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崇左人員管理招聘

桂聘提供2025年9月崇左人員管理最新招聘,江州區(qū)7條扶綏縣7條,平均工資約為4583元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員管理人員管理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-30
崗位要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,25-50周歲,有電焊工作經(jīng)驗(yàn)
2、設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)及維修
3、設(shè)施設(shè)備拆裝及安裝
4、機(jī)修日常工具的管理
5、每天不定時(shí)進(jìn)行對(duì)設(shè)備、設(shè)施、電器日常運(yùn)行安全檢查、指導(dǎo)操作人員正確使用及維護(hù)設(shè)備,并作好檢查記錄
6、對(duì)設(shè)備更新、改造、封存、借調(diào)、報(bào)廢做好相關(guān)方案、手續(xù)和作好記錄分類(lèi)歸檔管理
7、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排
2025-08-30
農(nóng)建義
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成銷(xiāo)售各項(xiàng)業(yè)績(jī)達(dá)成及人員管理;
2、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理處理日常事務(wù),日常接待及車(chē)輛管理。
任職要求:
1、至少一年以上的汽車(chē)、地產(chǎn)、化妝品、服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
2、善于與人溝通,具備良好的職業(yè)道德,服從管理
3、持駕駛證,并能熟練駕駛車(chē)輛。
工作時(shí)間:8:30-17:30
2025-08-30
李麗
公司業(yè)務(wù)、人員、操作等各方位管理,就是老板的左右手,協(xié)助老板帶領(lǐng)公司發(fā)展壯大。幫助老板規(guī)劃,整理公司內(nèi)部工作,并且擴(kuò)展以及維持現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系等等,老板不在,公司照?;蛘哌\(yùn)營(yíng)更好。
2025-08-30
唐寅初
按質(zhì)量體系要求,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控、物料監(jiān)控,并對(duì)相關(guān)記錄審核;2、參與相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(原材料、包材、產(chǎn)品等)的制定; 3、負(fù)責(zé)對(duì)退回的產(chǎn)品和不合格產(chǎn)品的處理分析,提出改善意見(jiàn)反饋相關(guān)部門(mén); 4、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的管理 …… 、監(jiān)督考核及人員的調(diào)配。

前臺(tái)/文員

3000-4000元
崇左-憑祥市 1人 投遞:2人 瀏覽:42
2025-08-30
曹家靖
熟練電腦技能,日常電腦錄入庫(kù)存,打印維護(hù)價(jià)格標(biāo)簽,打印銷(xiāo)售清單、考勤表,及其他簡(jiǎn)單文書(shū)工作; 2,學(xué)習(xí)家電產(chǎn)品知識(shí),協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)布置物料、價(jià)簽等; 3, 負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽(tīng),及時(shí)登記客戶(hù)的來(lái)電內(nèi)容,傳達(dá)給相關(guān)人員 …… ,熟練掌握家電報(bào)裝報(bào)修渠道; 4,維護(hù)前臺(tái)辦公區(qū)域的整潔,管理前臺(tái)接待區(qū)的辦公用品、文件等;
2025-08-29
羅女士
招聘專(zhuān)員
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、問(wèn)題分析處理、工藝升級(jí)改進(jìn)等多方面的工作內(nèi)容; 2.負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)工藝質(zhì)量、參數(shù)進(jìn)行管理,對(duì)片區(qū)經(jīng)濟(jì)指數(shù)指標(biāo)進(jìn)行分析管理并指導(dǎo)生產(chǎn); 3.負(fù)責(zé)制定、修改、完善本單位的技術(shù)操作規(guī)程 …… ; 4.負(fù)責(zé)組織片區(qū)有關(guān)人員參加生產(chǎn)工藝薄弱環(huán)節(jié)及技術(shù)改造前后的考查攻關(guān)總結(jié)工作等; 5.圍繞綠色低碳、低成本、小金屬及綜合回收,高純材料等方面開(kāi)展技術(shù)研究,推動(dòng)貴金屬綜合回收。

人事專(zhuān)員

3500-5000元
崇左-扶綏縣 1人 木業(yè) 投遞:10人 瀏覽:712
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-08-28
黃海珍
人事助理
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制 …… ,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿(mǎn)足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門(mén)優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、
2025-08-28
黃海珍
人事助理
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)本車(chē)間運(yùn)作安排、組織和管理工作,主持本部門(mén)的日常事務(wù); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的組織管理工作,包括人員安排,生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行,生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)清潔及相關(guān)物料的預(yù)備及現(xiàn)場(chǎng)管理; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的在線制造和監(jiān)督 …… ,確保安全生產(chǎn); 4、依據(jù)生產(chǎn)運(yùn)作的實(shí)際狀況,向技術(shù)部提出工藝,技術(shù)改進(jìn)的建議; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造過(guò)程的生產(chǎn)成本掌握; 6、負(fù)責(zé)并確保生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求; 7、嚴(yán)格考勤當(dāng)班備料車(chē)間人員上下班時(shí)間 …… 崗位要求: 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、三年以上生產(chǎn)制造業(yè)物料及生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn);熟悉生產(chǎn)線材料的供應(yīng)管理、成品倉(cāng)庫(kù)的管理、進(jìn)出貨安排、計(jì)劃的排程、生產(chǎn)進(jìn)度跟催等環(huán)節(jié); 3、熟悉人造板
2025-08-28
黃海珍
人事助理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計(jì)與管理; 2、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負(fù)責(zé)組織各類(lèi)員工活動(dòng)和培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)與集團(tuán)總部人事相關(guān)事務(wù)溝通,如面試接待、人員對(duì)接
約 24 個(gè)崗位

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崇左人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 41.2%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
崇左人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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