大化業(yè)務培訓招聘

崗位職責：1.對公司董事會負責，全面負責公司財務部的管理，主持財務部的日常工作，指導各子公司的財會工作。2.參與制定公司重大財務戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司經(jīng)營計劃制定本部門的工作計劃，并組織實施貫徹。3.全面負責本公司的財務管理和指導會計核算工作，組織好經(jīng)濟活動分析，找出經(jīng)營管理中的差距，提出改善經(jīng)營管理的措施，進一步挖掘潛力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。4.組織修訂本公司財務管理制度，會計核算工作的標準、規(guī)范制度及辦法，不斷完善經(jīng)濟管理機制，堵塞各種漏洞，確保國家財產(chǎn)，資金的完整無損，不斷增值。5.負責組織財務審計、稅務等檢查工作，協(xié)助處理善后工作，完善整改措施和防范對策。6.做好集團集團及各子公司的資金管理，切實組織各項資金回收，保證稅金及其他應交款及時上繳。7.按一崗雙責做好廉政監(jiān)督，定期組織公司財務人員進行政治理論和業(yè)務技術學習及業(yè)務培訓，不斷提高會計人員業(yè)務素質(zhì)，確保公司財務工作的順利進行，使本部門內(nèi)無嚴重違法違紀行為。8.負責本部門內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。9.對審核、簽署、編制的會計憑證，會計帳簿，會計報表等負責，對審批的各項資金使用負責。10.參與有關經(jīng)濟合同或協(xié)議審查，會同有關部門制定經(jīng)營管理實施方案，提供財務數(shù)據(jù)并進行相關費用測算。11.組織學習推廣現(xiàn)代化管理方法，并逐步應用到本職所管工作范圍。12.認真執(zhí)行《會計法》及各項財經(jīng)法規(guī)、方針政策，財經(jīng)紀律，財務管理制度，會計核算辦法，成本管理條例等。13.定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作總結，對經(jīng)營管理中存在的問題，提出合理化建議等。
要求：本科及以上學歷，財務類專業(yè)，具備中級會計證，CPA優(yōu)先考慮；有3年以上大中型企業(yè)會計管理工作經(jīng)驗或2年相當職級崗位經(jīng)驗；精通財務核算系統(tǒng)，以及公司財務會計、審計、稅務、外匯等業(yè)務;熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理;熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關賬務的處理方法;熟悉財務管理、企業(yè)融資及資本運作;有良好的政府、銀行關系，具備協(xié)助融資工作能力;具有組織和協(xié)調(diào)能力;具有財務分析判斷能力;具有財務規(guī)劃能力;具有良好的溝通與交流能力。

1、統(tǒng)籌客服團隊工作，制定服務標準并監(jiān)督執(zhí)行，定期組織業(yè)務培訓；
2、處理業(yè)主/租戶咨詢、投訴及建議，實施回訪及滿意度提升計劃；
3、分配維修、保潔等任務并跟蹤進度，跨部門協(xié)作保障服務效率。
4、監(jiān)督費用催繳，匯總服務數(shù)據(jù)并制定優(yōu)化報告。
5、完善客服制度，推進智能化服務工具應用，策劃社區(qū)活動。
6、維護業(yè)主檔案、合同等資料，確保合規(guī)完整。
7、對接開發(fā)商等單位，落實政策及服務要求。
8、大專及以上學歷，物業(yè)管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先。
9、3年以上物業(yè)客服經(jīng)驗，持有物業(yè)管理員/物業(yè)管理師證書者優(yōu)先。
10、熟悉物業(yè)管理法規(guī)，熟練使用辦公軟件及工單系統(tǒng)；
11、持有物業(yè)管理員/物業(yè)管理師證書者優(yōu)先。
12、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備突發(fā)事件處理經(jīng)驗；服務意識突出，責任心強，能承受工作壓力。
13、年齡28-45歲，適應彈性值班及緊急情況到崗要求。