
崇左主管招聘
桂聘提供2025年7月崇左主管最新招聘,江州區(qū)38條大新縣16條,平均工資約為5172元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多主管it主管安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-5000元17小時前丁女士人事一、工作內容:
1.協(xié)助執(zhí)行人事制度,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2.獨立開展完成各部門進行招聘工作;
3.執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4.員工人事信息管理與員工檔案的維護
5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經(jīng)驗要求
6.協(xié)助人事主管完成其他工作事宜
此工作前期側重招聘
二、工作時間:
8:30-17:30,午休時間:12:00-13:00
提供就餐環(huán)境,提供微波爐、冰箱等
上6休 1,固定周日休
三、薪資待遇
試用期 4.5K-6.5K,一個月試用期,根據(jù)試用期表現(xiàn)調薪,調薪幅度200-500;
四、福利
節(jié)假日禮品、不定期聚餐、月度獎金、季度獎金、年終獎 -
餐飲領班
3000-5000元17小時前姜金波招聘廚房以及前廳領班,具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗,
廚房領班要會炒鍋
接受過相關系統(tǒng)培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的1-2個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理員工合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務,思維敏捷學習能力強,執(zhí)行力強。
下一晉升職位(主管~經(jīng)理~店長)
試用期底薪3300元+200元全勤獎
工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=4000元
工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿18個月再加工齡獎100。=4300元
包吃包住,月休4天
有意者請截圖自己做的簡歷溝通(簡歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn)) -
地哩主管:1人,24歲至45歲,要求善于溝通,協(xié)調能力強,熟悉地哩崗位的工作流程,有同樣工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
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電工
3000-4000元17小時前吳小姐人力行政主管崗位職責: 1、處理酒店冰箱、空調、電視等家用電器的一般故障的維修; 2、嚴格遵守酒店的員工守則和各項規(guī)章制度; 3、根據(jù)值班主管的工作安排,做好弱電系統(tǒng)設備的日常維修工作,保證酒店的正常營業(yè); -
保潔
2000-3000元17小時前吳小姐人力行政主管4、工作中發(fā)現(xiàn)客人遺失的物品,應及時報告領班、主管,經(jīng)遺失的物品交房務中心。 5、按部門規(guī)定,下班前做好設備清潔和保養(yǎng),以確保機器正常運行。 -
工程水電工
3000-5000元17小時前吳小姐人力行政主管1、處理酒店冰箱、空調、電視等家用電器的一般故障的維修; 2、 嚴格遵守酒店的員工守則和各項規(guī)章制度; 3、 根據(jù)值班主管的工作安排,做好弱電系統(tǒng)設備的日常維修工作,保證酒店的正常營業(yè); 4、根據(jù)酒店宴會 -
行政經(jīng)理/主管
3000-6000元17小時前李凌晨崗位職責:負責公司日常行政管理 任職要求:有3年以上相關工作經(jīng)驗 崗位福利:面談 -
市場主管
8000-13000元17小時前吳慧婷崗位職責: 1、開發(fā)渠道。提供資源,方向,在市場經(jīng)理的指導下開發(fā)渠道 2、市場咨詢。通過活動的方式不斷積累準客戶,進行精準跟進 3、會議營銷。通過會議營銷成交客戶。 4、不定期進入社區(qū)進行義診等宣傳活動。 任職要求: 1、形象氣質好,五官端正,會英語更佳! 2、熱愛銷售工作,愿意挑戰(zhàn),愛學習,懂感恩,口齒靈利! 3、有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
酒店客房主管
4000-5000元17小時前1、培訓、協(xié)助客房服務員以及保潔人員按找標準完成本職工作; 2、按標準流程查房,保證走客房和住客房的清潔衛(wèi)生水平; 3、做好客房資產(chǎn)以及客用品庫存的管理工作。 4、身體健康、性格開朗,能與其他部門正常溝通 任職資格: 1、初中或以上學歷,具備一定的學習能力,至少有一年以上客房基層工作經(jīng)驗; 2、普通話流利,有良好的團隊協(xié)作精神; 3、工作踏實認真,能吃苦耐勞; 4、有責任心,具有良好的對客服務意識。 -
客房主管
3000-4000元17小時前1.負責客房日常事務管理. 2.負責客房員工服務培訓。 3.有上進心,責任心 -
財務管理
3000-4000元17小時前黃榮幸對公司忠誠,誠懇老實,細心, -
酒店前廳接待員
3000-4000元17小時前張才昌1.及時、準確接聽/轉接電話 2.接待及辦理到店客人業(yè)務 3.負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護 4.完成上級主管交辦的其他工作 5.形象好,氣質佳,年齡18-30歲 6.中專及以上學歷 7.較強的服務意識 -
品質主管
5000-9000元17小時前唐寅初品質主管的崗位職責是: 1、按質量體系要求,負責生產(chǎn)過程監(jiān)控、物料監(jiān)控,并對相關記錄審核;2、參與相關質量標準(原材料、包材、產(chǎn)品等)的制定; 3、負責對退回的產(chǎn)品和不合格產(chǎn)品的處理分析,提出改善意見反饋相關部門 …… 品質主管的任職要求是: 1、具有較好的溝通能力、邏輯分析能力、學習能力和團隊協(xié)作能力; 2、責任心、原則性強; 3、具有較好的分析和解決問題的能力。 -
財務經(jīng)理/主管
3000-5000元17小時前盧春家負責酒店的日常財務管理工作 熟悉酒店財務基本知識 完成酒店成本核算 完成酒店pms系統(tǒng)賬務核對 -
人事行政主管(經(jīng)理)
8000-10000元17小時前唐寅初1、負責公司制度文件宣導、主導全員早會 2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負責公司積分執(zhí)行工作 4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日??记趯徍斯ぷ鳌? 5、負責公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。 7、處理公司對外接待工作。 8、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 11、完成領導臨時交辦的其他任務。
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崇左薪酬績效招聘工資
¥
5172
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
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34.5%3K
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3.4%4K
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24.1%5K
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24.1%6K-8K
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10.3%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷89.7%
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初中3.4%
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高中3.4%
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大專3.4%
崇左薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占89.7%,初中占3.4%,高中占3.4%,大專占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.7%
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1-3年10.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.7%,1-3年占10.3%。