
東興團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理招聘
桂聘提供2025年9月東興團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理最新招聘,平均工資約為5363元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經(jīng)理
10000-11000元2025-09-26寶永芬市場管理與開發(fā):負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的市場規(guī)劃、市場開拓、培育和維護(hù),確保公司產(chǎn)品的市場占有率和品牌影響力的提升。
銷售管理與執(zhí)行:制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃和目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo),同時(shí)負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展和管理。
客戶關(guān)系管理:維護(hù)老客戶并開發(fā)新客戶,建立并保持良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。
團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核,確保團(tuán)隊(duì)成員的能力和素質(zhì)符合公司要求,同時(shí)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)。
市場信息收集與分析:收集、分析、整理市場需求、競爭對(duì)手等市場信息,為公司的營銷策略和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。
內(nèi)部管理與控制:協(xié)調(diào)管理與控制區(qū)域內(nèi)的人、財(cái)、物資源,制定內(nèi)部管理制度,建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系,確保區(qū)域運(yùn)營的效率和效果。
危機(jī)處理與客情維護(hù):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶投訴處理和信息反饋,重大客戶關(guān)系的維護(hù),確??蛻魡栴}的及時(shí)解決。 -
it產(chǎn)品經(jīng)理
8000-13000元2025-09-26翁德義1、負(fù)責(zé)并參與公司跨境數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品能力建設(shè)、升級(jí),包含主數(shù)據(jù)管理,中臺(tái)類產(chǎn)品等;
2、負(fù)責(zé)與第三方的系統(tǒng)集成,提供標(biāo)準(zhǔn)集成解決方案,沉淀并升級(jí)公司統(tǒng)一的開放、集成服務(wù)產(chǎn)品能力;
3、深刻理解國際貿(mào)易行業(yè)招采、供應(yīng)鏈管理等業(yè)務(wù),關(guān)注競品動(dòng)態(tài),前沿產(chǎn)品方向,結(jié)合用戶場景,挖掘用戶痛點(diǎn),根據(jù)行業(yè)發(fā)展的需求,推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目推進(jìn)過程中收集合作方需求,提出合理的產(chǎn)品方案,并推動(dòng)設(shè)計(jì)、研發(fā)、測試等團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品落地,同時(shí)配合運(yùn)營、商務(wù)、項(xiàng)目交付團(tuán)隊(duì)規(guī)劃產(chǎn)品路徑,進(jìn)行產(chǎn)品生命周期管理,不斷改進(jìn)與迭代產(chǎn)品。
任職要求:
1、211本科以上,五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),有ToB/ToG、獨(dú)立負(fù)責(zé)過電商或供應(yīng)鏈平臺(tái)型產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、擁有復(fù)雜系統(tǒng)對(duì)接、中臺(tái)集成經(jīng)驗(yàn);
3、思路清晰,邏輯縝密,具備較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃和架構(gòu)能力,能結(jié)構(gòu)化,系統(tǒng)化的進(jìn)行共性抽象和框架設(shè)計(jì);
4、具備較強(qiáng)產(chǎn)品洞察力和敏銳感,善于發(fā)掘用戶真實(shí)需求,提供解決方案,產(chǎn)出高質(zhì)量產(chǎn)品PRD文檔;
5、具有一定的數(shù)字貿(mào)易及跨境供應(yīng)鏈行業(yè)前瞻性,有產(chǎn)品大局觀,同時(shí)注重產(chǎn)品細(xì)節(jié)體驗(yàn),并對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)敏感度,善于換位思考,良好的用戶視角,對(duì)體驗(yàn)和設(shè)計(jì)敏感;
6、突出的溝通協(xié)調(diào)能力、自驅(qū)力、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,善于高情商的溝通,懂得逆境中的堅(jiān)持,有獨(dú)擋一面的能力和意愿。
崗位福利:
五險(xiǎn) 工作餐補(bǔ),帶薪年假,加班補(bǔ)貼
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):電子商務(wù)·新零售·互聯(lián)網(wǎng) -
高薪誠聘手機(jī)店操盤手
15000-30000元2025-09-26姚兆毅崗位名稱:手機(jī)店操盤手
崗位職責(zé):
熟悉二手手機(jī)業(yè)務(wù),包括回收、置換等業(yè)務(wù),具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
負(fù)責(zé)手機(jī)店的日常運(yùn)營管理,包括人員管理、銷售管理、庫存管理等;
制定并實(shí)施銷售策略,提升手機(jī)店的銷售額;
負(fù)責(zé)與客戶溝通,處理客戶投訴和糾紛;
管理和維護(hù)手機(jī)店的社交媒體平臺(tái),提高品牌知名度和影響力;
分析市場趨勢和競爭情況,為手機(jī)店的發(fā)展提供戰(zhàn)略建議;
負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通,洽談采購合同和價(jià)格。
具體要求:
熟悉二手手機(jī)業(yè)務(wù),有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成回收、置換等業(yè)務(wù);
具有良好的人員管理和教學(xué)帶人能力,能夠培訓(xùn)和指導(dǎo)員工提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平;
00后優(yōu)先
有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí);
具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感,能夠承擔(dān)壓力,解決問題;
保底起步月薪10000以上,根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整;
熟悉社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營和管理,能夠撰寫吸引人的內(nèi)容,提高粉絲互動(dòng)度;
熟悉二手手機(jī)市場,了解各種手機(jī)品牌和型號(hào),能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的咨詢服務(wù);
具有分析能力和戰(zhàn)略思維,能夠根據(jù)市場情況和業(yè)務(wù)需求提出有效的建議。
如果你滿足以上要求,歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造優(yōu)秀的手機(jī)店!
注意:工作地點(diǎn)不限定,可能會(huì)經(jīng)常出差,往返東興——中心區(qū)——防城 -
招商總監(jiān)
15000-20000元2025-09-26林先生1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),有大型商業(yè)中心成功招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、掌握商業(yè)策劃、招商、運(yùn)營管理基礎(chǔ)知識(shí),熟悉市場營銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識(shí) …… , 熟悉寫字樓、商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程,熟悉大型商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商的全過程管理; 4、具有大型商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商的全過程管理能力;優(yōu)秀的招商談判和公關(guān)協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力 -
線上運(yùn)營師
4000-6000元2025-09-26馬女士2.平臺(tái)管理與內(nèi)容策劃:負(fù)責(zé)各類新媒體平臺(tái)(如微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書、外賣、大眾點(diǎn)評(píng)等)的整體運(yùn)營, 策劃和組織有吸引力、創(chuàng)新性的內(nèi)容,包括產(chǎn)品介紹、產(chǎn)品特色展示、優(yōu)惠活動(dòng)等,以滿足不同平臺(tái)和大眾的需求 …… 3.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作:組建、管理和指導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),包括文案編輯、設(shè)計(jì)師、攝影師、視頻制作人員等,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作,確保高效、優(yōu)質(zhì)地完成運(yùn)營任務(wù)。 …… 5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:負(fù)責(zé)各平臺(tái)的管理,監(jiān)測和分析各平臺(tái)的運(yùn)營數(shù)據(jù),如粉絲增長、閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、互動(dòng)率等,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略和內(nèi)容方向,優(yōu)化運(yùn)營效果。 …… 9.預(yù)算管理與成本控制:負(fù)責(zé)各平臺(tái)運(yùn)營的預(yù)算編制和費(fèi)用控制,確保資源的合理利用和投入產(chǎn)出比。 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,年齡25-35歲,男女不限; 2.有過線上電商直播、短視頻工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.懂拍攝、剪輯,懂線上運(yùn)營管理邏輯; 4.熟悉AI工具的應(yīng)用能力; 5.能獨(dú)立制作思維導(dǎo)圖工具者 -
總經(jīng)理
15000-20000元2025-09-26馬女士崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動(dòng),努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。 2.擬訂和組織實(shí)施公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。 …… 3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、平臺(tái)建設(shè)、品牌建設(shè),制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)。 …… 2.具有現(xiàn)代化企業(yè)管理理念、管理模式,有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠指導(dǎo)各部門工作,能夠獨(dú)立完成現(xiàn)代化企業(yè)管理體系建設(shè);熟悉食品生產(chǎn)企業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī),掌握食品生產(chǎn)企業(yè)管理方法及團(tuán)隊(duì)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),能盡快熟悉目前企業(yè)的團(tuán)隊(duì)情況 …… ,并懂得設(shè)計(jì)當(dāng)下本企業(yè)的運(yùn)營模式。 …… 5.熟悉當(dāng)時(shí)的腰果市場趨勢,能激發(fā)下屬干部潛能,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,拓展市場,創(chuàng)造利潤。 薪酬體系: 年薪制:基礎(chǔ)年薪+績效薪資+超額激勵(lì)+年終獎(jiǎng)金。 -
生產(chǎn)經(jīng)理/主管
7000-12000元2025-09-15戴華金1、制定生產(chǎn)計(jì)劃,管理生產(chǎn)車間,優(yōu)化工作流程,控制成本,提高產(chǎn)品合格率和設(shè)備利用率; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、流程管理及優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率,保證產(chǎn)品質(zhì)量; 3、協(xié)調(diào)部門間資源,解決突發(fā)問題,確保交貨期; …… 4、管理人員配置、培訓(xùn)、考核、激勵(lì),營造良好工作氛圍; 5、管理監(jiān)督生產(chǎn)車間安全,推行質(zhì)量政策方針; 6、組織實(shí)施安全生產(chǎn)管理,制定培訓(xùn)計(jì)劃,做好人員培訓(xùn)工作。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、具備3年以上工廠管理經(jīng)驗(yàn),食品行業(yè)生產(chǎn)、營銷全面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、工作責(zé)任心強(qiáng),具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、人際溝通能力強(qiáng)
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防城港運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5363
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K,最多人拿:8K-1W
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18.2%3K
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27.3%4K
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18.2%5K
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9.1%6K-8K
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27.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
防城港運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。