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崇左人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年9月崇左人力/行政/法務(wù)最新招聘，江州區(qū)558條扶綏縣173條，平均工資約為4516元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多人力/行政/法務(wù)管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-扶綏縣 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:4人 瀏覽:1642
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 不定時團(tuán)建
1小時內(nèi)
魏國仙
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，五年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，助會及以上職稱（會計(jì)師職稱者優(yōu)先）；
2、熟悉全盤賬務(wù)，能獨(dú)立做賬報(bào)稅；
3、能熟練使用office辦公軟件及用友財(cái)務(wù)軟件；
4、有職業(yè)道德，嚴(yán)格保守公司秘密；工作積極主動好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真踏實(shí)；
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)管理能力；
6、熟悉現(xiàn)行稅收法規(guī)、相關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)法、稅法等相關(guān)國家法律、法規(guī)；
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)會計(jì)核算和監(jiān)督，做到會計(jì)賬務(wù)處理及時、準(zhǔn)確、完整；
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、分析及相關(guān)稅務(wù)處理；
3、負(fù)責(zé)會計(jì)資料的統(tǒng)計(jì)歸檔工作；
4、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)內(nèi)外相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)溝通工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，有駕駛證能熟練開車者優(yōu)先。
崇左-江州區(qū) 1人 22-35歲 高中以上 農(nóng)業(yè) 投遞:13人 瀏覽:1057
1小時內(nèi)
王前程
總經(jīng)理
1. 發(fā)貨數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
2. 車輛GPS行車?yán)锍逃涗?br /> 3. 資料整理打印
4. 公司其他臨時安排工作
12小時前
胡愛清
崗位職責(zé)：
1、制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致；
2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化招聘流程，吸引并選拔優(yōu)秀人才；
3、建立和維護(hù)績效評估體系，推動員工發(fā)展與激勵計(jì)劃；
4、設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目，提升組織能力和員工技能；
5、處理員工關(guān)系，營造積極健康的企業(yè)文化，解決勞動爭議。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、精通人力資源六大模塊，具備戰(zhàn)略思維和全局觀；
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵團(tuán)隊(duì)；
5、熟悉勞動法律法規(guī)，能夠處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題。
12小時前
梁晨
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)口岸和綜保區(qū)進(jìn)出貨物的查驗(yàn)； 2.與海關(guān)溝通通關(guān)異常的處理辦法，確保車輛及時放行； 3.跟蹤口岸通關(guān)車輛狀態(tài)，反映口岸異動，傳達(dá)口岸現(xiàn)場的新規(guī)定或現(xiàn)有規(guī)定的調(diào)整。 4.完成上級布置的其它工作。 崗位經(jīng)驗(yàn)： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉關(guān)務(wù)流程或查驗(yàn)者為佳； 3.積極主動，有責(zé)任心，吃苦耐勞，能夠處理清關(guān)過程中遇到的問題。
12小時前
李先生
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司綜合管理工作，確保各項(xiàng)任務(wù)高效完成 2. 具備出色的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和上級有效交流 3. 能夠快速適應(yīng)新環(huán)境，融入多變的工作團(tuán)隊(duì) 任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量 2. 擁有良好的人際交往能力，能夠與不同層級的團(tuán)隊(duì)成員合作 3. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力，以提升工作效率
12小時前
藏紅霞
1，統(tǒng)籌集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)，完善財(cái)務(wù)制度，處理財(cái)務(wù)所有事務(wù)，融資等； 2，住建優(yōu)秀高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)； 3，處理好稅務(wù)工作； 4，服從公司管理。
12小時前
梁超
要求： 1、能獨(dú)立完成費(fèi)用審核、工資核算、往來對賬及所對應(yīng)的憑證編制，增值稅及附加、所得稅、個稅申報(bào)及繳納、社保增減員及申報(bào)納稅。熟練金蝶ERP軟件最好。 2、要求工作非常仔細(xì)，基本不出計(jì)算性錯誤，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3、有駕駛證，會開車 4、普通話必須標(biāo)準(zhǔn) 福利： 實(shí)習(xí)期1至3個月（具體根據(jù)應(yīng)聘者能力），交納五險(xiǎn)，單休，免費(fèi)住宿，有食堂費(fèi)用自理。
12小時前
胡愛清
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于預(yù)算編制、成本控制和財(cái)務(wù)分析； 2、建立和完善酒店財(cái)務(wù)規(guī)章制度，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性和效率； 3、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與審核，為管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息和決策支持； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門與外部審計(jì)、稅務(wù)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，處理稅務(wù)事宜，維護(hù)公司財(cái)務(wù)利益； 5、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。 任職要求： 1、具備豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)背景者優(yōu)先； 2、精通國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理流程； 3、擁有中級會計(jì)師或以上職稱，具有注冊會計(jì)師資格者...
12小時前
馬海鵬
1)有現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成土建或安裝工程的預(yù)算編制工作; 2)負(fù)責(zé)在工程投標(biāo)階段審核招標(biāo)工程量清單，及時、準(zhǔn)確地編制出投標(biāo)項(xiàng)目的投標(biāo)預(yù)算; 3)負(fù)責(zé)公司各工程項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算編制工作，結(jié)算工作包括對內(nèi)的勞務(wù)分包最終結(jié)算、專業(yè)分包最終結(jié)算，項(xiàng)目結(jié)算書編制及對外的(甲方)竣工結(jié)算相關(guān)工作等; 4)配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行工程施工過程中相應(yīng)的文件和資料的存檔及轉(zhuǎn)歸、管理部門送審、報(bào)轉(zhuǎn)發(fā)工作;
12小時前
楊舜凱
職位描述 【崗位職責(zé)】 1、價格管理：負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價、調(diào)價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理； 2、合同管理：負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作，包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作； 3、按揭管理：負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況，監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔； 4、收樓管理：協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備，包括：交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃，收樓信的寄發(fā)，監(jiān)控收樓工作整個過程，收樓情況上報(bào)表； 5、辦證管理：辦證資料的準(zhǔn)備，監(jiān)控辦證資料的上交情況，協(xié)助《房...

行政主管

5000-6000元
崇左 1人 塑料 投遞:1人 瀏覽:116
12小時前
李先生
崗位職責(zé)： 1. 確保公司日常運(yùn)作順暢，包括行政管理、文書工作。 2. 監(jiān)督和管理公司內(nèi)部執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 3.監(jiān)督管理公司6S現(xiàn)場執(zhí)行工作。 4. 協(xié)助處理公司內(nèi)外的行政事務(wù)，確保所有行政活動符合公司政策及相關(guān)法律法規(guī)。 5. 組織和參與公司內(nèi)部會議，提出建設(shè)性意見，協(xié)助決策。 任職要求： 1. 具備良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 2. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)成員及公司內(nèi)外部人士有效溝通。 3. 具備良好的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對和處理突發(fā)事件。 4. 有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成分配的任務(wù)。
崇左-江州區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:56
12小時前
劉銘
1、貨幣資金核算、往來結(jié)算和工資結(jié)算 2、員工考勤和桂建通系統(tǒng)的錄入 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，例如：清掃總經(jīng)理辦公室等 4、人品道德素質(zhì)必須合格 5、熟練掌握辦公軟件的使用（必須）
12小時前
楊舜凱
1、價格管理：負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價、調(diào)價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理； 2、合同管理：負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作，包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作； 3、按揭管理：負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況，監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔； 4、收樓管理：協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備，包括：交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃，收樓信的寄發(fā)，監(jiān)控收樓工作整個過程，收樓情況上報(bào)表； 5、辦證管理：辦證資料的準(zhǔn)備，監(jiān)控辦證資料的上交情況，協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理，房產(chǎn)證及他...
12小時前
人事
職位描述 崗位職責(zé)： 1、熟練掌握會計(jì)崗位工作內(nèi)容及流程，可獨(dú)立完成全盤賬務(wù)及納稅申報(bào)工作等； 2、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年終決算及完成相應(yīng)財(cái)務(wù)報(bào)表； 3、做好相關(guān)財(cái)務(wù)資料的統(tǒng)計(jì)、整理、建檔工作，保證每項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)清晰合理； 4、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷票據(jù)的審核，保證報(bào)銷手續(xù)及票據(jù)的合法及準(zhǔn)確性； 5、與部門成員高度配合高效完成崗位工作，及時反饋工作情況，另完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、會計(jì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有會計(jì)初級職稱，有房地產(chǎn)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、三年以上全盤賬務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、成本管理、資金預(yù)算、會計(jì)核算工作等稅務(wù)知識； 3、熟悉國家財(cái)稅政策和稅...

會計(jì)

5000-6000元
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 材料 投遞:2人 瀏覽:650
12小時前
梁女士
人事部
一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常稅務(wù)事宜，協(xié)助成本核算工作； 2、負(fù)責(zé)審核公司采購單據(jù)，處理供應(yīng)商送貨單據(jù)，審批貨款與對賬； 3、定期與銷售各部門核對銷售賬； 4、與生產(chǎn)部門核對生產(chǎn)報(bào)表； 5、跟蹤貨款回款情況，協(xié)助銷售部門催款； 辦理會計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會計(jì)核算等其他事項(xiàng)。 二、任職要求 1、大專或本科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、抗壓能力強(qiáng)，能在任務(wù)期限內(nèi)完成工作； 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對細(xì)節(jié)要求高。
約 136 個崗位

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崇左人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：3K
  • 10.1%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 22.8%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.1%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    4.1%
  • 本科
    0.9%
崇左人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占93.1%，初中占0.2%，高中占0.9%，中專占0.8%，大專占4.1%，本科占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95%
  • 1-3年
    4.4%
  • 3-5年
    0.6%
崇左人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占95%，1-3年占4.4%，3-5年占0.6%。

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