
崇左人資專員招聘
桂聘提供2025年10月崇左人資專員最新招聘,江州區(qū)3條憑祥市1條,更多人資專員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
2000-3000元2025-10-06工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度;
3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識;
2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作;
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
人力資源培訓(xùn)經(jīng)理
6000-8000元2025-10-06蒙彬斌崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)集團(tuán)培訓(xùn)系統(tǒng),制定并完善集團(tuán)各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程執(zhí)行與監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作,外請人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作;
4、檢查各門店月度培訓(xùn)計(jì)劃、審查工作;
5、協(xié)助上級培訓(xùn)各門店總經(jīng)理,包括培訓(xùn)技巧和知識;
6、上級安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備酒店集團(tuán)、國際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能獨(dú)立進(jìn)行通用類培訓(xùn)課程的授課;
3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要,制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃;
4、具備良好的溝通技巧和演講能力;
5、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識。 -
日入二百到一千線上人事專員兼職副業(yè)
8000-10000元2025-10-06劉嘉樂[工作內(nèi)容]
1.獨(dú)立開展招聘工作,制定個(gè)人招聘計(jì)劃,與部門保持密切溝通;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)所需崗位的招聘包括但不限于簡歷篩選核實(shí)、面試邀約、安排與評估等;3.完成安排的其他工作。
[任職要求]
1.有半年以上招聘經(jīng)驗(yàn);
2.有社群運(yùn)營招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.邏輯清晰,有良好理解&表達(dá)能力,對招聘工作充滿熱情;
4.認(rèn)真負(fù)責(zé);執(zhí)行力強(qiáng);有良好溝通意識,能及時(shí)反饋;積極主動,善于學(xué)習(xí);有團(tuán)隊(duì)合作意識;
5.簡單信息處理也可通過手機(jī)完成,但為了保證工作效率,需要自備電腦。
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人事助理
4000-5000元2025-10-06楊舜凱1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動、團(tuán)建組織等 3、行政類工作 -
行政人事專員/助理
2000-3000元2025-10-02黃女士行政人事崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購及分配; 2. 協(xié)助組織公司內(nèi)部活動及會議,確保流程順暢; 3. 處理員工入職、離職手續(xù)及相關(guān)人事檔案管理; 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,維護(hù)良好的工作關(guān)系; 5. 支持人力資源政策的執(zhí)行,參與招聘流程及相關(guān)行政工作。 任職要求: 1. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能夠高效處理多任務(wù); 2. 具有責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成任務(wù)并注重細(xì)節(jié); 3. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門保持良好協(xié)作; 4. 熟悉辦公軟件操作,具備基本的人力資源知識; 5. 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,能夠?yàn)閱T工提供優(yōu)質(zhì)的行政支持。 -
人事兼教務(wù)崗
2000-4000元2025-10-02黃小莉崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù); 4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動; 6、做好學(xué)生全程管理,負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過程中的課時(shí)、任課老師及上課時(shí)間的協(xié)調(diào)分配和管理工作; 7、對學(xué)生家長進(jìn)行回訪,處理各種突發(fā)事件,實(shí)施指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)。 ? 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷; 2、有1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3...
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