大新職場問答
想找一份滿意的工作?
-
面試時在大新薪酬要怎么談好?
13*******23 2023-01-18 3個回答 197人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
18*******73 2023-01-19如果面試比較順利,到了談薪環(huán)節(jié)。有的人可能覺得,起薪?jīng)]有多重要,特別是很多應屆生,覺得只要能順利入職,以后慢慢努力就好了。 更多的人,是被厲害的HR忽悠的。HR可能許諾給你“美好的未來,”可能有的“超大的漲薪幅度,”可能有的高額的年終獎、加班工資等等“ 但是,起薪才是最重要的。 2016年年終的調(diào)薪幅度,市場中位值是6%,而且這個數(shù)據(jù)已經(jīng)連續(xù)五年下滑。正常來說,我們?nèi)绻迥隂]跳槽,內(nèi)部也沒有特殊調(diào)薪的話,我們的薪水老早被市場水平甩出8條長安街了。
-
13*******97 2023-01-18和HR保持還不錯的關(guān)系,至少讓你們的談話有一種比較舒服的狀態(tài)。TA會更愿意給你開高一點點薪水,或者你想要高工資時,愿意幫你去爭取一下。 這其實就是人性的問題。假設(shè)這個HR是你的好朋友,TA是不是會在公司、業(yè)務領(lǐng)導允許的范圍內(nèi),為你多爭取一點呢? 對TA來說,完成了招聘任務,薪水也控制在正常范圍內(nèi),還是一件正常的事。 對于絕大多數(shù)招聘崗位,預算不只是一個具體的數(shù)字,而是一個范圍,或者說,一個上限。 比如,招一個JAVA,預算2萬,你的期望是1.5萬,那給到1.5,1.6,1.7,1.8,1.9,2萬,都是正常的。當然,前提是業(yè)務領(lǐng)導也認可你的能力。此時,HR就會有一定的操作空間。 說明:本回答并沒有站在HR專業(yè)的招聘角度,和成本控制角度來談,僅與大家分享可能對談薪有幫助的內(nèi)容。
-
13*******91 2023-01-18除去一些HR方面的專業(yè)知識,比如保持公司內(nèi)部薪酬的公平性等,在談薪時,HR都在想什么呢? 要知道,對于大部分崗位來說,工作年限差不多的,工資都是比HR要高的。。。。誰讓在很多公司,HR還是被定為為職能部門、輔助部門呢? 所以,首先,遇到工資很高的候選人,我們會有那么一點難過。。哈哈 其次,大家一定要知道,你的工資,是公司發(fā)出去的,不是HR,所以多給一點,少給一點,只要在合理范圍內(nèi),HR是沒什么感覺的。。。 比如公司的年度人力成本一個億,給你一個人,每個月多發(fā)1000,一年多發(fā)12000,從公司層面來說,并沒有什么感覺,根本不是一個數(shù)量級的。。。
相似問題
-
18*******36 2023-01-16
-
19*******75 2023-01-07
-
18*******38 2023-01-07
-
18*******12 2023-01-04
-
13*******15 2023-01-03
大新相關(guān)熱門崗位
熱門問答
-
12個回答 87人關(guān)注
-
23個回答 1581人關(guān)注
-
3
2025的畢業(yè)生,學IT的,想知道大新IT行業(yè)的薪資待遇怎么樣
3個回答 183人關(guān)注 -
43個回答 99人關(guān)注
-
53個回答 65人關(guān)注
-
大新最新招聘信息
-
QC (品管員) 4000-5000元
崇左-大新縣 1人
-
市場銷售專員 3000-6000元
崇左-大新縣 1人
-
銷售專員 3000-4000元
崇左-大新縣 1人
-
銷售部經(jīng)理 5000-6000元
崇左-大新縣 1人
-
口腔護士 3000-5000元
崇左-大新縣 1人
-
模具工程師 5000-6000元
崇左-大新縣 1人
-
汽車前臺接待 4000-5000元
崇左-大新縣 1人
-
前臺接待 3000-5000元
崇左-大新縣 1人
-
銷售專員 4000-6000元
崇左-大新縣 1人
-
服裝導購 3000-6000元
崇左-大新縣 1人
-
歌舞組合演員 5000-6000元
崇左-大新縣 1人
-
服裝銷售專員 2000-6000元
崇左-大新縣 1人
-
市場渠道專員 4000-5000元
崇左-大新縣 1人
-
物業(yè)主管 3000-5000元
崇左 1人
-
建筑工程師 12000-20000元
崇左-大新縣 1人
-
銷售 4000-8000元
崇左-大新縣 1人