
崇左業(yè)務運營招聘
桂聘提供2025年10月崇左業(yè)務運營最新招聘,憑祥市7條江州區(qū)5條,更多業(yè)務運營外賣運營活動運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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FC服務經(jīng)理
7000-9000元9小時前蒙彬斌【崗位職責】
1、全面負責度假村FC(Food & Beverage & Catering)服務部門的日常運營與管理,確保服務質量達到公司標準。
2、制定并執(zhí)行FC服務部門的年度工作計劃、預算及目標,確保部門高效運作并實現(xiàn)業(yè)績指標。
3、監(jiān)督和管理餐飲服務、宴會服務及客房送餐等業(yè)務,確保服務流程的規(guī)范性和客戶滿意度。
4、負責FC服務團隊的招聘、培訓、考核及激勵,提升團隊專業(yè)素質和服務水平。
5、與廚房、采購、財務等部門緊密協(xié)作,優(yōu)化成本控制,提升運營效率。
6、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并制定預防措施,維護公司聲譽。
7、定期分析市場趨勢和客戶需求,提出創(chuàng)新服務方案,提升客戶體驗和競爭力。
8、確保部門遵守食品安全、衛(wèi)生及消防安全等相關法律法規(guī),落實各項安全措施。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、至少2年以上酒店或度假村FC服務管理經(jīng)驗,熟悉餐飲及宴會服務流程。
3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵和帶領團隊完成目標。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護客戶關系。
5、熟悉酒店行業(yè)相關法律法規(guī)及食品安全標準,具備較強的風險防控意識。
6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議。
7、工作細致、責任心強,能夠承受工作壓力并適應彈性工作時間。
8、年齡在20至40歲之間,形象氣質佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 -
教培儲備店長
4000-9000元9小時前留越銷售方向五險一金培訓/輔導服務
崗位職責
運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉。
門店招生:運用地推,社群,自媒體等多種方式進行招生引流、確保校區(qū)生源。
市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計劃,分析市場數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場占有率。
客戶服務:用心維護客戶關系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進客戶續(xù)費與轉介紹。學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續(xù)學習行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。
二、任職要求
教培經(jīng)驗:有教培行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉教培業(yè)務
流程者優(yōu)先考慮。尤其是招生經(jīng)驗
溝通能力:出色的溝通技巧,能與不同年齡段客戶及團隊成員順暢交流。
組織能力:具備良好的組織協(xié)調能力,能有條不紊地安排各項工作。
抗壓能力:能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持積極
工作狀態(tài),高效完成任務。接受出差
學習能力:熱愛學習,對新知識、新技能有強烈的求知欲,能快速適應行業(yè)變化。
一、崗位職責
周二到周五:10:30--19:30,中午休一個小時;
周末:早上9:00:18:00,中午休一個小時;
周一休息 -
教培機構校長
4000-9000元9小時前留越銷售方向五險一金培訓/輔導服務
崗位職責
運營管理:深度參與店面日常運營,包括但不限于開店籌備,教學安排、物資管理等,確保店面高效有序運轉。
門店招生:運用地推,社群,自媒體等多種方式進行招生引流、確保校區(qū)生源。
市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計劃,分析市場數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場占有率。
客戶服務:用心維護客戶關系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進客戶續(xù)費與轉介紹。學習成長:積極參加公司組織的各類培訓,持續(xù)學習行業(yè)知識與管理技能,為晉升店長做充分準備。
二、任職要求
教培經(jīng)驗:有教培行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉教培業(yè)務
流程者優(yōu)先考慮。尤其是招生經(jīng)驗
溝通能力:出色的溝通技巧,能與不同年齡段客戶及團隊成員順暢交流。
組織能力:具備良好的組織協(xié)調能力,能有條不紊地安排各項工作。
抗壓能力:能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持積極
工作狀態(tài),高效完成任務。接受出差
學習能力:熱愛學習,對新知識、新技能有強烈的求知欲,能快速適應行業(yè)變化。
一、崗位職責
周二到周五:10:30--19:30,中午休一個小時;
周末:早上9:00:18:00,中午休一個小時;
周一休息 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元9小時前制定相關規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行:制定部門相關規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行; 3、建立部門文化:建立部門文化,每天班前會及每周周例會嚴格執(zhí)行; 4、制定崗前培訓等計劃:制定新員工崗前培訓計劃和員工業(yè)務技能提升培訓計劃 …… ; 5、確保設備正常運行并保障物品供應:確保運營期間設施設備的維修保養(yǎng)和正常運行,所需物品正常供應; 6、安排員工工作時間及內(nèi)容:合理安排員工工作時間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達到狀態(tài); 7、 -
測試與運營
4000-8000元9小時前張一崗位職責 1.負責服務中心的日常管理和運營,確保各項業(yè)務的順利進行 2.執(zhí)行服務中心運營計劃,提升客戶滿意度和門店業(yè)績。 3.維護與合作伙伴、客戶的良好關系,開發(fā)新客戶資源。 …… 2.工作經(jīng)驗 至少3年以上零售或相關行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。 有成功渠道擴展和市場推廣案例者優(yōu)先。 對人工智能產(chǎn)品有深入了解或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 具有較強的學習能力,快速的熟悉相關業(yè)務; 具有創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠提出并實施有效的運營策略。 …… 5.加分項: 了解木材產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)業(yè)務 -
汽車市場經(jīng)理
8000-9000元2025-10-12鐘錦洋3.對客戶進行運營和維護,保證公司獲客信息精準。 4.對業(yè)務有很強的領悟能力,能快速準確地將業(yè)務需求轉化為業(yè)務架構,具備創(chuàng)新精神。 5. -
市場經(jīng)理
8000-9000元2025-10-12鐘錦洋3.對客戶進行運營和維護,保證公司獲客信息精準。 4.對業(yè)務有很強的領悟能力,能快速準確地將業(yè)務需求轉化為業(yè)務架構,具備創(chuàng)新精神。 5. -
服務站站長
10000-12000元2025-10-10李飛崗位職責: 1、負責整個服務站站車間運營與管理; 2、熟悉服務站各個崗位操作與維護保養(yǎng); 3、對車隊大型貨車進行保養(yǎng)、檢查、維修等常規(guī)操作; 4、負責汽車的日常維工作,包括但不限于機修、鈑金和汽車電路的檢修 …… 6、具備良好的團隊管理能力及溝通表達能力; 7、作為服務站資產(chǎn)負責人,負責所有資產(chǎn)的安全、完整性,做好定期檢核、維護工作; 8、負責公司各項規(guī)章制度、工作流程的實施、監(jiān)督,完成公司下達的各項管理、業(yè)務指標 -
物流專員
5000-6000元2025-10-10李飛6.GPS運營平臺監(jiān)控,車隊運行時效監(jiān)控,車輛在途線路情況監(jiān)控,異常上報及處理措施建議,異常通報及調查處理、并就調查結果給出處理意見建議,提出整改措施。 …… 7.針對業(yè)務情況對駕駛員業(yè)務安全培訓工作,每日車輛例檢抽檢。 8.對駕駛人員違紀違章等行為提出處理建議;車隊安全隱患排查與異常處理建議。 -
物流運營
5000-6000元2025-10-10李飛3.流程優(yōu)化與問題解決:調研各地區(qū)倉庫運營流程,收集實際操作中的問題與痛點,提出優(yōu)化建議并推動實施,根據(jù)公司總部要求完成各項流程優(yōu)化項目,提高整體運營效率;針對倉庫運營中出現(xiàn)的緊急問題,如貨物積壓、物流延誤等 …… 4.跨區(qū)域溝通協(xié)作:作為公司總部與各地區(qū)倉庫的溝通橋梁,出差期間保持與總部及當?shù)貓F隊的緊密聯(lián)系,及時傳達總部政策與要求,反饋倉庫實際運營情況;協(xié)調不同地區(qū)倉庫之間的貨物調配與資源共享,根據(jù)業(yè)務需求制定合理的調配計劃 …… ,保障公司整體運營的順暢。 …… 工作經(jīng)驗:2 年以上倉庫運營經(jīng)驗,有出差或跨區(qū)域工作經(jīng)驗優(yōu)先(硬性要求)。 3. 技能要求:熟練操作 WMS 系統(tǒng),能用 Excel 分析數(shù)據(jù),熟練使用貨拉拉平臺。 4. -
廠務經(jīng)理
10000-15000元2025-10-10覃先生招聘崗位職責: 1、能夠獨立開展部門的日常運營管理工作; 2、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫合理化的使用率; 3、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本; 4、 …… 能夠運用專業(yè)知識、技能,準確高效解決業(yè)務問題,不斷優(yōu)化現(xiàn)有的機制和流程; 5、跟進團隊工作完成情況,對現(xiàn)場作業(yè)進行指導和監(jiān)督,解決現(xiàn)場實際操作中遇到的困難; 任職資格: 1、5年以上倉儲物流、 …… 資材管理、物料規(guī)劃等相關經(jīng)驗; 2、為人機智靈活,適應能力強,熟悉現(xiàn)場業(yè)務,愿意腳踏實地的投入到現(xiàn)場管理中; 3、具備較強的責任心和團隊精神,積極主動學習,有培養(yǎng)潛質。 -
幼兒園園長
4000-8000元2025-10-10黃東旭工作職責: 1、貫徹、執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定,完成幼兒保教工作任務; 2、熟悉幼兒園工作流程,全面負責內(nèi)部運營,主持幼兒園各項工作; 3、統(tǒng)領本園教育教研、衛(wèi)生保健 …… 、安全保衛(wèi)、家長及社區(qū)服務等工作; 4、建立并組織執(zhí)行幼兒園制定的各種規(guī)章制度,實行科學管理; 5、負責教師隊伍的自身建設,加強教職工的思想工作、企業(yè)文化、業(yè)務技能、園風建設; 6、能夠審閱報表、 -
總裁/總經(jīng)理/董事長助理
4000-8000元2025-10-10李麗公司業(yè)務、人員、操作等各方位管理,就是老板的左右手,協(xié)助老板帶領公司發(fā)展壯大。幫助老板規(guī)劃,整理公司內(nèi)部工作,并且擴展以及維持現(xiàn)有客戶關系等等,老板不在,公司照常或者運營更好。 -
電商運營
3000-5000元2025-10-10梁華榿運營線上網(wǎng)店,線下商家客戶。 有清晰的運行思路和嫻熟的管理能力。 有主人翁意識,有創(chuàng)業(yè)精神。 有很好的溝通能力,可以商討研究公司業(yè)務發(fā)展。 -
景區(qū)OTA主管
5000-6000元2025-10-06胡維1、根據(jù)整體經(jīng)營目標,分解的目標節(jié)點,進行業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)測、分析、并歸檔形成指標標準體系; 2、統(tǒng)籌監(jiān)督各OTA運營平臺產(chǎn)品信息維護工作,管理和匯總公司OTA各業(yè)務線數(shù)據(jù)指標,提供數(shù)據(jù)分析報告; 3、針對 …… OTA各渠道的產(chǎn)品操作、運營、淡旺季、節(jié)假日促銷活動,銷售界面的審核以及安排實施; 4、監(jiān)控日常渠道效果,優(yōu)化產(chǎn)品排名、流量,提高產(chǎn)品轉化率和銷售額,優(yōu)化公司產(chǎn)品在各平臺的排名; 5、根據(jù)公司整體市場營銷策略
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趙先生投遞了 廣西天等優(yōu)智樂電子商務有限公司 的 電商運營 職位2025-10-07
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