規(guī)要求。 …… 核心能力 招聘能力: 熟悉工廠藍(lán)領(lǐng)用工渠道,具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗; 風(fēng)險管控: 能獨立處理勞動糾紛、工傷事故等突發(fā)問題,規(guī)避法律風(fēng)險; 數(shù)據(jù)分析: 熟練使用Excel進(jìn)行人力成本分析,可制作可視化報告
崇左-扶綏縣-榮景家園 1人 瀏覽:13
2025-10-10
黃林興
1.負(fù)責(zé)國際市場的業(yè)務(wù)拓展,通過國際展會、數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實現(xiàn)合同簽約 2.負(fù)責(zé)制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo),優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度 …… 3.負(fù)責(zé)制定國際市場整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平 4.負(fù)責(zé)所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研,開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競爭態(tài)勢,為業(yè)務(wù)決策提供參考 5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)與日常事務(wù)管理

前臺/文員

3000-4000元
崇左-憑祥市 1人 投遞:1人 瀏覽:39
2025-10-10
曹家靖
打印維護(hù)價格標(biāo)簽,打印銷售清單、考勤表,及其他簡單文書工作; 2,學(xué)習(xí)家電產(chǎn)品知識,協(xié)助銷售部門布置物料、價簽等; 3, 負(fù)責(zé)前臺電話接聽,及時登記客戶的來電內(nèi)容,傳達(dá)給相關(guān)人員,熟練掌握家電報裝報修渠道 …… ; 4,維護(hù)前臺辦公區(qū)域的整潔,管理前臺接待區(qū)的辦公用品、文件等;
2025-10-10
曹錫遠(yuǎn)
有銷售渠道管理、客戶關(guān)系管理等方面的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 7.口齒流利,有一定的表達(dá)能力,有主持經(jīng)歷者優(yōu)先。
2025-10-06
胡愛清
負(fù)責(zé)OTA(在線旅行社)平臺的管理與優(yōu)化,提升酒店在線可見性和預(yù)訂率; 2. 分析OTA渠道數(shù)據(jù),制定并執(zhí)行有效的營銷策略,提高客戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率; 3. …… 熟悉OTA平臺運營規(guī)則,具備豐富的渠道管理和運營經(jīng)驗; 2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,能夠高效處理與平臺及合作伙伴的關(guān)系; 3. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策; 4.
2025-10-06
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)票務(wù)組的日常管理工作,確保票務(wù)銷售流程的順暢執(zhí)行 2.協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員,提高工作效率,確保游客服務(wù)質(zhì)量 3.參與制定票務(wù)銷售策略,優(yōu)化銷售渠道和方法 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 …… ,能夠有效管理團(tuán)隊 2.具有較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力,能夠應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn) 3.對旅游行業(yè)有一定了解,能夠迅速適應(yīng)行業(yè)變化,不斷提升個人和團(tuán)隊的工作效率
約 11 個崗位

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崇左渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:5K
  • 23.1%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 38.5%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.3%
  • 大專
    7.7%
崇左渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,大專占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.3%
  • 1-3年
    7.7%
崇左渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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