
崇左人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年4月崇左人力/行政/法務(wù)最新招聘,江州區(qū)610條扶綏縣207條,平均工資約為4291元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管理會計(銷售會計方向)
6000-9500元·17薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
1小時內(nèi)王先生常務(wù)副廠長▎工作地點:達利集團下屬各生產(chǎn)基地(能接受外派)
▎薪酬體系:17薪制(12個月基本薪資+5個月年度效益獎金)
【硬性條件】
學歷資質(zhì):大專及以上學歷,須持有初級會計職稱(CPA持證者優(yōu)先)
行業(yè)經(jīng)驗:5年以上快消行業(yè)財務(wù)分析經(jīng)驗(食品/飲料快消品行業(yè)背景優(yōu)先,如康師傅、統(tǒng)一、旺旺、農(nóng)夫、可樂、東鵬等行業(yè)前端企業(yè))
【核心能力矩陣】
專業(yè)工具:精通SAP/用友NC等ERP系統(tǒng),熟練運用Power BI/Tableau數(shù)據(jù)可視化工具
分析能力:掌握財務(wù)分析管理會計工具,具備一定搭建財務(wù)模型能力
業(yè)務(wù)洞察:熟悉快消行業(yè)經(jīng)銷商管理體系,掌握渠道費用核算全流程 -
人事經(jīng)理
8000-12000元1小時內(nèi)曾先生人事行政經(jīng)理1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下,全面主持人事行政部管理工作,組織并督促本部門完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務(wù)
及各項績效考核完成;
2、負責健全人事行政部團隊建設(shè),組織員工進行專業(yè)、工作素質(zhì)培訓,并對其定期檢查、考核和評比;
3、帶領(lǐng)人事行政部全體員工嚴格遵守、認真執(zhí)行公司所制定各項規(guī)章、考勤、考核、績效、設(shè)備安全操作
規(guī)程、安全生產(chǎn)、各項作業(yè)指導書等制度、條例、規(guī)程、規(guī)范;
4、負責建立和健全人事行政部崗位責任,明確各崗位職責、權(quán)力和義務(wù),及時修訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行
各項操作規(guī)程;
5、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
6、 制訂和完善公司內(nèi)部管理體系和各項管理制度,督促管理制度的有效執(zhí)行;
7、制訂招聘計劃、程序,進行初步面試與篩選,做好各部門間協(xié)調(diào)工作等;
8、制訂薪酬和晉升政策,組織提薪和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
0、制訂年度培訓計劃,組織員工入職、在職培訓,協(xié)助辦理培訓進修手續(xù);
10、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司保密管理制度。
11、制訂本部年度、月度工作目標、工作計劃,并組織實施;
12、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實施,
促進人員的優(yōu)化配置;
13、根據(jù)公司對績效管理要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控
制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
14、對本部門 KPI 實施分解,執(zhí)行、追蹤和行動改善;
15、檢查、監(jiān)督各部門現(xiàn)場 6S 管理執(zhí)行情況,強化定置管理,創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境,提高員工素養(yǎng),做好部
門環(huán)境保護管理工作;
17、其他部門管理工作。 -
培訓干部
3500-5500元2025-04-18黃小姐副課1.男女不限,35歲以下,高中以上學歷。
2.無色盲,有較強溝通和領(lǐng)悟能力,工作能吃苦耐勞,服從上級安排,具備良好的團隊協(xié)作精神,有工作經(jīng)驗的優(yōu)先,要視力良好。
3.空調(diào)車間。
4.包吃住(宿舍有免費WIFI、熱水)。
5.做滿半年后購買保險。 -
辦公室主任
5000-8000元2025-04-18吳女士綜合辦人事有3年以上相關(guān)辦公室工作經(jīng)驗,有駕照,會開車,精通人事管理、行政管理、后勤管理、外聯(lián)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)等工作;具有較強的責任心和敬業(yè)精神,有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 -
財務(wù)
4000-6000元2025-04-17李女士人事1.大專以上學歷,會計學或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.至少兩年以上會計從業(yè)經(jīng)歷,能夠熟練掌握管理各種工作流程及統(tǒng)計報表; 3.熟悉堂握財務(wù)全盤財務(wù)處理及稅務(wù)處理工作; 4.熟練運用金蝶,用友等財務(wù)軟件,表格,文檔等辦公室軟件使用; 5.具有良好語言表達邏輯思維能力,積極鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識,有責任心,具有良好職業(yè)道德; 6.有從事建筑工程,鋁合金門窗幕墻設(shè)計、生產(chǎn)、施工行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 7.完成總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 -
會計
5000-6000元2025-04-17要求:1.大專及以上學歷,財務(wù)主管5年以上工作經(jīng)。 2.熟悉國家財經(jīng)法規(guī),財務(wù)制度及稅法相關(guān)知識。 3.熟練使用電腦與辦公軟件、財務(wù)軟件,吃苦耐勞。 4.具備良好的職業(yè)操守,保守企業(yè)商業(yè)機密,較強的工作原則及責任心,團隊合作意識與協(xié)調(diào)能力。 5.能獨立完成全套賬務(wù)處理,(從事過混凝土行業(yè)優(yōu)先)。 薪資待遇:福利:會計5000-8000/月,五險,雙休。 工作地點:廣西壯族自治區(qū)崇左市寧明縣城中鎮(zhèn)花山路313號,攪拌站內(nèi)(不能長期在廠內(nèi)工作的勿投簡歷) -
財務(wù)主管
4000-5000元2025-04-17黃先生1、財務(wù)會計,金融,經(jīng)濟等專業(yè)本科及以上學歷,初級會計師或以上職稱優(yōu)先; 2、三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有建筑工程公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟知相關(guān)政策法規(guī)尤其是稅法,并具備財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺; 4、較強的成本管理、風險控制和財務(wù)分析的能力; 5、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),廉潔奉公,嚴守機密,堅持原則; 6、認真、原則性強,保密性強,積極進取,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 -
宴會廳主管
5000-6000元2025-04-16崗位職責:負責宴會服務(wù)管理工作 -
預算結(jié)算專員
7000-8000元2025-04-16馬海鵬1)有現(xiàn)場管理經(jīng)驗,能夠獨立完成土建或安裝工程的預算編制工作; 2)負責在工程投標階段審核招標工程量清單,及時、準確地編制出投標項目的投標預算; 3)負責公司各工程項目的預結(jié)算編制工作,結(jié)算工作包括對內(nèi)的勞務(wù)分包最終結(jié)算、專業(yè)分包最終結(jié)算,項目結(jié)算書編制及對外的(甲方)竣工結(jié)算相關(guān)工作等; 4)配合項目經(jīng)理進行工程施工過程中相應的文件和資料的存檔及轉(zhuǎn)歸、管理部門送審、報轉(zhuǎn)發(fā)工作; -
酒店財務(wù)經(jīng)理
7000-8000元2025-04-16胡愛清工作內(nèi)容: 1、負責酒店財務(wù)管理工作,包括但不限于資金運作、成本控制和財務(wù)分析; 2、領(lǐng)導財務(wù)團隊,確保財務(wù)報告的準確性和及時性; 3、優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財務(wù)部門的工作效率。 崗位要求: 1、具備扎實的財務(wù)管理知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決財務(wù)相關(guān)問題; 3、具有良好的團隊領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 4、身體健康,抗壓能力強,環(huán)境適應性、工作落地性強。 -
房地產(chǎn)會計
5000-6000元2025-04-16人事職位描述 崗位職責: 1、熟練掌握會計崗位工作內(nèi)容及流程,可獨立完成全盤賬務(wù)及納稅申報工作等; 2、負責編制月度、季度、年終決算及完成相應財務(wù)報表; 3、做好相關(guān)財務(wù)資料的統(tǒng)計、整理、建檔工作,保證每項財務(wù)數(shù)據(jù)清晰合理; 4、負責費用報銷票據(jù)的審核,保證報銷手續(xù)及票據(jù)的合法及準確性; 5、與部門成員高度配合高效完成崗位工作,及時反饋工作情況,另完成領(lǐng)導安排的其他工作。 崗位要求: 1、會計專業(yè)大專及以上學歷,有會計初級職稱,有房地產(chǎn)會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、三年以上全盤賬務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)財務(wù)管理、成本管理、資金預算、會計核算工作等稅務(wù)知識; 3、熟悉國家財稅政策和稅... -
會計
5000-6000元2025-04-16梁女士人事部一、崗位職責: 1、負責公司日常稅務(wù)事宜,協(xié)助成本核算工作; 2、負責審核公司采購單據(jù),處理供應商送貨單據(jù),審批貨款與對賬; 3、定期與銷售各部門核對銷售賬; 4、與生產(chǎn)部門核對生產(chǎn)報表; 5、跟蹤貨款回款情況,協(xié)助銷售部門催款; 辦理會計手續(xù)、進行會計核算等其他事項。 二、任職要求 1、大?;虮究埔陨蠈W歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、抗壓能力強,能在任務(wù)期限內(nèi)完成工作; 工作認真負責,對細節(jié)要求高。 -
財務(wù)主管
5000-8000元2025-04-16徐銳崗位職責: 1、負責主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風險控制; 2、負責參與公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,組織領(lǐng)導公司的財務(wù)、成本、投融資、預算、會計核算及監(jiān)督等方面的工作,并能從財務(wù)、資本、風險控制、政策等方面提出前瞻性的預警及措施建議; 3、負責掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,擬定或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案,進行財務(wù)報表分析,組織制定和監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)營預算; 4、負責編制并完善公司制度以及相關(guān)實施細則,負責公司財務(wù)報告、財務(wù)報表的審核、上報工作,檢查、分析財務(wù)預算、計劃的執(zhí)行情況; 任職要求: 1、財務(wù)會計、財務(wù)管理等專業(yè); 2、五年或以上大、中型企業(yè)財務(wù)... -
出納專員
3000-4000元2025-04-16徐銳崗位職責: 1、負責公司的現(xiàn)金、銀行存款的收、支管理; 2、負責現(xiàn)金支票的保管、簽發(fā)工作,負責發(fā)票的開取工作; 3、嚴格按照公司的財務(wù)制度進行各類資金收付、各類費用報銷、以及各類銀行結(jié)算; 4、管理銀行賬戶與發(fā)票; 5、及時準確逐筆登記明細賬,定期上繳各種完整的原始憑證; 6、及時與銀行定期對賬、余額調(diào)節(jié)表; 7、根據(jù)公司領(lǐng)導的需要,編制各種資金流動報表; 8、配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作。 任職要求: 1、24-35歲,大專及以上學歷,會計,財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);持有初級會計職稱以上證書者優(yōu)先; 2、2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)企業(yè)出納工作經(jīng)驗優(yōu)先; ... -
行政專員/助理
2000-3000元2025-04-16盧家裕崗位職責: 1.協(xié)助行政部門進行日常管理活動,以確保公司運營順暢。 2.參與公司規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督工作,確保所有規(guī)定得到有效執(zhí)行。 3.負責公司資產(chǎn)管理,包括辦公用品、設(shè)備維護以及相關(guān)用品的管理。 4.協(xié)助處理公司內(nèi)外部的安全保衛(wèi)和消防管理工作,確保員工和財產(chǎn)的安全。 5.參與公司重大活動的安全保障工作,協(xié)助策劃和執(zhí)行相關(guān)措施。 任職要求: 1.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理和解決突發(fā)事件。 2.具有較強的執(zhí)行力和責任心,能夠獨立完成分配的任務(wù)。 3.熟悉辦公軟件的使用,包括文檔處理、表格分析以及演示文稿的制作。 4.具備基本的資產(chǎn)管理知識,包括辦公用品的采購、管理以...
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崇左人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
4291
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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10.8%2K
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35.1%3K
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22.7%4K
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12.1%5K
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10.2%6K-8K
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5.3%8K-1W
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3.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.2%
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初中0.2%
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高中1.2%
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中專1.2%
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大專5.9%
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本科1.2%
崇左人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學歷?不限學歷占90.2%,初中占0.2%,高中占1.2%,中專占1.2%,大專占5.9%,本科占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.7%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年6.4%
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3-5年0.6%
崇左人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.7%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占6.4%,3-5年占0.6%。