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崇左應(yīng)用系統(tǒng)主管招聘

桂聘提供2025年9月崇左應(yīng)用系統(tǒng)主管最新招聘，扶綏縣4條江州區(qū)2條，更多應(yīng)用系統(tǒng)主管應(yīng)用系統(tǒng)主管網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲前廳主管

2000-4000元
崇左-憑祥市 1人 餐飲 瀏覽:6
2025-09-04
陸曉鋒
1、前廳主管3名：
崗位要求：20歲以上，高中以上學(xué)歷，氣質(zhì)好、形象佳，有大型酒樓管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用辦公軟件和點(diǎn)菜系統(tǒng)，要有基礎(chǔ)的文字處理能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，有培訓(xùn)能力、客訴處理能力、員工團(tuán)隊(duì)管理能力優(yōu)先錄用。
薪資待遇：月薪2200-4000元，試用期1-3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正；另有全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+提成+企齡獎(jiǎng)，月休4天。具體薪資需面談。

前廳經(jīng)理

4000-6000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:69
2025-09-04
姜金波
招聘前廳經(jīng)理，具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，接受過(guò)相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)（比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個(gè)，面試時(shí)候會(huì)提問(wèn)對(duì)于所學(xué)課程的理解），管理服務(wù)員及訓(xùn)練員合計(jì)10~15人以上，性格活潑外向，能帶動(dòng)員工熱情服務(wù)，思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
會(huì)使用電腦進(jìn)行基本的辦公。
下一晉升職位（店長(zhǎng)-督導(dǎo)）
試用期底薪4300元+200元全勤獎(jiǎng)
工作滿3個(gè)月另加200元，工作滿6個(gè)月再另加300元=5000元
工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100，工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100，工作滿18個(gè)月再加工齡獎(jiǎng)100。=5300元
包吃包住，月休4天，工作9小時(shí)
有意者請(qǐng)截圖自己做的簡(jiǎn)歷溝通（簡(jiǎn)歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn)）

廚房主管

4000-6000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:33
2025-09-04
姜金波
招聘廚房主管，具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，
會(huì)炒鍋
接受過(guò)相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)（比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個(gè)，面試時(shí)候會(huì)提問(wèn)對(duì)于所學(xué)課程的理解），管理廚工合計(jì)10~15人以上，性格活潑外向，能帶動(dòng)員工熱情服務(wù)，思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
下一晉升職位（廚房經(jīng)理~店長(zhǎng)）
試用期底薪4300元+200元全勤獎(jiǎng)
工作滿3個(gè)月另加200元，工作滿6個(gè)月再另加300元=5000元
工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100，工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100，工作滿18個(gè)月再加工齡獎(jiǎng)100。=5300元
包吃包住。
有意者請(qǐng)截圖自己做的簡(jiǎn)歷溝通（簡(jiǎn)歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn)）

電工

3000-4000元
2025-09-04
吳小姐
人力行政主管
崗位職責(zé)： 1、處理酒店冰箱、空調(diào)、電視等家用電器的一般故障的維修； 2、嚴(yán)格遵守酒店的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、根據(jù)值班主管的工作安排，做好弱電系統(tǒng)設(shè)備的日常維修工作，保證酒店的正常營(yíng)業(yè)；

餐飲領(lǐng)班

3000-5000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:39
2025-09-04
姜金波
招聘廚房以及前廳領(lǐng)班，具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)， 廚房領(lǐng)班要會(huì)炒鍋 接受過(guò)相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)（比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程 …… 、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的1-2個(gè)，面試時(shí)候會(huì)提問(wèn)對(duì)于所學(xué)課程的理解），管理員工合計(jì)10~15人以上，性格活潑外向，能帶動(dòng)員工熱情服務(wù)，思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。 …… 下一晉升職位（主管～經(jīng)理～店長(zhǎng)） 試用期底薪3300元+200元全勤獎(jiǎng) 工作滿3個(gè)月另加200元，工作滿6個(gè)月再另加300元=4000元 工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100，工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100，
2025-09-04
吳小姐
人力行政主管
1、處理酒店冰箱、空調(diào)、電視等家用電器的一般故障的維修； 2、 嚴(yán)格遵守酒店的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、 根據(jù)值班主管的工作安排，做好弱電系統(tǒng)設(shè)備的日常維修工作，保證酒店的正常營(yíng)業(yè)； 4、根據(jù)酒店宴會(huì)
2025-08-31
黃海珍
人事助理
2.負(fù)責(zé)所屬設(shè)備運(yùn)行、操作、檢修中的安全及技術(shù)管理工作，協(xié)助機(jī)修主管參與編制設(shè)備的檢修項(xiàng)目和檢修計(jì)劃，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況和檢修后的試車驗(yàn)收工作； 3.參與設(shè)備事故的調(diào)查分析，填寫設(shè)備事故的報(bào)告。 …… 任職資格： 1.學(xué)歷、專業(yè)：機(jī)械類、機(jī)電類大專及以上學(xué)歷， 2.經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上制造業(yè)設(shè)備管理和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.技術(shù)技能要求：掌握CAD、office、機(jī)械原理、機(jī)械設(shè)計(jì)、液壓系統(tǒng)等知識(shí)，能獨(dú)立機(jī)械制圖
2025-08-30
楊帆
員工關(guān)系與合規(guī)管理 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷申報(bào)、社保/公積金辦理等事務(wù)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)； 定期組織員工滿意度調(diào)查，建立員工溝通機(jī)制，降低離職率； 管理工廠考勤系統(tǒng)及工時(shí)制度，確保符合勞動(dòng)法規(guī)要求。 …… 具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗(yàn)； 風(fēng)險(xiǎn)管控： 能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛、工傷事故等突發(fā)問(wèn)題，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)； 數(shù)據(jù)分析： 熟練使用Excel進(jìn)行人力成本分析，可制作可視化報(bào)告； 溝通協(xié)調(diào)： 能與一線員工、產(chǎn)線主管
約 8 個(gè)崗位

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