
大新工單處理招聘
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暑假工兼職檢票員 兼職
2000元/月2025-09-16王化1、負(fù)責(zé)售票、檢票
2、解答游客咨詢,引導(dǎo)游客 -
人力資源經(jīng)理/主管
7000-11000元2025-09-16楊帆一、崗位職責(zé)
招聘與配置優(yōu)化
制定并執(zhí)行工廠人資招聘計劃,確保生產(chǎn)、技術(shù)、后勤等崗位人才供給(含藍(lán)領(lǐng)、技術(shù)工、管理層);
開拓并維護(hù)招聘渠道(勞務(wù)市場、校企合作、工廠直招等),優(yōu)化用工成本與效率;
參與產(chǎn)線人員排班協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)高峰期人力需求。
員工關(guān)系與合規(guī)管理
處理勞動爭議、工傷申報、社保/公積金辦理等事務(wù),規(guī)避法律風(fēng)險;
定期組織員工滿意度調(diào)查,建立員工溝通機制,降低離職率;
管理工廠考勤系統(tǒng)及工時制度,確保符合勞動法規(guī)要求。
培訓(xùn)與發(fā)展體系
設(shè)計新員工入職培訓(xùn)(安全、操作規(guī)范等),提升生產(chǎn)線人員技能;
制定班組長、技能工晉升通道,推動工廠內(nèi)部人才培養(yǎng)。
制度落地與數(shù)據(jù)支持
推行公司人資政策(如績效考核、福利制度)在工廠的執(zhí)行落地;
定期提交人力成本分析報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求
基礎(chǔ)條件
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動法律、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
5年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少3年制造業(yè)/生產(chǎn)型企業(yè)人資管理經(jīng)驗,快消品、食品行業(yè)優(yōu)先;
熟悉勞動法、安全生產(chǎn)法及社保政策,持有人力資源管理師(二級)證書者優(yōu)先。
核心能力
招聘能力: 熟悉工廠藍(lán)領(lǐng)用工渠道,具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗;
風(fēng)險管控: 能獨立處理勞動糾紛、工傷事故等突發(fā)問題,規(guī)避法律風(fēng)險;
數(shù)據(jù)分析: 熟練使用Excel進(jìn)行人力成本分析,可制作可視化報告;
溝通協(xié)調(diào): 能與一線員工、產(chǎn)線主管、公司總部高效溝通,推動政策落地。
個人素質(zhì)
抗壓能力強,適應(yīng)工廠環(huán)境(初建廠區(qū));
具備制造業(yè)“現(xiàn)場感”,對生產(chǎn)流程有一定了解者優(yōu)先。 -
人事行政專員
3000-5000元2025-09-16唐寅初1.熟練使用辦公軟件,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘、人事管理、日常行政事務(wù)工作流程。
2.能吃苦耐勞,工作充滿沖勁,服從工作安排。
3.在制造企業(yè)工作過,優(yōu)先考慮。 -
成本會計
5000-8000元2025-09-12楊帆工作職責(zé): 1、車間成本管控重點項目跟進(jìn): (1)車間工時、費用定額耗費等基礎(chǔ)資料統(tǒng)計, (2)工單監(jiān)控考核, (3)車間物料損耗監(jiān)控, (4)單據(jù)檢查, (5)工具配件消耗定額及價格審核, -
空調(diào)維修工
3000-4000元2025-09-07黃女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店空調(diào)系統(tǒng)及制制冷設(shè)備進(jìn)行檢查、維修; 3、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握空調(diào)設(shè)備的運行特性和操作維護(hù)要領(lǐng),做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。 任職資格: 1、55歲以下,身體健康,具有2年以上空調(diào)維修工作經(jīng)驗,有電工證; 2、有學(xué)習(xí)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),較強的事故判斷和處理能力,動手能力強。
約 5 個崗位
大新工單處理招聘最新投遞
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趙先生投遞了 廣西中立電子有限公司 的 人事行政專員 職位2025-08-25
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