
崇左主管招聘
桂聘提供2025年9月崇左主管最新招聘,江州區(qū)40條扶綏縣17條,平均工資約為5555元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售咨詢主管
5000-10000元6小時前黃定艷接診:
接待
談單:
客戶管理 -
綜合辦公室主任
4000-6000元6小時前黃定艷崗位職責:負責行政辦公室日常工作,包括:證照辦理,制度建設,制度執(zhí)行,后勤管理,會務管理,人事基礎工作(如已離職辦理、績效考核等)
教育背景:大專或相當于大專以上
崗位經驗:2年以上 -
項目主管
5000-7000元6小時前胡維崗位職責:
1.策劃景區(qū)各類項目,包括活動、設施建設和改造等;
2.監(jiān)督景區(qū)日常運營,確保各項服務和設施正常運行;
3.制定并執(zhí)行景區(qū)安全生產體系;
4.組建和管理景區(qū)運營團隊,提升團隊整體素質和工作效率;
5.控制景區(qū)運營成本,審核預算和財務報表。
任職要求:
1.年齡25—35周歲;
2.大專及以上學歷;
3. 1年以上工作經驗,具有生態(tài)旅游、戶外拓展、商業(yè)管理等項目從業(yè)經驗者優(yōu)先;
4.具有景區(qū)商業(yè)、戶外行業(yè)等從業(yè)經歷,熟練掌握辦公軟件;
5.具有較強的學習能力和創(chuàng)新能力,喜歡戶外類活動,有活力。 -
餐飲領班
3000-5000元6小時前姜金波招聘廚房以及前廳領班,具有1年以上連鎖餐飲管理經驗, 廚房領班要會炒鍋 接受過相關系統(tǒng)培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程 …… 下一晉升職位(主管~經理~店長) 試用期底薪3300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=4000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100, -
地哩主管:1人,24歲至45歲,要求善于溝通,協(xié)調能力強,熟悉地哩崗位的工作流程,有同樣工作崗位經驗者優(yōu)先。
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工程水電工
3000-5000元6小時前吳小姐人力行政主管1、處理酒店冰箱、空調、電視等家用電器的一般故障的維修; 2、 嚴格遵守酒店的員工守則和各項規(guī)章制度; 3、 根據(jù)值班主管的工作安排,做好弱電系統(tǒng)設備的日常維修工作,保證酒店的正常營業(yè); 4、根據(jù)酒店宴會 -
外貿經理/主管
5000-10000元6小時前黃林興1.負責國際市場的業(yè)務拓展,通過國際展會、數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應商資源,主導商務談判,實現(xiàn)合同簽約 2.負責制定國際市場的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和銷售目標,優(yōu)化公司進出口業(yè)務流程,有效管理供應商出貨和客戶回款進度 3.負責制定國際市場整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平 4.負責所在國際市場區(qū)域的市場調研,開展產品滿意度調查,收集行業(yè)前沿信息,分析競爭態(tài)勢,為業(yè)務決策提供參考 5.負責團隊建設與日常事務管理 -
客房主管
3000-4000元6小時前1.負責客房日常事務管理. 2.負責客房員工服務培訓。 3.有上進心,責任心 -
保潔
2000-3000元6小時前吳小姐人力行政主管4、工作中發(fā)現(xiàn)客人遺失的物品,應及時報告領班、主管,經遺失的物品交房務中心。 5、按部門規(guī)定,下班前做好設備清潔和保養(yǎng),以確保機器正常運行。 -
財務經理/主管
3000-5000元6小時前盧春家負責酒店的日常財務管理工作 熟悉酒店財務基本知識 完成酒店成本核算 完成酒店pms系統(tǒng)賬務核對 -
會計
4000-5000元6小時前鐘先生總經理準備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務報表的申報; 2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票; 3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管; 4、固定資產和低值易耗品的登記和管理; 5、協(xié)助主管完成其他日常事務性工作 -
服務部主管
3000-4000元6小時前陳新華董事長助理工作內容 - 負責度假村服務部的日常管理與運營 - 指導員工,提升服務效率和顧客滿意度 任職要求 - 具備良好的團隊領導能力 - 能夠有效處理服務過程中的問題 - 具有較強的服務意識和客戶關系維護能力 - 熟練電腦操作 薪資待遇: 2500+崗位工資500~1500+工齡工資+五險+包食宿。(優(yōu)秀薪資可***) 工作時間: 彈性工作時間,帶薪年假,做六休一。 -
客服主管
4000-5000元2025-09-03廣西憑祥市萬和福龍苑3幢301號崗位職責: 1、負責客服日常工作及單據(jù)的審核、收集、費用制作和催收; 2、負責客戶服務工作異常事件的及時跟進、推動、妥善處理; 3、負責客戶日常關系的協(xié)調與維護,提升服務質量; 4、解決部門或跨部門異常事件及臨時性事件處理; 5、協(xié)同其他部門工作并完成上級交代的其他工作; 任職資格: 1、專科及以上學歷,物流相關專業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可放寬要求; 2、形象好,氣質佳,有一定客戶服務工作經驗及商務知識和能力,從事物流行業(yè)客服工作1年以上; 3、計算機操作熟練,能熟練使用日常辦公軟件; 4、能適應加班的優(yōu)先。 -
高級行政事務
5000-6000元2025-09-02楊舜凱具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神; 4、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細心 、耐心、學習能力強; 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:銷售事務專員—高級銷售事務專員—銷售事務主管 -
人事助理
4000-5000元2025-09-02楊舜凱1、負責招聘 2、員工活動、團建組織等 3、行政類工作
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崇左主管招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西紅魔坊新型建材有限公司 的 外貿經理/主管 職位2025-08-31
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鐘小姐投遞了 廣西珺隆酒店管理有限公司 的 財務經理/主管 職位2025-08-20
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盧女士投遞了 崇左市泊隱酒店管理服務有限公司 的 保潔 職位2025-08-19
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譚先生投遞了 廣西扶綏炎鑫度假村有限公司 的 服務部主管 職位2025-08-15
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梁先生投遞了 廣西扶綏炎鑫度假村有限公司 的 服務部主管 職位2025-08-14
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陸小姐投遞了 廣西扶綏炎鑫度假村有限公司 的 服務部主管 職位2025-08-14
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崇左薪酬績效招聘工資
¥
5555
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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29.4%3K
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5.9%4K
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17.6%5K
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32.4%6K-8K
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14.7%8K-1W
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5.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.4%
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初中2.8%
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高中2.8%
崇左薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占94.4%,初中占2.8%,高中占2.8%。
經驗要求分析
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不限經驗94.4%
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1-3年5.6%
崇左薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占94.4%,1-3年占5.6%。