
崇左綜合管理部招聘
桂聘提供2025年4月崇左綜合管理部最新招聘,江州區(qū)1條大新縣1條,平均工資約為4741元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多綜合管理部綜合管理部綜合管理部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店收益經(jīng)理/總監(jiān)
10000-15000元2025-04-161、預(yù)測市場需求,為酒店爭取市場關(guān)鍵時機(jī)。
2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。
3、與下屬酒店公司預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團(tuán)隊預(yù)定中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。
4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。
5、相應(yīng)敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。
6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。
7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。
8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。
9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標(biāo)及行動方案的能力。
10、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程,團(tuán)隊流量,特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊預(yù)留房管理,更好的做好團(tuán)隊適度減量,最大程度提高收益。
11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。
【崗位要求】
1、5年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有團(tuán)隊協(xié)作能力和管理能力;
3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維;
4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力;
5、對市場不斷變化較有很好的敏感性。 -
保安主管/隊長
4000-5000元2025-04-16趙琳佳崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人主持部門的消防、治安及人員等綜合管理工作,同時負(fù)責(zé)東區(qū)的安全工作。
2、負(fù)責(zé)接待、協(xié)調(diào)、處理有關(guān)市場安全方面的問題和市場客戶的`投訴處理等事宜。
3、負(fù)責(zé)安保部執(zhí)勤隊員的禮貌禮節(jié)、服務(wù)技能、執(zhí)勤紀(jì)律、溝通協(xié)調(diào)、日常檢查等方面的綜合監(jiān)管、指導(dǎo)工作。
4、負(fù)責(zé)市場內(nèi)安全消防設(shè)施、設(shè)備的日常維護(hù)管理和業(yè)務(wù)技能演練等消防事宜。
5、針對市場的視察、接待工作,提供諸如人員調(diào)配、視察路線、交通疏導(dǎo)等方面的保障性服務(wù)。
6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織部門人員召開員工座談會,及時了解員工的思想動態(tài)、心理需求,并提出有指導(dǎo)意義的建設(shè)性改進(jìn)意見。
7、根據(jù)公司的人事規(guī)定和安全管理要求,適時組織部門及市場人員進(jìn)行培訓(xùn)和消防安全現(xiàn)場演練。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。
約 2 個崗位
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崇左行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4741
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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3.2%2K
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22.6%3K
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29%4K
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19.4%5K
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9.7%6K-8K
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16.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.8%
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大專3.2%
崇左行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,大專占3.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.8%
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1-3年3.2%
崇左行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.8%,1-3年占3.2%。