職位描述

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試,協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
2、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;
3、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、協(xié)助上級開展新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn);
5、配合上級對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷;
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)或人才資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格開朗、善于溝通,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 

公司簡介

愛聘科技

廣西愛聘科技有限公司成立于2015年3月3日,注冊資本500萬元,是一家擁有雄厚技術(shù)實(shí)力的科技公司,公司秉持以“優(yōu)秀技術(shù)、優(yōu)勢產(chǎn)品、優(yōu)先運(yùn)營”的“優(yōu)+”經(jīng)營理念,專注于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)與運(yùn)營。旗下自營產(chǎn)品招聘兔(www.zp2.com),是中國首家以真實(shí)招聘為核心的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺,基于云服務(wù)和大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)匹配+極速響應(yīng)”,讓求職招聘更高效!

公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員均來自于知名互聯(lián)網(wǎng)公司的職業(yè)經(jīng)理人,在產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)營等方面擁有非常豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和傲人的業(yè)績。

愛聘科技的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃是建立一個(gè)綜合性的人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺,核心業(yè)務(wù)緊密圍繞“服務(wù)于人”為主路線,專注于人力資源開發(fā)和高效配置,為用戶提供更加專業(yè)和多樣式的信息服務(wù)、行業(yè)工具和職場應(yīng)用。?

招聘兔

招聘兔(www.zp2.com)中國首家真實(shí)招聘平臺!起源于廣西,服務(wù)全國。平臺基于云計(jì)算和大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),以“真實(shí)招聘”為核心價(jià)值,以“招聘效果”為核心競爭力,打造“精準(zhǔn)匹配+極速響應(yīng)”的情景式用戶體驗(yàn)。在運(yùn)營策略上,采用“行業(yè)垂直化+交易電商化+響應(yīng)移動(dòng)化”的運(yùn)營模式,一站式解決人才、HR、用人單位三大用戶群體的招聘求職需求。

招聘兔(www.zp2.com)屬于廣西愛聘科技有限公司,是中國首家以“真實(shí)招聘”為核心價(jià)值的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺?;谠品?wù)和大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),網(wǎng)站核心競爭力是“企業(yè)招聘效果”,運(yùn)營思路是打造“精準(zhǔn)匹配+快速響應(yīng)”的情景式招聘平臺,采用“服務(wù)垂直化+交易電商化+響應(yīng)移動(dòng)化”的產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念,一站式解決人才、HR、用人單位三大用戶群體從信息登記發(fā)布、產(chǎn)品選購、投遞與接收、信息匹配、互動(dòng)交流、效果跟蹤與反饋、行業(yè)知識獲取及分享等多方面的需求。

愛聘獵頭

廣西愛聘科技有限公司成立于2015年3月3日,注冊資本500萬元,是一家擁有雄厚技術(shù)實(shí)力的科技公司,公司秉持以“優(yōu)秀技術(shù)、優(yōu)勢產(chǎn)品、優(yōu)先運(yùn)營”的“優(yōu)+”經(jīng)營理念,專注于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)與運(yùn)營。

愛聘獵頭是廣西愛聘科技有限公司精心打造的一個(gè)專注于獵頭服務(wù)的事業(yè)部,依托于公司新型招聘網(wǎng)站——招聘兔(www.zp2.com),擁有高質(zhì)量的人才數(shù)據(jù)庫,致力于為用人單位提供職位分析、人才尋訪、勝任力評價(jià)和推薦服務(wù),使人才與企業(yè)精準(zhǔn)匹配,快速到崗。

愛聘獵頭立足于南寧,服務(wù)全國,立志打造廣西獵頭第一品牌,成為行業(yè)標(biāo)桿。?

愛聘兼職

愛聘兼職成立于2015年,是一家專業(yè)從事人力資源開發(fā)及管理的人才機(jī)構(gòu),是廣西省內(nèi)一家迅速崛起的人力資源管理服務(wù)公司。依托于自己的新型招聘網(wǎng)站——招聘兔,有強(qiáng)大的人才數(shù)據(jù)庫,致力于為企業(yè)提供中高級人才的搜尋、評價(jià)和推薦等服務(wù);為企業(yè)提供大量兼職人才,為學(xué)生提供大量兼職工作,同時(shí)為中高級人才提供良好的發(fā)展機(jī)會(huì)和優(yōu)厚的待遇。幫助企業(yè)找到理想中的高層職位人才,幫助人才找到理想的企業(yè)。

我們立足于南寧,輻射全國,嚴(yán)格按照市場規(guī)則運(yùn)作,注重高成功率及信譽(yù),提供誠信、專業(yè)、高效的服務(wù)。我們以“提高企業(yè)競爭力,合理配置人力資源”為己任,為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。

招聘職通車

招聘職通車是招聘兔(www.zp2.com)全新推出的一項(xiàng)“按效果付費(fèi)"的招聘產(chǎn)品。用人單位只需要向招聘兔提供準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息,組織人才面試,辦理入職手續(xù)等后端工作。前端的信息發(fā)布、人才尋訪、篩選、初試、崗前培訓(xùn)(通用型培訓(xùn))、職場理念指導(dǎo)等工作由招聘兔專業(yè)的招聘顧問完成。

招聘職通車能縮短用人單位招聘時(shí)間,降低招聘成本和招聘風(fēng)險(xiǎn),從而大幅提升用人單位的招聘效率和可靠性,讓人才盡快到崗,盡早為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

廣西愛聘科技公司發(fā)展歷程:

2015年3月3日,公司正式成立;

2015年7月15日,獲得500萬天使投資;

2015年8月2日,開始組建團(tuán)隊(duì);

2015年12月25日,公司代開發(fā)第一款A(yù)PP:全民投票正式上線

2016年3月12日,招聘兔微信服務(wù)號上線;

2016年5月12(15)日,招聘兔web版正式上線內(nèi)測;

2016年6月6日,招聘兔榮獲南寧市政府重點(diǎn)支持項(xiàng)目;

2016年7月12(15)日,招聘兔web版正式上線公測;

2016年8月18日,招聘兔聯(lián)合金柚網(wǎng)舉辦“首屆互聯(lián)網(wǎng)+招聘節(jié)”,同時(shí)微信服務(wù)號突破20000用戶;

2016年10月17日,招聘兔APP手機(jī)客戶端正式上線;

2016年10月21日,招聘兔推出“U優(yōu)才計(jì)劃”,對人才提供一對一就業(yè)指導(dǎo)服務(wù);

2016年11月26日,企業(yè)用戶注冊數(shù)突破1000家;

2016年12月1日,PC桌面客戶端正式上線,標(biāo)志著招聘兔從技術(shù)上對Web網(wǎng)站、微信端、APP(安卓+IOS)、WAP?手機(jī)網(wǎng)站、PC桌面客戶端實(shí)現(xiàn)全覆蓋;

公司福利:

1、合理的股權(quán)認(rèn)購機(jī)制;

2、社保+公積金+商業(yè)意外險(xiǎn);

3、每周五天工作制;

4、豐富的員工文體活動(dòng),不定期組織員工旅游、培訓(xùn)交流會(huì);

5、優(yōu)越的辦公環(huán)境,辦公室設(shè)零食區(qū)免費(fèi)提供糖、水果、堅(jiān)果、營養(yǎng)飲料、咖啡、茶等;

6、可享受優(yōu)惠價(jià)購買股東公司福利房(江南10+1大道,售完即止)。

這個(gè)企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。

可能感興趣的職位

人事助理
4000-5000元
崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期
1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 3、行政類工作
2025-09-14
楊舜凱
崇左-龍州縣
景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-09-12
人事專員
2000-3000元
崇左-龍州縣
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度; 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識; 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-09-12
崇左-扶綏縣
扶綏縣海德新材料有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
看清楚工作地點(diǎn),考慮清楚再投簡歷,謝謝 工作地點(diǎn):崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號 崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。 2. 招聘與選拔:設(shè)計(jì)并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務(wù)需求。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績效管理:設(shè)計(jì)合理的績效管理體系,確保評價(jià)公正、激勵(lì)有效,推動(dòng)員工和組織績效提升。 5. 員工關(guān)系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭議,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 崗位要求: 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):至少3年以上先進(jìn)制造業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點(diǎn)。 3. 專業(yè)知識:精通人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。 4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門建立有效的合作關(guān)系。 5. 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程,提升企業(yè)競爭力。
2025-09-08
韋桂文
人事部經(jīng)理
崇左-大新縣
一、崗位職責(zé) 招聘與配置優(yōu)化 制定并執(zhí)行工廠人資招聘計(jì)劃,確保生產(chǎn)、技術(shù)、后勤等崗位人才供給(含藍(lán)領(lǐng)、技術(shù)工、管理層); 開拓并維護(hù)招聘渠道(勞務(wù)市場、校企合作、工廠直招等),優(yōu)化用工成本與效率; 參與產(chǎn)線人員排班協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)高峰期人力需求。 員工關(guān)系與合規(guī)管理 處理勞動(dòng)爭議、工傷申報(bào)、社保/公積金辦理等事務(wù),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn); 定期組織員工滿意度調(diào)查,建立員工溝通機(jī)制,降低離職率; 管理工廠考勤系統(tǒng)及工時(shí)制度,確保符合勞動(dòng)法規(guī)要求。 培訓(xùn)與發(fā)展體系 設(shè)計(jì)新員工入職培訓(xùn)(安全、操作規(guī)范等),提升生產(chǎn)線人員技能; 制定班組長、技能工晉升通道,推動(dòng)工廠內(nèi)部人才培養(yǎng)。 制度落地與數(shù)據(jù)支持 推行公司人資政策(如績效考核、福利制度)在工廠的執(zhí)行落地; 定期提交人力成本分析報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 二、任職要求 基礎(chǔ)條件 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)法律、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年制造業(yè)/生產(chǎn)型企業(yè)人資管理經(jīng)驗(yàn),快消品、食品行業(yè)優(yōu)先; 熟悉勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法及社保政策,持有人力資源管理師(二級)證書者優(yōu)先。 核心能力 招聘能力: 熟悉工廠藍(lán)領(lǐng)用工渠道,具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗(yàn); 風(fēng)險(xiǎn)管控: 能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛、工傷事故等突發(fā)問題,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn); 數(shù)據(jù)分析: 熟練使用Excel進(jìn)行人力成本分析,可制作可視化報(bào)告; 溝通協(xié)調(diào): 能與一線員工、產(chǎn)線主管、公司總部高效溝通,推動(dòng)政策落地。 個(gè)人素質(zhì) 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)工廠環(huán)境(初建廠區(qū)); 具備制造業(yè)“現(xiàn)場感”,對生產(chǎn)流程有一定了解者優(yōu)先。
2025-09-08
楊帆
崇左-龍州縣
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主持津賢公司(工交投下屬公司)人力資源管理全面工作; 2、負(fù)責(zé)外聘人員的入職資格審查、合同簽訂及試用期管理,確保用工合規(guī); 3、負(fù)責(zé)制定勞務(wù)派遣人員解聘標(biāo)準(zhǔn)及流程,審核解聘材料,處理解聘后的爭議與補(bǔ)償事宜; 4、負(fù)責(zé)對接用工單位,審核派遣協(xié)議條款,監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行情況; 5、負(fù)責(zé)制定人事管理制度及人事管理檔案,制定留人計(jì)劃及應(yīng)急補(bǔ)充方案; 6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議處理,包括處理勞務(wù)派遣勞動(dòng)仲裁案件,包括證據(jù)收集、庭審應(yīng)對、調(diào)解協(xié)商等全流程工作,降低法律風(fēng)險(xiǎn); 7、配合其他單位、部門完成人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析,提供決策支持。 二、任職要求: 1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持有中級人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師等證書者優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗(yàn):4年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上勞務(wù)派遣管理、勞動(dòng)爭議處理(如仲裁、訴訟)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有國企、事業(yè)單位編外人員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策,能獨(dú)立處理勞動(dòng)仲裁、解聘等事宜; 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及情緒管理能力,能有效處理員工矛盾及突發(fā)問題,邏輯清晰,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識和抗壓能力。 三、該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
2025-09-05
廣西愛聘科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西愛聘科技有限公司
所在行業(yè) 咖啡/旅游
成立時(shí)間 10年(2015年3月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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