
大新質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年4月大新質(zhì)量最新招聘,平均工資約為5261元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
1. 負(fù)責(zé)接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),解答顧客疑問(wèn);
2.負(fù)責(zé)制作披薩,保證披薩的質(zhì)量和口感:
3.負(fù)責(zé)店內(nèi)清潔和衛(wèi)生,保持店面整潔:
4.負(fù)責(zé)收銀和結(jié)賬,保證現(xiàn)金的安全;
5.負(fù)責(zé)庫(kù)存管理,保證原材料和披薩配料的充足供應(yīng)。 -
酒店客房部經(jīng)理
7000-8000元2025-04-161.負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。
2. 確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。
3. 根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。
4. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5. 檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6. 組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。
崗位要求
1. 有5年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。
3. 掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4. 具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 -
廚師
5000-6000元2025-04-16許世玉崗位職責(zé):
1.對(duì)多種菜系熟悉
2.越南菜的烹飪和制作工作
3. 保證菜品的質(zhì)量和口味,確保顧客滿意度
4. 與團(tuán)隊(duì)成員合作,完成日常廚房工作
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作
2. 能夠按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)
3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)工作
基礎(chǔ)薪資:5000元
包吃包住 -
品質(zhì)經(jīng)理
7000-10000元2025-04-16唐寅初品質(zhì)經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、負(fù)責(zé)管理方案的編輯并監(jiān)督實(shí)施:負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案的編制,經(jīng)審批后負(fù)責(zé)督導(dǎo)實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)文件的擬訂:負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要素的分配體系文件草擬、評(píng)審、修訂; …… 3、負(fù)責(zé)服務(wù)流程設(shè)計(jì)和草擬文件:負(fù)責(zé)管理服務(wù)流程的設(shè)計(jì),草擬指導(dǎo)牽引性文件; 4、負(fù)責(zé)對(duì)新項(xiàng)目管理部管理:負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理部品質(zhì)進(jìn)行管理; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量認(rèn)證工作:負(fù)責(zé)項(xiàng)目達(dá)標(biāo)、升級(jí)、質(zhì)量認(rèn)證工作。 …… 品質(zhì)經(jīng)理需要具備的能力是: 1、全面的質(zhì)量理論知識(shí):質(zhì)量經(jīng)理必須深入研究質(zhì)量管理的科學(xué)理論,把握世界質(zhì)量管理的發(fā)展趨勢(shì),了解本行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的最新成果; 2、質(zhì)量認(rèn)證知識(shí):質(zhì)量認(rèn)證體系知識(shí)其實(shí)就是質(zhì)量專家理論的具體化 …… ,是企業(yè)質(zhì)量管理活動(dòng)的總結(jié),也是有關(guān)質(zhì)量理論與實(shí)踐的系統(tǒng)化、程序化,品質(zhì)經(jīng)理必須了解質(zhì)量認(rèn)證體系和中國(guó)及歐盟的質(zhì)量認(rèn)證體系; 3、現(xiàn)代管理科學(xué)知識(shí):品質(zhì)經(jīng)理要掌握的管理方面知識(shí)包括現(xiàn)代管理的理論與方法
約 4 個(gè)崗位
大新相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量管理部經(jīng)理質(zhì)量管理專家服務(wù)質(zhì)量管理經(jīng)理質(zhì)量經(jīng)理項(xiàng)目質(zhì)量經(jīng)理安全質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系主管質(zhì)量體系質(zhì)量體系管理品質(zhì)品質(zhì)管理品質(zhì)管理主管品質(zhì)管理部經(jīng)理品質(zhì)主管品質(zhì)管理經(jīng)理品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)部經(jīng)理品質(zhì)部主管
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5261
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
-
4.8%2K
-
19%3K
-
19%4K
-
9.5%5K
-
38.1%6K-8K
-
4.8%8K-1W
-
4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷76.2%
-
大專14.3%
-
本科9.5%
崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.2%,大專占14.3%,本科占9.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)76.2%
-
1-3年19%
-
3-5年4.8%
崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.2%,1-3年占19%,3-5年占4.8%。