大新職場(chǎng)問答

全部回答 已有 2人回答

  • 13*******41 2019-07-30
    我個(gè)人認(rèn)為交談不必太早,進(jìn)入人才市場(chǎng)后,最好是先盡快地瀏覽一遍,根據(jù)自己的求職意向,確定幾個(gè)重點(diǎn),再去交談。參會(huì)時(shí)不要帶過多的證件原件。善咨詢、問明白,應(yīng)仔細(xì)詢問招聘單位的詳細(xì)情況,既做到心中有數(shù)。聽議論、聽反響,應(yīng)注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致。多小心、防受騙,一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)生。不讓朋友、尤其家長(zhǎng)陪同,否則,會(huì)給用人單位留下“缺乏獨(dú)立性”的不良印象。重視舉止形象,畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧,并要適當(dāng)?shù)亍鞍b”自己。留下必需的資料,因?yàn)榇蟛块T企業(yè)不會(huì)當(dāng)場(chǎng)拍板。
  • 15*******81 2019-07-30
    我覺得你應(yīng)該事先充分了解企業(yè)。根據(jù)自身?xiàng)l件選擇合適的應(yīng)聘職位,對(duì)號(hào)入座。做好簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備。根據(jù)企業(yè)對(duì)該職位的要求,修改簡(jiǎn)歷內(nèi)容。將簡(jiǎn)歷中羅列的自身能力、技能等信息,根據(jù)職位要求加以修改和突出。趕早不趕晚。很多招聘會(huì)供需比例大大失衡,一些企業(yè)透露,現(xiàn)場(chǎng)錄取率僅10%左右,競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。有時(shí)企業(yè)會(huì)貼出“某某職位已滿”的告示。仔細(xì)傾聽宣講會(huì)。求職者進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng),最好能先仔細(xì)觀看企業(yè)的宣傳介紹和文化介紹,對(duì)企業(yè)的用人特點(diǎn)和招聘特點(diǎn)有個(gè)把握。進(jìn)入人才市場(chǎng)不宜太晚及時(shí)進(jìn)入,可以有充足的時(shí)間收集信息,了解行情,掌握到會(huì)單位的情況。

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