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HR沒和我談薪資,在大新直接發(fā)offer定了薪資怎么辦?
18*******50 2023-03-16 3個回答 493人關注
全部回答 已有 3人回答
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18*******72 2023-03-161、電話通知確認好面試時間:周三、五,下午3-5點最佳時間
2、第一輪HR面試,側重表現(xiàn)你的基礎能力,以及親和力、安穩(wěn)度
3、第二輪部門面試,表現(xiàn)你的專業(yè)性、經驗豐富、團隊合作
4、終試側重表達你對公司和崗位的認可,表決心;聰明、邏輯清晰
5、薪資談判重點在終試環(huán)節(jié)談,到崗時間越早越好(后續(xù)可修改) -
19*******76 2023-03-16我分享一個我剛剛經歷的一個大坑,分享出來,供大家參考,注意避坑。前段時間找工作,獵頭推薦的有個公司,國企,工作內容什么的都比較合適。前面面試,筆試,測評都進行的很順利。第一輪面試的時候我就告知了對方我的期望待遇,面試官反饋待遇問題不大。
迷之操作是筆試和第二輪面試(公司領導親自面試)通過后,要求我必須先接受背調后續(xù)才能發(fā)offer。無奈,提了離職,背調順利進行。背調結束后,說是要發(fā)offer了,要我再次確認到底能不能來。我明確告知薪酬福利還沒最終確定,我無法決定。
之后公司部門領導打電話過來詳細的告知了薪酬福利,并催我盡快到崗。為確保萬無一失我電話進行了錄音。電話里談的薪酬待遇都還可以,在我的預期范圍內。
然后我就接受了offer,并拒絕了3家offer的邀約。
過了兩三天公司正式offer來了,但是,注意這個但是,但是offer里竟然沒有薪酬待遇的任何數(shù)據,根本就沒提薪酬待遇!
我電話過去問,說是入職后會有專門人員跟我解釋。 -
18*******77 2023-03-16迷之操作!
最近也遇見過這個狀況。沒有談薪資,甚至連候選人現(xiàn)在的工資水平都沒有了解清楚。人事就說發(fā)offer。
特意詢問了是否是offer提議(中間版本),H(好)R(人)說是的,要郵箱發(fā)給我。
結果HR發(fā)送郵箱,還抄送了各位領導。和人事聯(lián)系。這個是平薪,和預期差異巨大!詢問薪資是怎么制定的(這是誠心邀請來面試的態(tài)度嗎)?
交談過程,明確告訴HR好人兩個標準,月BASE和年包的期待。
HR好言好語說我?guī)湍暾堅囋嚳?,結果年終增加了一點點。說offer之前郵件正式通知了,月base不能調整了。
WTF…已拒絕
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