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  18*******98 2022-03-14
  陳獨秀簡歷： 陳獨秀，安徽懷寧縣人，日本東京日本大學(xué)畢業(yè)，曾任蕪湖安徽公學(xué)教務(wù)長、安徽高等學(xué)校校長。 事實是這樣的： 陳獨秀去過日本5次，一次是逃亡過去的，一次是旅游，一次學(xué)日語，兩次次學(xué)英語，入讀過早稻田大學(xué)、正則英文學(xué)校、成城學(xué)校，但從沒進過“日本東京日本大學(xué)”，一邊學(xué)還一邊搞政治活動，也沒有拿到文憑。 陳獨秀擔(dān)任過安徽公學(xué)的國文教師，但沒當(dāng)過教務(wù)長，是安徽高等學(xué)校的創(chuàng)辦人之一，但只是擔(dān)任教務(wù)長而沒有當(dāng)過校長。 也就是說除了“陳獨秀，安徽懷寧縣人”之外，全是假的。
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  13*******23 2022-03-14
  他應(yīng)聘的崗位是 主管會計，屬于公司中層。 2008到2010以及2010到2013年，這兩個工作看描述應(yīng)該是個出納或者財務(wù)部門小于三人的公司會計，2012年到2014年這份工作看上去很高大上，仔細一看其實揉合了會計以及審計兩個職位的職能，按一般公司的財務(wù)制度看來，這個職位應(yīng)該定位于掌握企業(yè)財務(wù)命脈的CFO這個檔次，經(jīng)過查詢這個公司卻不是上市公司的下屬企業(yè)，所以其描述必然有參水，他可能承擔(dān)了其中幾個工作，并且對其他工作有涉及，于是他就寫上去了。 聯(lián)系前面兩份工作推斷，不可能有人能在短時間內(nèi)打通任督二脈，從小出納一秒升職成CFO。 同時其在2012年3月到2012年7月，以及2014年8月到投遞簡歷的12月這兩段不算短的時間段內(nèi)，簡歷所有人并沒有對這幾個月的時間做出解釋，一般情況下，要么是脫產(chǎn)學(xué)習(xí)（后面并沒有寫到這段時間有獲取證書），要么是家庭原因，要么是有發(fā)生了裸辭。除非是家庭原因，不然這說明這個人工作不會那么認真負責(zé)。
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  13*******64 2022-03-14
  其實簡歷上描述的東西已經(jīng)相當(dāng)全面了，通過電話詢問前任公司或者其輔導(dǎo)員往往都是沒必要的。 除非是HR完全不了解的技術(shù)崗位，不然光從簡歷上就能看出很多水分。 同一個職能上，如果一個人有多次工作經(jīng)歷的話，隨著經(jīng)驗增長，其職能應(yīng)當(dāng)是逐漸上升的。 譬如財務(wù)這職能，按目前所在公司應(yīng)該是這么個劃分，出納-會計助理—分賬會計—主管會計-財務(wù)經(jīng)歷…… 這個路徑，舉個例子，意思差不多就行了。 有的人簡歷參水，大多是偽造成自己上司或者其接觸過的職位。 所以他們簡歷上描述的職能沒問題，但聯(lián)系前后職能就能看出點什么。