
大新人事招聘
桂聘提供2025年4月大新人事最新招聘,更多人事招聘管理人事/招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政專員
3000-4000元22小時前黃女士一、崗位職責:
1、協助招聘工作;
2、協助處理公司員工勞動關系,建立并及時更新員工檔案(包括離職、入職、晉升、調動等),每月員工考勤管理及監(jiān)督,統(tǒng)計考勤數據等。
3、負責公司日常行政事務工作;協助上級進行行政事務管理,為其他部門提供及時有效的行政服務。
4、負責協助上級領導處理各項會議或者活動的準備工作。
5、負責部門文件、合同、檔案報批、整理及歸檔。
6、協助草擬公司相關通知、函件、會議紀要等文稿。
7、負責來訪顧客的接待、引領、送賓等。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理/秘書學/漢語言文學等相關專業(yè)。
2、性格溫和,品行端正,工作有耐心、細心、責任心,有親和力,好學。
3、具有良好的溝通協調能力、執(zhí)行力及抗壓能力及有良好的團隊合作精神。
4、能熟練運用各種辦公軟件,有一定的公文寫作能力,能起草一般公文、文件,具有良好的溝通協調能力。
5、熟悉辦公行政各種相關禮儀。 -
酒店經理
10000-12000元2025-04-20羅程1、領導全體酒店員工努力貫徹落實酒店的經營決策和各項工作計劃,全面負責酒店的日常運轉和品質提升,完成集團下達的經營管理指標。
2、實現與集團各有支持部門的有效溝通與交流,定期向集團匯報工作,做好經營計劃、資產管理、成本控制等工作,提升酒店收益。
3、積極建設酒店管理體系,探索高效、規(guī)范化、標準化的管理流程,建設酒店良好的創(chuàng)新環(huán)境,營造共同分享成功經驗、創(chuàng)新經驗的良好組織氛圍。
4、實現內部管理團隊的人才培養(yǎng)和結構優(yōu)化。推進人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的實施進程。做好員工培訓,確保員工業(yè)務技能水平、服務技巧的不斷提升,樹立酒店良好口碑。
5、做好客戶服務工作,維護酒店的品牌形象和聲譽。統(tǒng)籌協調各項公共關系,保持健康共贏的合作關系。
6、負責協調溝通好人事、采購、財務等工作。 -
行政專員/助理
3000-4000元2025-04-16黃河杰行政,人事,辦公室工作
要求:外向,強學習能力 最近能到崗!
約 3 個崗位
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