
東興主管招聘
桂聘提供2025年10月東興主管最新招聘,更多主管招聘管理IT主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)主管
8000-9000元2025-09-26陳為漢工作內(nèi)容:
1. 組織達成生產(chǎn)計劃,負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進度;
2. 生產(chǎn)過程管理,負責對車間各工序的生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導,同時進行生產(chǎn)質(zhì)量
管理,保證產(chǎn)品質(zhì)量;
3. 生產(chǎn)現(xiàn)場管理,建立和不斷完善現(xiàn)場管理制度,并指導培訓現(xiàn)場管理知識;
4. 車間生產(chǎn)安全,負責車間的各項生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查;
5. 車間人員管理,對車間員工進行崗位培訓和制度教育,確保生產(chǎn)效率有序和高效;
6. 協(xié)助車間生產(chǎn)成本控制,做好車間各工序生產(chǎn)預算的制定、控制和管理,改善生產(chǎn)工序,
提升生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本;
7. 團隊建設,組建、完善生產(chǎn)管理梯隊建設,確保生產(chǎn)團隊快速、高效、專業(yè)、擔當、正
能量。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,30-40 歲,3 年及以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;
2. 熟悉電子產(chǎn)品的組裝、包裝作業(yè)流程;
3. 熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程;
4. 責任心強,具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理能力,計劃組織能力、良好的執(zhí)行力、突發(fā)異常問
題的處理能力、良好的溝通能力和表達能力;抗壓能力強。 -
倉庫主管
7000-8000元2025-09-26陳為漢工作內(nèi)容:
1. 負責所管轄倉庫工作調(diào)配和安排,與計劃部、采購部、財務部對接每日生產(chǎn)計劃物料情
況,賬目核對,確保生產(chǎn)物料及時,準確發(fā)放生產(chǎn),解決好跨部門合作問題;
2. 依據(jù)公司現(xiàn)狀,建立和完善的倉庫管理制度,收,發(fā),管,退等各項工作流程和標準;
3. 對倉庫現(xiàn)有的存儲空間整理規(guī)劃,合理布局,定點、定位,規(guī)范標識;
4. 倉庫各項工作的督促、檢查、管理,保證日常進出貨高效、準確、有序;
5. 對公司物資保管、收發(fā)等承擔責任,加強控制、審核,嚴格把關;
6. 做好出入庫的數(shù)據(jù)管理,及時審核系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保賬務真實、準確無誤,卡、賬、物一
致;
7. 負責組織倉庫盤點工作,對倉庫各崗位人員進行工作指導、相關業(yè)務知識培訓;
8. 對倉庫各區(qū)域進行現(xiàn)場管理,6S 的推行;
9. 定期排查隱患,做到科學和安全管理;做好倉庫成本控制,增強部門的工作凝聚力。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先,30-40 歲;
2. 熟悉電子物料特性,電子相關行業(yè) 3 年以上倉儲管理經(jīng)驗; -
越南語客服
3000-5000元2025-09-26梁藝珠任職要求:
1. 就職:年齡18-50歲,身體健康,能適應坐班工作;
2. 越南語能力:具備流利的越南語聽說讀寫能力,可熟練處理日常溝通及書面文件;
3. 責任心強,服務意識佳,具備良好的團隊協(xié)作能力;
4. 有客服、翻譯或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間:
- 每日工作時段:10:00-18:00(午休1小時);
- 月休多天(具體休息日可協(xié)調(diào)安排)。
薪酬福利:
1. **薪資結(jié)構(gòu)**:底薪3500元 + 績效提成 + 業(yè)務獎金,綜合月薪3500-8000元;
2. **福利保障**:帶薪崗前培訓、節(jié)日福利、團隊活動、舒適辦公環(huán)境;
3. **晉升空間**:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為團隊主管或轉(zhuǎn)崗至核心業(yè)務部門。
**工作地點:**
東興市區(qū)北投24棟03號萊越國際物流
**應聘方式:**
線下面試 -
幼兒園老師
2000-3000元2025-09-26蒿偉晉升:配班老師-->主班老師-->特色課程主管/教研組長-->教學主任-->執(zhí)行園長; -
教學主管
3000-4000元2025-09-26蒿偉工作職責: 1.負責幼兒園的教學、教務管理工作。 2.負責每學年的教學、活動的計劃與執(zhí)行。 3.開展培訓、教研、巡班、聽評課、教學評估等工作,帶領教師提升教學水平和教學質(zhì)量,提升家長滿意度。 任職要求: 1.3年以上一線工作經(jīng)驗,有帶班經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.有教育情懷,對教學有追求。 3.工作盡責、細致、條理清晰。 -
銷售顧問/主管
4000-9000元2025-09-26高亞楠1、負責商城項目租賃介紹,接待客戶。 2、負責內(nèi)場營銷傳遞,邀約到場。 3、話術整理完善,講盤流程。 崗位要求: 年齡20-40歲 男女不限 誠實守信,吃苦耐勞 能承受較強工作壓力。 有置業(yè)顧問等相關工作經(jīng)驗。 -
酒店前廳主管
3000-6000元2025-09-26徐淵立1. 保證公共區(qū)域和客房衛(wèi)生清潔、物品擺放達到標準,設施、設 備完好能夠有效使用,無安全隱患,出現(xiàn)問題及時報修 2. 落實客房設施設備保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域和客房大清潔 計劃、單 項計劃衛(wèi)生、及員工培訓計劃等工作的完成 3. 保證客房員工對客房物品合理使用,收、發(fā)符合標準、服務符合要求 4. 協(xié)助客房經(jīng)理每月盤點 5. 認真完成每日工作、填寫工作報告,做好報表的存檔管理工 作 6. 妥善處理客人投訴,努力滿足客人的合理要求 7. 合理調(diào)配客房員工、按標準工作量分配工作 8. 關心員工、做好團隊建設,及時將員工的思想動態(tài)反映給酒 店店長 9. 負責客房、公共區(qū)域員工的崗位培訓... -
酒店客房服務員
2000-5000元2025-09-26徐淵立保持微笑,及時滿足客人提出的合理需求 3.做好棉織品,盤點運送及補充 4.正確使用和保管工作車,保證工作車工作間物品擺放符合要求,干凈衛(wèi)生 5.如實操作填寫工作表,發(fā)現(xiàn)特殊情況,及時反映客房經(jīng)理或主管 -
運營經(jīng)理/主管
4000-5000元2025-09-26姚兆毅1、合理分解公司制定的各項銷售任務,調(diào)動員工銷售的積極性,保持員工積極向上的工作態(tài)度; 2、門店存貨管理及資源管理,在實現(xiàn)門店合理庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下,對暢銷,一般銷量商品保持合理庫存,確保商品貨源; 3、結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營需要,不定期組織,實施各項促銷活動,促銷具體方案報公司審批后實施; 4、發(fā)揮領導藝術,有效提升團隊凝聚力; 5、新員工融入后,注意加強初期輔導和幫助,定期培訓,按期考核,新員工入職十日內(nèi)給新員工個人鑒定; 6、將公司首推商品落實到個人,發(fā)揮個人潛能,績效考核量化到個人,體現(xiàn)按勞分配,實現(xiàn)個人價值; 7、做好近期效期,滯銷,催銷商品的上報,促銷工作; 8、保障門店內(nèi),... -
幼兒教師
2000-3000元2025-09-26蒿偉晉升:配班老師-->主班老師-->特色課程主管/教研組長-->教學主任-->執(zhí)行園長; -
幼教
2000-4000元2025-09-26蒿偉晉升:配班老師-->主班老師-->特色課程主管/教研組長-->教學主任-->執(zhí)行園長; -
翻譯專員
3000-6000元2025-09-26劉理想負責日常越南業(yè)務的翻譯,接受主管的分配翻譯任務。 -
辦公室主任
3000-4000元2025-09-26蒿偉1.領導并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。 2.負責制定、完善相關后勤管理制度,并堅持檢查、督促落實,保證成效。 3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計劃,確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作,定期考核后勤人員的履職情況;定期總結(jié)及時歸檔,并及時向園長匯報工作的完成情況。 4.保證幼兒園人員、財務、資產(chǎn)、食品衛(wèi)生的安全;安全大檢查,負責上報維修。 5.負責教職工安全教育和培訓,定期組織安全演練,制定安全預案,安排節(jié)假日值班。 6.做好全園固定資產(chǎn)的管理,做好后勤預算。
約 13 個崗位
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