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崇左設(shè)備招聘

桂聘提供2025年4月崇左設(shè)備最新招聘,江州區(qū)52條扶綏縣25條,有培訓(xùn)提升等,更多設(shè)備設(shè)備設(shè)備維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事經(jīng)理

8000-12000元
崇左-扶綏縣 1人 包裝 投遞:1人 瀏覽:598
1小時(shí)內(nèi)
曾先生
人事行政經(jīng)理
1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下,全面主持人事行政部管理工作,組織并督促本部門完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)
及各項(xiàng)績效考核完成;
2、負(fù)責(zé)健全人事行政部團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織員工進(jìn)行專業(yè)、工作素質(zhì)培訓(xùn),并對其定期檢查、考核和評比;
3、帶領(lǐng)人事行政部全體員工嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行公司所制定各項(xiàng)規(guī)章、考勤、考核、績效、設(shè)備安全操作
規(guī)程、安全生產(chǎn)、各項(xiàng)作業(yè)指導(dǎo)書等制度、條例、規(guī)程、規(guī)范;
4、負(fù)責(zé)建立和健全人事行政部崗位責(zé)任,明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時(shí)修訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行
各項(xiàng)操作規(guī)程;
5、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
6、 制訂和完善公司內(nèi)部管理體系和各項(xiàng)管理制度,督促管理制度的有效執(zhí)行;
7、制訂招聘計(jì)劃、程序,進(jìn)行初步面試與篩選,做好各部門間協(xié)調(diào)工作等;
8、制訂薪酬和晉升政策,組織提薪和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利;
0、制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織員工入職、在職培訓(xùn),協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);
10、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司保密管理制度。
11、制訂本部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
12、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,
促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
13、根據(jù)公司對績效管理要求,制定評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控
制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系。
14、對本部門 KPI 實(shí)施分解,執(zhí)行、追蹤和行動(dòng)改善;
15、檢查、監(jiān)督各部門現(xiàn)場 6S 管理執(zhí)行情況,強(qiáng)化定置管理,創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境,提高員工素養(yǎng),做好部
門環(huán)境保護(hù)管理工作;
17、其他部門管理工作。

普工/操作工

5500-6900元
崇左-扶綏縣 19人 人力資源 中介 投遞:4人 瀏覽:7131
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2小時(shí)前
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢做完就結(jié)算。
2、也可長期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn))
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3小時(shí)前
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢做完就結(jié)算。
2、也可長期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn))
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原配件組裝

5500-6600元
崇左-龍州縣 19人 人力資源 中介 瀏覽:684
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羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢做完就結(jié)算。 2、也可長期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請投遞簡歷與我電話聯(lián)系!微同號也可加微信
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崇左-天等縣 19人 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:592
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3小時(shí)前
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢做完就結(jié)算。 2、也可長期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請投遞簡歷與我電話聯(lián)系!微同號也可加微信
崇左-寧明縣-明江財(cái)富廣場 19人 人力資源 中介 瀏覽:629
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4小時(shí)前
羅經(jīng)理
經(jīng)理
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崇左-天等縣 10人 人力資源 中介 瀏覽:261
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4小時(shí)前
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢做完就結(jié)算。 2、也可長期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請投遞簡歷與我電話聯(lián)系!微同號也可加微信
崇左-扶綏縣 2人 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:921
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前
王先生
常務(wù)副廠長
1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)! 2.按要求做好車間各種設(shè)備維保登記,保證車間設(shè)備運(yùn)行正常! 3.積極做好領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時(shí)事宜!
17小時(shí)前
焦世貴
公司主做二手工程機(jī)械融資租賃業(yè)務(wù),乘用車新車豪車按揭,乘用車二手車貸款業(yè)務(wù)。 二手工程機(jī)械貸款(交易貸 抵押貸) 吊車,泵車,挖掘機(jī),裝載機(jī)等所有工程機(jī)械都可以 批量商用車 出租車 網(wǎng)約車 大巴車等按揭 抵押貸款 押證不押車 兼職 兼職 兼職 全國可做。 【崗位職責(zé)】 1..負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣 2.負(fù)責(zé)尋找意向客戶 3.對接客戶,收集資料 【崗位要求】 有工程機(jī)械銷售經(jīng)驗(yàn)或其他類金融相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及資源 優(yōu)先

物業(yè)經(jīng)理

6000-12000元
崇左-江州區(qū)-萬象郡生態(tài)花園城 1人 瀏覽:63
17小時(shí)前
3、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理、維修和更新。 4、巡視商業(yè)管轄區(qū)域,發(fā)現(xiàn)問題時(shí)應(yīng)做好記錄,向上級匯報(bào),并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行有效處理。
17小時(shí)前
焦世貴
- 企業(yè)設(shè)備貸款業(yè)務(wù),押證不押車,兼職合作,全國可做。 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣; 2.負(fù)責(zé)尋找意向客戶; 3.對接客戶,收集資料。
崇左-江州區(qū)-陽光名邸 2人 燃?xì)? 瀏覽:63
17小時(shí)前
王總
卸車臺(tái)、LNG 撬裝區(qū)、調(diào)壓計(jì)量區(qū)、消防設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng),保證閥門處于指定開關(guān)位置、儀表顯示正常、液位計(jì)及流量計(jì)工作正常,對所有安全設(shè)施按規(guī)定進(jìn)行定期強(qiáng)制性校驗(yàn)并達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn); 5、及時(shí)準(zhǔn)確的填報(bào)各種設(shè)備的安全運(yùn)行記錄報(bào)表和交接班記錄 …… 做好設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)、檢修準(zhǔn)確記錄。

操作工

4000-8000元
崇左-扶綏縣 10人 紙業(yè) 投遞:3人 瀏覽:362
17小時(shí)前
2、維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行,及時(shí)進(jìn)行日常檢修和維護(hù),防止設(shè)備故障影響生產(chǎn)進(jìn)程。 3、保證生產(chǎn)過程洪的安全和衛(wèi)生,遵守生產(chǎn)操作指導(dǎo)書和操作規(guī)程,嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,消除安全隱患。
崇左-扶綏縣 15人 3年以上 26-36歲 商場 投遞:1人 瀏覽:741
2025-04-20
譚女士
人事
1、對鈑金產(chǎn)品有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,能獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品、會(huì)做各種工裝夾具、熟練操作各種沖床、數(shù)控折板機(jī)、簡單的沖壓磨具的裝配及修復(fù),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 2、具有較高的品質(zhì)意識,工作主動(dòng)、細(xì)心、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、工資待遇:試用期3000元/月,能獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)過考核通過后,工資5000到6000元/月
約 103 個(gè)崗位

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