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崇左人事行政招聘

桂聘提供2025年4月崇左人事行政最新招聘,江州區(qū)1條扶綏縣1條,平均工資約為3990元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事行政人事行政主管人事行政助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事經(jīng)理

8000-12000元
崇左-扶綏縣 1人 包裝 投遞:1人 瀏覽:609
1小時內(nèi)
曾先生
人事行政經(jīng)理
1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下,全面主持人事行政部管理工作,組織并督促本部門完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務(wù)
及各項績效考核完成;
2、負責健全人事行政部團隊建設(shè),組織員工進行專業(yè)、工作素質(zhì)培訓,并對其定期檢查、考核和評比;
3、帶領(lǐng)人事行政部全體員工嚴格遵守、認真執(zhí)行公司所制定各項規(guī)章、考勤、考核、績效、設(shè)備安全操作
規(guī)程、安全生產(chǎn)、各項作業(yè)指導書等制度、條例、規(guī)程、規(guī)范;
4、負責建立和健全人事行政部崗位責任,明確各崗位職責、權(quán)力和義務(wù),及時修訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行
各項操作規(guī)程;
5、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
6、 制訂和完善公司內(nèi)部管理體系和各項管理制度,督促管理制度的有效執(zhí)行;
7、制訂招聘計劃、程序,進行初步面試與篩選,做好各部門間協(xié)調(diào)工作等;
8、制訂薪酬和晉升政策,組織提薪和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
0、制訂年度培訓計劃,組織員工入職、在職培訓,協(xié)助辦理培訓進修手續(xù);
10、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司保密管理制度。
11、制訂本部年度、月度工作目標、工作計劃,并組織實施;
12、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實施,
促進人員的優(yōu)化配置;
13、根據(jù)公司對績效管理要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控
制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
14、對本部門 KPI 實施分解,執(zhí)行、追蹤和行動改善;
15、檢查、監(jiān)督各部門現(xiàn)場 6S 管理執(zhí)行情況,強化定置管理,創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境,提高員工素養(yǎng),做好部
門環(huán)境保護管理工作;
17、其他部門管理工作。
22小時前
黃女士
一、崗位職責:
1、協(xié)助招聘工作;
2、協(xié)助處理公司員工勞動關(guān)系,建立并及時更新員工檔案(包括離職、入職、晉升、調(diào)動等),每月員工考勤管理及監(jiān)督,統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)等。
3、負責公司日常行政事務(wù)工作;協(xié)助上級進行行政事務(wù)管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。
4、負責協(xié)助上級領(lǐng)導處理各項會議或者活動的準備工作。
5、負責部門文件、合同、檔案報批、整理及歸檔。
6、協(xié)助草擬公司相關(guān)通知、函件、會議紀要等文稿。
7、負責來訪顧客的接待、引領(lǐng)、送賓等。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理/秘書學/漢語言文學等相關(guān)專業(yè)。
2、性格溫和,品行端正,工作有耐心、細心、責任心,有親和力,好學。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力及有良好的團隊合作精神。
4、能熟練運用各種辦公軟件,有一定的公文寫作能力,能起草一般公文、文件,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、熟悉辦公行政各種相關(guān)禮儀。

人事行政專員

3000-5000元
崇左-江州區(qū)-陽光名邸 1人 文化傳播 瀏覽:83
2025-04-16
杜向藝
崗位職責:
1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標并完成。
2、人力資源培訓:制定新員工入職培訓計劃,并實施為期1-3天的培訓;每個月至少培訓1次。
3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時,2個工作日內(nèi)完成。
4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計算準確無誤,并報經(jīng)財務(wù)部復(fù)核。
5、負責公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。
6、對控制管理成本的方法提出建議。
7、負責員工考勤。
8、負責辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴格登記,數(shù)量不足時應(yīng)及時采購。做好費用登記。
9、辦公設(shè)施的維護。確保公司辦公設(shè)備能正常使用,重要設(shè)備有備用設(shè)施及應(yīng)急處理方案。
10、辦公用水電、電話費統(tǒng)計。每月最后一天中午12:00查水電表,登記當月水電使用量,每月1日登記上表,確保公司水電正常運營。每月1日統(tǒng)計上月電話費,并做好登記。
11、各部門用車登記及協(xié)調(diào)安排。
12、督導檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。
13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作:每年辦理工商年檢,協(xié)助辦理社保、意外保險及理賠。
14、負責會議室使用統(tǒng)籌安排,重大會議做好服務(wù)工作。
15、完成上級領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作:在規(guī)定時間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。
任職資格:
1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗;
2、年齡23-28歲;
3、大專及以上學歷,能力出眾者可適當放寬條件;
4、對《勞動法》有一定的了解;
5、熟練使用office辦公軟件;
6、熟悉傳真機、復(fù)印機、投影儀等設(shè)備操作,打字速度每分鐘60字以上;
7、處事客觀、嚴謹;
8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓、應(yīng)變能力及團隊精神;
9、有較強的執(zhí)行力,責任心強。
10、***。
約 3 個崗位

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崇左人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 35%
    3K
  • 35%
    4K
  • 20%
    5K
  • 5%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    80%
  • 大專
    20%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占80%,大專占20%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    85%
  • 1-3年
    15%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85%,1-3年占15%。
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