職位描述

任職條件:
大學本科及以上學歷,具有人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、勞動法等相關(guān)專業(yè)知識,五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
崗位職責:
1.負責編制公司人事管理相關(guān)規(guī)章制度,組織落實相關(guān)人事制度,定期修正;
2.負責公司員工調(diào)配、提拔、降職、調(diào)動管理工作;
3.負責公司人事勞動檔案歸檔及管理工作;
4.負責公司選聘及錄用、辦理用工計劃、員工入職、員工辭職、用工配置、勞動合同、勞動爭議、勞動補償賠償?shù)裙ぷ鳎?nbsp; 
5.負責制定實施員工業(yè)務年度培訓計劃,組織員工培訓工作;
6.負責公司薪酬保險福利體系編制和管理,具體開展薪酬管理,具體開展員工工資支付、福利費用、五險一金費用繳納等工作。
7.負責員工年、季、月績效考核工作,根據(jù)考核提出員工職務升降,薪酬發(fā)放的建議;
8.根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策和實施細則,組織實施績效管理工作;
9.負責公司員工的日??记诠ぷ骱兔磕旯莅才?;
10.完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

公司簡介

崇左市城市建設(shè)投資有限責任公司成立于2004年2月,是崇左市國有獨資企業(yè)。作為崇左市最大的政府性投融資平臺,公司根據(jù)現(xiàn)有政策和資源為市本級政府投資的城市道路橋梁及相關(guān)配套設(shè)施項目進行融資、開發(fā)、建設(shè)和運營。公司內(nèi)設(shè)10個職能部門(黨委辦公室、紀檢監(jiān)察室、辦公室、人力資源部、財務部、融資部、總工室、項目前期部、審計監(jiān)督部、工程管理部),下轄崇左市城市資產(chǎn)經(jīng)營投資發(fā)展有限公司、崇左市壺城棚戶區(qū)建設(shè)投資有限公司、崇左市嘉華房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司、崇左市錦華污水處理有限公司、崇左市錦潔環(huán)保有限責任公司5家子公司。

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崇左-憑祥市
要求統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗:年齡35周歲以下,3年左右的人力資源管理工作經(jīng)歷,尤其是招聘工作經(jīng)驗。 技能要求:熟悉人力資源六大模塊,具備良好的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力。 個人素質(zhì):開朗正直,具有職業(yè)操守與團隊合作精神,富有工作激情,自驅(qū)力強。 其他要求:了解國家和地方相關(guān)法律法規(guī),能夠熟練使用辦公軟件。
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一、工作內(nèi)容: 1.協(xié)助執(zhí)行人事制度,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2.獨立開展完成各部門進行招聘工作; 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經(jīng)驗要求 6.協(xié)助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側(cè)重招聘 二、工作時間: 8:30-17:30,午休時間:12:00-13:00 提供就餐環(huán)境,提供微波爐、冰箱等 上6休 1,固定周日休 三、薪資待遇 試用期 4.5K-6.5K,一個月試用期,根據(jù)試用期表現(xiàn)調(diào)薪,調(diào)薪幅度200-500; 四、福利 節(jié)假日禮品、不定期聚餐、月度獎金、季度獎金、年終獎
2025-07-10
丁女士
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崇左-龍州縣
景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
2025-07-10
人事專員
2000-3000元
崇左-龍州縣
工作內(nèi)容: 1、負責員工招聘、培訓、考核及人事管理; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度; 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識; 2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
2025-07-10
崇左
崗位職責: 1;培訓與發(fā)展制定員工培訓體系(專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等),編制年度培訓計劃并實施;評估培訓效果,優(yōu)化課程設(shè)計與講師資源;推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機制。 2;績效管理設(shè)計績效考核體系(指標設(shè)定、評估流程、結(jié)果應用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進建議,推動目標達成;處理績效爭議,協(xié)調(diào)部門間的考核標準。 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標、激勵機制),確保競爭力;管理薪資調(diào)整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關(guān)懷項目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動投訴,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系;確保人力資源政策符合勞動法律法規(guī),規(guī)避用工風險;組織員工活動,維護企業(yè)文化與團隊凝聚力。 5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,提供人力配置建議;分析人力數(shù)據(jù)(流動率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰(zhàn)略,支持業(yè)務擴張或轉(zhuǎn)型需求。 任職資格: 1、本科及以上學歷,3年以上人力資源相關(guān)工作,對物流公司,尤其是跨境物流行業(yè)有充分了解; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、具備客戶意識、結(jié)果導向,善于整合資源驅(qū)動目標達成,具備出色的多任務、多角色溝通平衡能力; 4、薪資待遇8k-12k,五險一金,豐厚年終獎
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人事助理
4000-5000元
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1、負責招聘 2、員工活動、團建組織等 3、行政類工作
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崇左市城市建設(shè)投資有限責任公司
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