大新職場(chǎng)問答

2025在大新工作之余是否要兼職？

13*******56
2022-12-21
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13*******59 2022-12-25

當(dāng)然要啊正職工作都是為老板打工，為他人作嫁衣裳。而老板就是那種“只要你好好工作，一個(gè)月之后，我就又可以買輛新跑車”的物種。我之前碰到的老板，個(gè)人身家一、兩個(gè)億吧，開著幾百萬的豪車，住著別墅，隨便一件衣服都是好幾萬，比我一年工資還高。可是我們冬天在辦公室待著冷，開個(gè)空調(diào)都要被罵，Orz。。。我每天任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地工作，還經(jīng)常自愿加班也要把工作做完，以為能感動(dòng)老板，事實(shí)上感動(dòng)的只有我自己。老板看到了偌大的一層辦公樓就我一個(gè)人在加班，問了我一聲“XXX不在？”，之后就自顧自走了。進(jìn)公司也快一年了，工資一毛錢沒漲，隔壁廠一個(gè)剛畢業(yè)的應(yīng)屆生工資都比我這個(gè)已經(jīng)工作了四年的熟練工工資高，所以就在兩個(gè)月前辭職了。領(lǐng)導(dǎo)和HR還一直強(qiáng)調(diào)，“我們談的是年薪，雖然工資低，但是獎(jiǎng)金高啊”，可是這個(gè)獎(jiǎng)金（就是指年終獎(jiǎng)）到我離職了也沒發(fā)，并且HR表示既然你已經(jīng)離職了那么年終獎(jiǎng)就不要想了。我只能表示……去你媽個(gè)大西瓜（劃掉），好的，聽從公司安排（微笑臉）前幾天詢問了之前公司的同事，年終獎(jiǎng)到現(xiàn)在還是沒發(fā)，我所在的部門一共12個(gè)員工，短短一年間，已經(jīng)走了七個(gè)了。
13*******00 2022-12-21

偉大的馬克思說過：人類財(cái)富的來源只有兩個(gè)，一個(gè)是活的勞動(dòng)，一個(gè)是死的勞動(dòng)。【活的勞動(dòng)】即日常工作所付出的勞動(dòng)力，可以簡(jiǎn)單概括為【睡前收入】【死的勞動(dòng)】可以理解為資本收入，要盡可能多的積累自己的資本，可以理解為【睡后收入】。一般情況，【睡前收入】即為我們上班工資所得。怎么理解工資呢？《資本論》對(duì)工資的定義是：資本家用于購買工人勞動(dòng)力的一種手段，對(duì)于資本家來說，工資是為了維持工人和其家庭基本生存所支付的一種貨幣分配。用人話來說就是：上班是給別人打工的，性價(jià)比不高。所以，現(xiàn)在很流行的一個(gè)說法是：沒有睡后收入的都是隱性貧困人口。也就是說表面光鮮，但他的收入矩陣風(fēng)險(xiǎn)很大，可能不小心生病就負(fù)債，萬一下崗就只能找個(gè)廟化緣去了。
13*******45 2022-12-21

不要兼職，要搞三產(chǎn)。搞三產(chǎn)不是兼職。舉個(gè)例子，會(huì)寫小說的基層公務(wù)員，這叫三產(chǎn)。公務(wù)員下班去做保安，這叫兼職。再舉個(gè)例子，國營單位員工下班后學(xué)習(xí)代碼，接外包，這叫兼職。自己開發(fā)獨(dú)立游戲，這叫搞三產(chǎn)。替人打工的時(shí)間越多，你自己的時(shí)間就越少。你自己的時(shí)間每少一秒，就被人多剝削一分。工作是上限低，穩(wěn)定，成本高，低風(fēng)險(xiǎn)的選擇。下班時(shí)間一定要選上限高，風(fēng)險(xiǎn)大，成本低的選擇。這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)你虧得起。也只有這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)你虧得起。