
崇左渠道管理招聘
桂聘提供2025年4月崇左渠道管理最新招聘,江州區(qū)8條扶綏縣7條,平均工資約為4291元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多渠道管理渠道銷售人員渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管理會(huì)計(jì)(銷售會(huì)計(jì)方向)
6000-9500元·17薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
12小時(shí)前王先生常務(wù)副廠長▎工作地點(diǎn):達(dá)利集團(tuán)下屬各生產(chǎn)基地(能接受外派)
▎薪酬體系:17薪制(12個(gè)月基本薪資+5個(gè)月年度效益獎(jiǎng)金)
【硬性條件】
學(xué)歷資質(zhì):大專及以上學(xué)歷,須持有初級會(huì)計(jì)職稱(CPA持證者優(yōu)先)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上快消行業(yè)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)(食品/飲料快消品行業(yè)背景優(yōu)先,如康師傅、統(tǒng)一、旺旺、農(nóng)夫、可樂、東鵬等行業(yè)前端企業(yè))
【核心能力矩陣】
專業(yè)工具:精通SAP/用友NC等ERP系統(tǒng),熟練運(yùn)用Power BI/Tableau數(shù)據(jù)可視化工具
分析能力:掌握財(cái)務(wù)分析管理會(huì)計(jì)工具,具備一定搭建財(cái)務(wù)模型能力
業(yè)務(wù)洞察:熟悉快消行業(yè)經(jīng)銷商管理體系,掌握渠道費(fèi)用核算全流程 -
人力資源專員
5000-6000元22小時(shí)前廖曉玲人力資源部經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、研究用工模式,統(tǒng)籌管理實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。
2、根據(jù)年/月度人員配置目標(biāo),明確配置需求,確定招聘計(jì)劃和方式并組織招聘實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的分析選擇、議價(jià)簽約、信息維護(hù)并持續(xù)拓寬。
4、負(fù)責(zé)定期、不定期對招聘工作進(jìn)行渠道、方式、效果、重點(diǎn)院校等因素進(jìn)行分析、研究和總結(jié)。
5、負(fù)責(zé)對應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選、分類、存檔、臺賬管理工作,并建立人才庫管理。
二、崗位要求:
1、人力資源管理專業(yè)。
2、本科及以上學(xué)歷。
三、薪酬待遇
1、在校學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼: 大專:3000+元/月 本科:3500+元/月 碩士研究生:4000+元/月
2、畢業(yè)入職后轉(zhuǎn)正待遇: 大專5000+元/月 二本5500+元/月 一本6000+元/月 碩士研究生8000+元/月
四、福利(更多福利詳詢)
1、五險(xiǎn)一金、自有職工食堂、免費(fèi)住宿、通勤接送、帶薪年休。
2、節(jié)日福利 、生日福利、無息購房貸款、員工子女助學(xué)金、健康體檢。 -
銷售經(jīng)理(五險(xiǎn)+1.5萬以上)
10000-15000元22小時(shí)前1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 -
采購員/助理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 包住
2025-04-16王先生常務(wù)副廠長采購助理工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實(shí)具體采購流程;2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;4、負(fù)責(zé)建立物資采購供應(yīng)渠道,參與供應(yīng)商及配套廠商的篩選建立與考核管理 …… ;5、負(fù)責(zé)處理進(jìn)料異常,并及時(shí)協(xié)調(diào)產(chǎn)、供之間的平衡;6、保證按質(zhì)、按時(shí)、按量、成套齊備地供應(yīng)采購所需的各種物資;7、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)和非生產(chǎn)性采購,保證生產(chǎn)物料及時(shí)到位;8、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商,維護(hù)與其關(guān)系 -
景區(qū)OTA主管
5000-6000元2025-04-16胡維1、根據(jù)整體經(jīng)營目標(biāo),分解的目標(biāo)節(jié)點(diǎn),進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)測、分析、并歸檔形成指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)體系; 2、統(tǒng)籌監(jiān)督各OTA運(yùn)營平臺產(chǎn)品信息維護(hù)工作,管理和匯總公司OTA各業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)指標(biāo),提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告; 3、針對 …… OTA各渠道的產(chǎn)品操作、運(yùn)營、淡旺季、節(jié)假日促銷活動(dòng),銷售界面的審核以及安排實(shí)施; 4、監(jiān)控日常渠道效果,優(yōu)化產(chǎn)品排名、流量,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化公司產(chǎn)品在各平臺的排名; 5、根據(jù)公司整體市場營銷策略 …… 6、新OTA平臺發(fā)掘、評估、開拓新渠道,完成公司經(jīng)營目標(biāo)。 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù); 工作地址:南寧、大新 -
總經(jīng)理助理
3000-7000元2025-04-16施女士工作內(nèi)容 1、學(xué)習(xí)并負(fù)責(zé)公司電商店鋪運(yùn)營 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2、參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng),保障順利進(jìn)行; 3、管理和優(yōu)化內(nèi)外部溝通渠道,維護(hù)良好關(guān)系。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-04-16農(nóng)建義工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理; 3、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃達(dá)成及客戶管理; 任職要求: 1、三年以上汽車及地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),至少一年同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉汽車行業(yè)銷售渠道和銷售模型 -
市場經(jīng)理+母嬰行業(yè)+亢敏君
10000-15000元2025-04-16張學(xué)杰(2)代理商的維護(hù),所轄區(qū)域市場秩序的管理。 (3)協(xié)助代理商進(jìn)行門店的開發(fā)、服務(wù)、維護(hù)。 (4)協(xié)助代理商對門店進(jìn)行公司品牌產(chǎn)品相關(guān)知識與要求的基礎(chǔ)培訓(xùn),提升門店動(dòng)銷技能,做好門店賦能服務(wù)。 …… 4、崗位要求: (1)3年以上母嬰渠道開拓與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 (2)熟悉區(qū)域母嬰渠道資源。 (3)具有熟練的一線業(yè)務(wù)實(shí)操能力,能夠?qū)δ笅腴T店進(jìn)行品牌方相關(guān)知識、技能的傳遞與賦能。 -
省區(qū)經(jīng)理(廣西)
16000-30000元2025-04-16張學(xué)杰(2)代理商的維護(hù),所轄區(qū)域市場秩序的管理。 (3)協(xié)助代理商進(jìn)行門店的開發(fā)、服務(wù)、維護(hù)。 (4)協(xié)助代理商對門店進(jìn)行公司品牌產(chǎn)品相關(guān)知識與要求的基礎(chǔ)培訓(xùn),提升門店動(dòng)銷技能,做好門店賦能服務(wù)。 …… 4、崗位要求: (1)3年以上母嬰渠道開拓與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 (2)熟悉區(qū)域母嬰渠道資源。 (3)具有熟練的一線業(yè)務(wù)實(shí)操能力,能夠?qū)δ笅腴T店進(jìn)行品牌方相關(guān)知識、技能的傳遞與賦能。 -
客戶經(jīng)理
5000-10000元2025-04-16黃河杰年以上供應(yīng)鏈出口退稅銷售管理經(jīng)驗(yàn);2.工作技能:熟悉一般貿(mào)易出口流程及模式,對供應(yīng)鏈銷售團(tuán)隊(duì)及產(chǎn)品有一定的經(jīng)驗(yàn),有一定的供應(yīng)鏈電子行業(yè)客戶資源;4.良好的銷售運(yùn)作能力,良好的溝通技巧,良好的供應(yīng)鏈人脈渠道 …… ;5.具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧,公關(guān)意識強(qiáng);6.有意向往供應(yīng)鏈出口退稅業(yè)務(wù)方向發(fā)展,需同時(shí)具備業(yè)務(wù)開拓能力和業(yè)務(wù)管理技能,在電子方面有一定的資源匹配;7.公司支持墊稅款.墊貨款等業(yè)務(wù),該崗位只招同行業(yè) -
酒店ota運(yùn)營經(jīng)理
6000-8000元2025-04-16吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)酒店攜程、美團(tuán)、飛豬等OTA渠道到運(yùn)營,包括與客戶經(jīng)理對接,上架產(chǎn)品,定價(jià),調(diào)價(jià),控房。 2.負(fù)責(zé)對接直客通,小紅書,抖音等,發(fā)布促銷酒店產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)收益。 …… 4.此崗位有從單店到多店管理的發(fā)展機(jī)會(huì)。 -
測試與運(yùn)營
4000-8000元2025-04-16張一崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)服務(wù)中心的日常管理和運(yùn)營,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行 2.執(zhí)行服務(wù)中心運(yùn)營計(jì)劃,提升客戶滿意度和門店業(yè)績。 3.維護(hù)與合作伙伴、客戶的良好關(guān)系,開發(fā)新客戶資源。 …… 2.工作經(jīng)驗(yàn) 至少3年以上零售或相關(guān)行業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。 有成功渠道擴(kuò)展和市場推廣案例者優(yōu)先。 對人工智能產(chǎn)品有深入了解或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 3.專業(yè)技能: 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴。 強(qiáng)烈的市場敏感度,能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和客戶需求。 熟練使用Office辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
6000-8000元2025-04-16吳小姐人力行政主管崗位描述: 1、負(fù)責(zé)收集整理OTA市場情報(bào)、銷售信息、渠道的意見反饋。 2、負(fù)責(zé)旅游OTA(攜程、藝龍、美團(tuán)、飛豬等)旅游產(chǎn)品的上架、編輯、運(yùn)營。 …… 5、各大網(wǎng)絡(luò)平臺產(chǎn)品的日常管理,產(chǎn)品的文案優(yōu)化及線上運(yùn)營策劃及推廣,能有效提升產(chǎn)品的訪問量。 -
行政/人事助理
3000-4000元2025-04-16農(nóng)華學(xué)崗位職責(zé): 1、發(fā)布招聘信息、邀約面試、面試求職者; 2、挖掘招聘渠道,校園招聘等; 3、新員工回訪及關(guān)懷; 4、工牌辦理; 5、員工生日福利管理; 6、入離職手續(xù)辦理; 7、其它上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng) -
市場營銷推廣員
2000元2025-04-16曹錫遠(yuǎn)有銷售渠道管理、客戶關(guān)系管理等方面的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7.口齒流利,有一定的表達(dá)能力,有主持經(jīng)歷者優(yōu)先。
崇左相關(guān)熱門崗位
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崇左渠道管理招聘最新投遞
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黎小姐投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 采購員/助理 職位2025-04-21
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方先生投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 采購員/助理 職位2025-04-21
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韋小姐投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 人力資源專員 職位2025-04-21
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趙先生投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 人力資源專員 職位2025-04-14
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崇左渠道銷售招聘工資
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4291
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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33.3%3K
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33.3%4K
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16.7%5K
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16.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.7%
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大專8.3%
崇左渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,大專占8.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)91.7%
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1-3年8.3%
崇左渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.7%,1-3年占8.3%。