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大新生產(chǎn)招聘

桂聘提供2025年10月大新生產(chǎn)最新招聘,平均工資約為3924元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多生產(chǎn)招普工操作工生產(chǎn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-大新縣 19人 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:305
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-07
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢做完就結(jié)算。
2、也可長(zhǎng)期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤(rùn)約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn))
感興趣請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷與我電話聯(lián)系!微同號(hào)也可加微信
2025-10-06
楊帆
崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理與質(zhì)量管控
主導(dǎo)食品工廠生產(chǎn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行,確保產(chǎn)品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)(如ISO 22000、HACCP體系)。
監(jiān)督生產(chǎn)流程中的衛(wèi)生安全、原料驗(yàn)收、加工規(guī)范及成品檢驗(yàn),杜***品安全風(fēng)險(xiǎn)。
管理生產(chǎn)成本,優(yōu)化工藝流程,提升產(chǎn)能與良品率。
食品安全與合規(guī)管理
推動(dòng)工廠GMP(良好操作規(guī)范)、SSOP(衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作程序)及HACCP體系落地,確保生產(chǎn)符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)食品安全事故應(yīng)急處理,建立追溯機(jī)制,保障產(chǎn)品可追溯性。
配合政府及第三方機(jī)構(gòu)的食品安全檢查,確保合規(guī)。
團(tuán)隊(duì)與跨部門協(xié)作
培養(yǎng)基層管理團(tuán)隊(duì),提升生產(chǎn)、品控、倉(cāng)儲(chǔ)等部門的協(xié)作效率。
協(xié)調(diào)設(shè)備維護(hù)、采購(gòu)、物流等資源,解決生產(chǎn)瓶頸問(wèn)題。
戰(zhàn)略與流程優(yōu)化
參與制定工廠長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、自動(dòng)化升級(jí)及節(jié)能降耗項(xiàng)目。
分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),提出工藝改進(jìn)、能耗優(yōu)化等建議,降低運(yùn)營(yíng)成本。
人員與文化建設(shè)
落實(shí)公司安全培訓(xùn)、食品安全法規(guī)宣貫,提升員工安全意識(shí)與操作規(guī)范性。
推動(dòng)企業(yè)文化在工廠落地,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。
任職要求
教育背景
本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、食品工程、機(jī)械自動(dòng)化、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)
5年以上食品制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上生產(chǎn)管理崗位經(jīng)驗(yàn)(如生產(chǎn)主管、車間主任等)。
熟悉食品加工全流程(如乳制品、飲料、食品等優(yōu)先),有食品工廠HACCP認(rèn)證或GMP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備跨部門協(xié)調(diào)能力,能快速適應(yīng)高壓環(huán)境。
專業(yè)技能
精通食品生產(chǎn)全流程管理,熟悉ISO 22000、HACCP、GMP等標(biāo)準(zhǔn);
熟練使用ERP/MES系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具及辦公軟件;
具備設(shè)備維護(hù)、成本控制、精益生產(chǎn)(如5S、TPM)等管理經(jīng)驗(yàn)。
素質(zhì)要求
高度責(zé)任心:對(duì)食品安全零容忍,能承擔(dān)重大風(fēng)險(xiǎn)管控責(zé)任;
戰(zhàn)略思維:能從全局規(guī)劃工廠發(fā)展方向,推動(dòng)創(chuàng)新與效率提升;
抗壓能力:在突發(fā)問(wèn)題(如設(shè)備故障、原料短缺)中保持冷靜并快速?zèng)Q策;
溝通能力:擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行。
其他
愿意接受輪崗(如品控、倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈等部門)及異地培養(yǎng)計(jì)劃;
有食品行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型或智能化改造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-10-05
1、負(fù)責(zé)原創(chuàng)、二創(chuàng)內(nèi)容和短視頻編導(dǎo)工作,對(duì)小紅書、知乎、官網(wǎng)、公眾號(hào)等文案內(nèi)容生產(chǎn)創(chuàng)作及運(yùn)營(yíng);
2、對(duì)官網(wǎng)、公眾號(hào)、小程序等私域流量負(fù)責(zé),熟悉網(wǎng)站分析工具及落地頁(yè)的制作,熟練的SEO/SEM運(yùn)營(yíng)能力;
3、對(duì)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)和分析,研究行業(yè)爆文,形成爆款寫作方法和技巧,熱點(diǎn)事件的策劃;
4、對(duì)內(nèi)容及直播各項(xiàng)數(shù)據(jù)ROI負(fù)責(zé),會(huì)數(shù)據(jù)分析,通過(guò)內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)不斷提升媒體影響力;
5、采集相關(guān)數(shù)據(jù),根據(jù)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控情況,精準(zhǔn)調(diào)整媒體分發(fā)的渠道、調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略和動(dòng)作;
6、了解各平臺(tái)推算機(jī)制算法,對(duì)維度內(nèi)各項(xiàng)指標(biāo)分析復(fù)盤,根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定策略規(guī)劃;
7、熟練掌握公眾號(hào),小程序,官網(wǎng)、抖音、小紅書、視頻號(hào)、百家號(hào)等各大社交網(wǎng)站及國(guó)內(nèi)全媒體運(yùn)營(yíng)技巧;
8、懂得賬號(hào)規(guī)劃,確保賬號(hào)垂直,將信息載體向目標(biāo)受眾進(jìn)行精準(zhǔn)分發(fā)、傳播、營(yíng)銷及宣發(fā)增大品牌及流量池快速曝光;
9、有良好的審美能力,有文案編輯功底,配合剪輯師對(duì)各環(huán)節(jié)工作進(jìn)行優(yōu)化;
10、有私域流量運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),增加粉絲粘性,提高轉(zhuǎn)化率;建立全媒體傳播矩陣,構(gòu)建多維度立體化的信息出入口對(duì)各端口進(jìn)行協(xié)同和運(yùn)營(yíng);

視頻剪輯

8000-10000元
2025-10-05
DaVinci Resolve Studio等)以及熟練使用各類拍攝設(shè)備,攝影器材,燈光器材等,能夠獨(dú)立完成視頻拍攝到后期剪輯成片工作; 6、結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求和短視頻拍攝效果,優(yōu)化視頻內(nèi)容和方向;對(duì)生產(chǎn)的短視頻質(zhì)量
2025-10-02
楊帆
一、崗位職責(zé) 招聘與配置優(yōu)化 制定并執(zhí)行工廠人資招聘計(jì)劃,確保生產(chǎn)、技術(shù)、后勤等崗位人才供給(含藍(lán)領(lǐng)、技術(shù)工、管理層); 開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道(勞務(wù)市場(chǎng)、校企合作、工廠直招等),優(yōu)化用工成本與效率; …… 參與產(chǎn)線人員排班協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)高峰期人力需求。 …… 任職要求 基礎(chǔ)條件 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)法律、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年制造業(yè)/生產(chǎn)型企業(yè)人資管理經(jīng)驗(yàn),快消品、食品行業(yè)優(yōu)先; 熟悉勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法及社保政策
2025-10-02
藏紅霞
、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程施工、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、文明施工,實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本的各項(xiàng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目工程總體協(xié)調(diào)與溝通,對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理
約 6 個(gè)崗位

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崇左普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 38.1%
    4K
  • 15.5%
    5K
  • 1.2%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    79.5%
  • 初中
    14.5%
  • 高中
    3.6%
  • 中專
    2.4%
崇左普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.5%,初中占14.5%,高中占3.6%,中專占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.8%
  • 1-3年
    7.2%
崇左普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.8%,1-3年占7.2%。
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