崇左行政人事管理招聘

桂聘提供2025年8月崇左行政人事管理最新招聘，大新縣2條扶綏縣1條，平均工資約為4655元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多行政人事管理行政人事管理人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒店人力行政主管

4000-5000元

廣西拙雅酒店管理有限公司

崇左-大新縣 1人酒店瀏覽:7

2025-08-09

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
9、負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
10、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情,提出分析報(bào)告;
11、協(xié)助上級(jí)做好內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識(shí);
3、熟悉人力資源六大模塊管理,對(duì)薪酬制度、績(jī)效考核、培訓(xùn)版塊有過(guò)實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力,以及較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心。

人事行政主管（經(jīng)理）

8000-10000元

廣西中立電子有限公司

崇左-大新縣 1人電子電器瀏覽:24

2025-08-05

唐寅初

1、負(fù)責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會(huì)
2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作
4、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門(mén))進(jìn)行日?？记趯徍斯ぷ?。
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作
6、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。
7、處理公司對(duì)外接待工作。
8、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。
9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

人力資源總監(jiān)

10000-12000元

廣西扶綏潤(rùn)泓木業(yè)有限公司

崇左-扶綏縣 1人木業(yè) 瀏覽:38

2025-08-04

黃海珍

人事助理

工作地點(diǎn)：扶綏縣山圩鎮(zhèn)
上班時(shí)間：8:30-12,：00,2:30-6:00，單休，節(jié)假日放假
購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)：
1.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個(gè)模塊的順利開(kāi)展提供依據(jù)；
2.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略；
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)) , 制定和完善人力資源管理制度；
4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性；
5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議, 為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6.根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，年齡要求：30-45歲；
2.8年以上行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源管理各模塊專(zhuān)業(yè)；熟練使用計(jì)算機(jī)與辦公軟件；
4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5.積極主動(dòng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,具有服務(wù)意識(shí)。
該崗位工作地點(diǎn)在扶綏縣山圩鎮(zhèn)

約 3 個(gè)崗位

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崇左人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

￥ 4655

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 18份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：3K，最多人拿：4K

33.3%

3K
33.3%

4K
16.7%

5K
11.1%

8K-1W
5.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

80%
大專(zhuān)

20%

崇左人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占80%，大專(zhuān)占20%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

85%
1-3年

15%

崇左人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占85%，1-3年占15%。