市場企劃5000+

根據(jù)公司市場發(fā)展計劃，積極拓展市場合作資源，達成推廣和銷售目標

田陽區(qū)餓了么外賣業(yè)務(wù)部招聘啦！ 崗位要求 1、高中及以上學歷，一年以上銷售經(jīng)驗，行業(yè)不限，有餐飲、面銷、O2O行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可以擇優(yōu)錄用; 2、具有親和力，較強的人際溝通能力，及邏輯思維能力; 3、熱愛銷售工作，認真負責，吃苦耐勞，對工作有激情，有上進心; 4、抗壓能力強，能夠獨立負責一個區(qū)域的銷售和推廣工作; 5、彈性工作時間，有使命感和創(chuàng)業(yè)激情，愿意接受挑戰(zhàn);能承受較大工作壓力。 新人保底:2000元/月 福利:按時繳納社保 綜合工資:3000-8000元/月

一、崗位信息 1. 職位名稱：市場經(jīng)理（4S店市場經(jīng)理/市場部經(jīng)理） 2. 所屬部門：CR市場部 3. 匯報對象：店總經(jīng)理/銷售總監(jiān)/服務(wù)總監(jiān) 4. 直接下屬：市場專員/新媒體專員/主播 5. 工作地點：百色市右江區(qū)龍景街道大同村E18地塊（店頭辦公+外出活動） 6. 招聘人數(shù)：1人 7. 到崗時間：盡快到崗（最遲2025年9月） 二、崗位使命 通過精準的品牌傳播、集客活動與數(shù)字化營銷，持續(xù)提升本店（單一品牌4S店，主營一汽大眾品牌）到店客流、線索量與成交轉(zhuǎn)化率，最終達成新車銷量、售后產(chǎn)值及客戶滿意度三大核心指標。 三、核心職責（KPI占比） 1. 市場策略與預(yù)算（15%） ? 根據(jù)廠家商務(wù)政策及店總年度經(jīng)營目標，制定年度/季度/月度整合營銷方案； ? 統(tǒng)籌年度市場費用預(yù)算（廣告、活動、物料、公關(guān)、會員等），確保ROI≥1:4； ? 每月向廠家提交市場計劃并爭取最大市場返利/支援。 2. 集客活動策劃與執(zhí)行（30%） ? 策劃并落地新車上市、團購會、異業(yè)聯(lián)合、車主俱樂部、售后養(yǎng)護課堂等活動≥12場/年； ? 設(shè)計活動流程、話術(shù)、激勵方案，確保單場留檔率≥30%，成交率≥15%； ? 負責物料設(shè)計、場地布置、人員分工、預(yù)算控制與復(fù)盤報告。 3. 數(shù)字營銷與線索管理（25%） ? 運營抖音、視頻號、小紅書、公眾號、易車網(wǎng)等官方賬號； ? 制定內(nèi)容日歷，短視頻月更≥40條，直播≥60場/月，線上線索≥600條/月； ? 管理DCC線索池，協(xié)同銷售部制定線索分級、跟進、戰(zhàn)敗分析SOP，提升邀約到店率≥45%。 4. 品牌與公關(guān)（10%） ? 維護廠家品牌VI標準，確保展廳、廣告畫面、禮品等合規(guī)； ? 建立本地媒體、KOL、異業(yè)資源庫，危機公關(guān)響應(yīng)時效≤2小時。 5. 數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤（10%） ? 每日更新客流、線索、成交、費用、ROI五張報表； ? 周會、月會向店總及銷售/售后/客服做數(shù)據(jù)通報并給出改進方案。 6. 團隊管理與廠商對接（10%） ? 組建并培養(yǎng)2–3人市場小團隊，制定KPI與激勵； ? 每月與廠家區(qū)域市場經(jīng)理對接，提報案例、核銷費用、爭取資源。 四、任職資格 1. 硬性條件 ? 大專及以上學歷，市場營銷、廣告、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ? 3年以上汽車行業(yè)市場經(jīng)驗，其中至少1年4S店市場經(jīng)理或主機廠區(qū)域市場崗位； ? 熟悉主機廠商務(wù)政策、核銷流程及DMS系統(tǒng)； ? 熟練操作PS、剪映、Premiere、Excel數(shù)據(jù)透視及PPT方案撰寫。 2. 軟性能力 ? 結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，能接受周末及節(jié)假日活動； ? 具備創(chuàng)意策劃、資源整合與跨部門溝通能力； ? 對新媒體玩法敏感，具備直播出鏡及短視頻腳本能力者優(yōu)先。 五、薪酬福利 ? 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪2k–3k（依經(jīng)驗）+ 績效（與銷量、售后產(chǎn)值掛鉤）+ 廠家返利分成，綜合8k–10k/月； ? 福利：五險一金、工作餐、帶薪年假、廠家專業(yè)培訓。 六、晉升路徑 市場經(jīng)理 → 市場總監(jiān)/銷售總監(jiān) → 店總/集團運營經(jīng)理。 七、應(yīng)聘時需攜帶2份完整活動策劃案及1條個人主導(dǎo)短視頻鏈接 面試流程：簡歷初篩 → 人力&店總面試 → 現(xiàn)場案例實操 → offer； 八、備注 ? 本崗位需試崗2周（發(fā)放試崗補貼200元/天）； ? 歡迎主機廠區(qū)域市場、連鎖經(jīng)銷商集團市場人才應(yīng)聘。

崗位職責: 　　1.負責公司裝修業(yè)務(wù)的銷售及與客戶的跟進; 　　2.小區(qū)駐點,開發(fā)新客戶; 　　3.負責在客戶與設(shè)計師之間搭好溝通橋梁; 　　4.積極與設(shè)計師商量和溝通好后期客戶的跟進; 　　5.負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 　　6.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 　　任職資格:， 　　1.喜歡銷售行業(yè); 　　2.銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 　　3.反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

日常工作職責: (一)按規(guī)定時間跟蹤維護邀約大區(qū)派發(fā)網(wǎng)絡(luò)渠道客戶，并登記客戶情況錄入客戶管理系統(tǒng)。 (二)意向客戶到店，量房驗房，做方案等服務(wù)安排對接工作。 (三)對服務(wù)后的客戶進行回訪。 (四)個人數(shù)據(jù)匯報 (五)工作總結(jié)

崗位職責: 1. 負責制定和執(zhí)行家裝市場的營銷策略 2. 領(lǐng)導(dǎo)團隊，完成銷售目標和客戶關(guān)系管理 3. 分析市場趨勢，為產(chǎn)品和服務(wù)提供創(chuàng)新方案 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立完成任務(wù)，具有高效的工作執(zhí)行力 3. 對家裝行業(yè)有深入理解，能夠快速適應(yīng)市場變化

崗位要求 1、市場營銷或相關(guān)管理工作經(jīng)驗； 2、三年以上營銷工作經(jīng)驗，相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗一年以上?； 3、具有較強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有活動推廣成功經(jīng)驗； 4、具有敏感的市場意識和分析、解決問題的能力，具有優(yōu)秀的資源整?合能力和業(yè)務(wù)推進能力； 5、具有良好的溝通技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。

1、具有較強的溝通能力，熱情開朗 2、有市場營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先

崗位職責: 1. 精通家裝市場動態(tài)，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識和解決方案； 2. 利用公司提供的客戶資源，通過多種方式積極與客戶溝通，介紹公司產(chǎn)品和服務(wù)； 3. 建立和維護良好的客戶關(guān)系，不斷拓展新客戶，了解客戶需求； 4. 定期跟進客戶，保持良好的客戶服務(wù)體驗； 5. 積極參與銷售計劃的制定和執(zhí)行，尋找銷售機會。 任職要求： 1. 對家裝市場有濃厚的興趣，能夠熟練掌握市場動態(tài)； 2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與客戶建立良好關(guān)系； 3. 對銷售工作充滿熱情，具備強烈的進取心和挑戰(zhàn)精神； 4. 能夠獨立處理和解決問題； 5. 對客戶服務(wù)有高度的熱情和耐心。 崗位職責: 任職要求: 崗位福利: 任職要求:

1.管理市場部工作，統(tǒng)籌和市場營銷計劃。 2.安排品牌推廣活動，制作配合銷售及售后營銷活動宣傳