人事行政主管（經(jīng)理）

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)起草公司工作報(bào)告、總結(jié)匯報(bào)等綜合性材料，配合編寫黨建宣傳類材料，確保內(nèi)容契合政治站位與戰(zhàn)略方向；高質(zhì)量完成各類講話稿、政策解讀文件、專項(xiàng)匯報(bào)材料的撰寫，嚴(yán)控公文格式規(guī)范與政治表述準(zhǔn)確性； 2.負(fù)責(zé)處理公司日常事務(wù)，包括會(huì)議、活動(dòng)組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)調(diào)度和會(huì)務(wù)接待工作，完善公司行政管理體系； 3.負(fù)責(zé)辦公用品設(shè)備及相關(guān)設(shè)施的采購、管理及后勤保障工作。 【任職要求】 1.學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：公共管理、行政管理、人力資源、漢語言文學(xué)、新聞與傳播學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3.年齡要求：35周歲以下； 4.知識(shí)能力要求：熟練掌握各類公文寫作，具有較強(qiáng)的文字寫作能力；熟悉政府、企事業(yè)單位辦文、辦會(huì)等行政工作流程；具有良好的語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以及強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致； 5.其他要求：3年及以上黨政機(jī)關(guān)或國企辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件，中共黨員優(yōu)先。 【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥，該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定，年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)行政辦公室日常工作，包括：證照辦理，制度建設(shè)，制度執(zhí)行，后勤管理，會(huì)務(wù)管理，人事基礎(chǔ)工作（如已離職辦理、績效考核等） 教育背景：大?；蛳喈?dāng)于大專以上 崗位經(jīng)驗(yàn)：2年以上

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司日常行政管理 任職要求：有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位福利：面談

崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司綜合行政事務(wù)，確保日常運(yùn)營順暢； 2.監(jiān)督并執(zhí)行公司制度，保障各項(xiàng)政策的有效實(shí)施； 3.管理公司內(nèi)部工作流程，優(yōu)化工作效率； 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，處理公司內(nèi)外部的日常事務(wù)； 5.協(xié)助辦公室完成日常綜合后勤管理工作； 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行能力； 2.能夠獨(dú)立處理和解決問題； 3.具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德； 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

核心職責(zé)： 作為公司運(yùn)營的中樞，您將全面負(fù)責(zé)綜合管理部的日常運(yùn)作與戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項(xiàng)行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開展，主要職責(zé)包括： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理： 制定并執(zhí)行綜合部年度工作計(jì)劃與預(yù)算，確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 優(yōu)化部門組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度，提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。 領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和發(fā)展綜合部團(tuán)隊(duì)，營造積極高效的工作氛圍。 2. 行政管理統(tǒng)籌： 全面負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理（選址、裝修、維護(hù)、安全、清潔、綠化等）。 統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品采購、領(lǐng)用及庫存。 組織協(xié)調(diào)重要會(huì)議、活動(dòng)、接待及差旅安排。 管理公司各類證照、印章、合同檔案及法律事務(wù)的合規(guī)性支持。 負(fù)責(zé)車輛管理、后勤保障（如食堂、宿舍）等事務(wù)。 3. 人力資源管理支持： 協(xié)助或主導(dǎo)招聘、入職、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利核算等基礎(chǔ)人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工滿意度。 維護(hù)良好勞資關(guān)系，處理員工咨詢與基礎(chǔ)人事問題。 4. IT與設(shè)施管理： 管理公司IT基礎(chǔ)設(shè)施（網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件）的日常運(yùn)維與供應(yīng)商管理。 確保辦公信息系統(tǒng)（如OA、郵箱等）的穩(wěn)定運(yùn)行及員工技術(shù)支持。 規(guī)劃并實(shí)施必要的IT升級(jí)與優(yōu)化項(xiàng)目。 5. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理： 確保綜合部各項(xiàng)操作符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策。 識(shí)別并管理行政、人事、安全等方面的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案。 負(fù)責(zé)公司安全（消防安全、信息安全、辦公安全等）體系的建立與維護(hù)。 6. 跨部門協(xié)作： 作為公司內(nèi)部服務(wù)與支持的核心接口，高效響應(yīng)各部門需求。 協(xié)調(diào)資源，解決跨部門協(xié)作中的流程與資源問題。 任職要求： 1. 教育背景： 45歲以下、男女均可、身體健康、無不良嗜好。本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上綜合管理、行政管理或辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 有牲畜屠宰加工或生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟悉中大型企業(yè)綜合管理體系運(yùn)作者優(yōu)先。 3. 核心能力： 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力： 能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)下屬。 出色的溝通協(xié)調(diào)與組織能力： 具備優(yōu)秀的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通技巧，能高效協(xié)調(diào)多方資源。 戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力： 能從公司全局出發(fā)，規(guī)劃部門工作。 優(yōu)秀的解決問題能力： 思路清晰，能快速應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況和突發(fā)事件。 高度的責(zé)任心與主動(dòng)性： 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)，積極主動(dòng)。 良好的成本意識(shí)與預(yù)算管理執(zhí)行能力。 4. 專業(yè)知識(shí)： 精通行政管理、辦公室運(yùn)營、后勤保障等各項(xiàng)實(shí)務(wù)。 熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、行政管理政策及安全規(guī)范。 具備基礎(chǔ)的人力資源管理知識(shí)（招聘、薪酬、員工關(guān)系等）。 了解IT基礎(chǔ)設(shè)施和辦公系統(tǒng)的基本知識(shí)。 熟練使用各類辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint等）及OA系統(tǒng)。 5. 職業(yè)素養(yǎng)： 品行端正，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。