東蘭職場(chǎng)問(wèn)答
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坐標(biāo)東蘭面試的時(shí)候一般要問(wèn)什么問(wèn)題
13*******78 2022-01-15 3個(gè)回答 110人關(guān)注
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15*******69 2022-01-151.你學(xué)過(guò)哪些課程,哪些學(xué)的比較好,具備了什么專業(yè)知識(shí)。
2.你有哪些特長(zhǎng),有哪些愛好。
3.你為什么應(yīng)聘我們公司?對(duì)未來(lái)的工作有什么設(shè)想。
4.你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么。
5.關(guān)于畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷、年齡、家在哪里等基本信息的了解。
6.會(huì)不會(huì)繼續(xù)深造。 -
18*******18 2022-01-15一個(gè)是離職原因,照實(shí)說(shuō)就好,會(huì)有企業(yè)喜歡你這個(gè)類型的選擇你的。另外一個(gè)就會(huì)問(wèn)你之前的工作經(jīng)歷里讓你覺得不能接受的事情,也建議大家照實(shí)說(shuō),因?yàn)檎諏?shí)說(shuō),人力才能判斷是不是他們公司能讓你去工作,符合不符合企業(yè)的氣氛。還有一個(gè)就是問(wèn)薪酬,不用直接報(bào)價(jià)格,就先反問(wèn)人力給多少。
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13*******03 2022-01-15自我介紹,愛好,特長(zhǎng)一類的。
面試是通過(guò)書面或面談的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與否,物以類聚,通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下,以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段,由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。
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